岗位职责：

1.负责各类招聘网站的招聘基础工作，筛选简历、电话沟通、邀约面试等；

2.完成员工关系基础工作，如：入、转、调、离手续办理；员工人员档案建立及维护；

3.负责监控并统计员工考勤；

4.协助人事经理开展团队建设活动，做好企业文化宣传，落实员工福利；

5.办公用品申请、采购、发放；参与公司固定资产盘点等行政类工作；

6.各门店工资核算；

7.负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理；

8.协助公司各职能部门领导人、各门店做好人力资源相关工作；

9.公司交办的其他指令及工作。

岗位要求：

1.年龄：35岁以下；

2.工作经验：1年以上同岗位经验...

本岗位是互联网公司招聘，初创团队（为项目而生的）。不是餐饮公司岗位职责：1、负责人员招聘，对简历进行筛选、分类、邀约面试和后继面试跟进，做好面试台账；2、负责员工入、离职、调转手续办理及员工档案管理；3、负责社保、公积金增减员办理4、负责公司财务、行政、项目档案的收集、整理、归档过程的管理；5、负责 收集、整理、发布公司各类通知、通报等；6、负责公司采购事务管理，及各部门办公用品的领用和分发工作；7、负责办理证照的年审、变更、注销等外联事务；8、负责各类行政合同的拟定、修改、洽谈、协商并进行签订的过程监控；9、负责办公室5S管理及评分统计，确保公司办公环境干净整洁有序；10、负责公司行政相关费...

一、岗位职责：

1、负责产品规格和原料采购规格的审定工作；

2、负责凉菜的质量检查，总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，使厨房的生产质量和效益不断提高；

3、巡视各门店凉菜工作的安排及执行情况，检查凉菜食品及环境卫生状况，检查贮存原料及食品的质量和数量，及时安排解决发现的问题。

4、招聘、培养、选拔烧烤人才、建立公司凉菜人才队伍激励、晋升、绩效机制并强化执行。

5、总结客人的意见反馈，吸取经验教训改善工作方法，和不断学习、创新凉菜的菜品技术，提高门店凉菜工技术含量；

二、岗位要求：

1、高中以上学历，会使用电脑；

2、有自己的配方，精通凉菜、8～10年酒店从业...