招聘岗位:人事招聘专员

工作内容：负责给厂区招人

年龄:18-35岁，男女不限

上班时间:9:00-17:30

底薪2500+提成

综合工资:5000-10000

招聘要求：有上进心，有责任心，吃苦耐劳

福利待遇:年终奖，带薪年假，节假日礼品，车补，话补

上班地址:重庆渝北汽博中心

【岗位职责】 负责公司员工培训：护士、月嫂专业技能培训，仪容仪态培训、工作规范性培训等 【任职要求】 1、大专及以上学历，有相关岗位工作经验； 2、具备母婴医疗专业护理知识有限； 3、具备较强的沟通能力，能自主开发课程、制作课件，能敏锐地获取行业发展动向。 【薪资待遇】 综合薪资8-15k，五险一金等 【上班地址】 渝北区金渝大道106号金山意库

1.欢迎各路大神（特别欢迎：不甘平庸，期望高工资，有梦想有动力得神）2.良好的理解能力，沟通能力及语言表达能力即可，不看学历不看经历，3.工作踏实认真，奋斗努力，有上进心薪资福利：1.优厚的酬金：月收入过万不是梦底薪2500+全勤500+额外提成还有奖金各种福利享不停2.公司提供人性化管理，不搞特殊，实力决定地位3.每周星期天休息4.团建，假期尽情狂欢5.晋升空间超大，不已上班的时间长短来晋升6.舒适的办公环境，不晒太阳，不淋雨7.上班时间：早9：30到下午5：30，中午休息一个半小时，不加班（期待各路大神的到来，茶已泡好）

【岗位职责】1、深刻理解业务及组织，根据公司需求制定有效招聘策略，持续引进优秀人才，协助公司战略落地；2、能独立负责社招全流程工作，包含寻访、面试甄选，offer谈判等；3、完成团队关键岗位及重难点岗位招聘任务，如高阶运营、专家、管理岗等；4、能根据业务重点，梳理对应的寻访目标公司，构建人才地图，完善人才储备池，提高招聘效率；5、负责招聘相关的项目事宜，并能做好项目推动和协同工作。 【任职要求】1、统招本科学历，3-5年专职招聘经验，过往有经理、总监级岗位操作经验；2、 猎头经验优先，有运营类、管理类岗位招聘经验优先；3、具备较强的业务和招聘需求的理解能力，强沟通与判断能力，良好的团队合作意识...

1、3年以上行政人事工作经验2、熟悉相关法律法规3、具有电商公司和初创公司经验者优先职能类别：人事经理关键字：精通人力相关法规政策劳动关系绩效管理

职位描述：1、建立健全公司劳动关系管理体系，处理各种劳动关系事件，确保劳动用工风险得到良好的管控。2、对企业劳动用工风险进行评估，及时发现问题和给出应对策略；3、草拟和修订与劳动用工相关的各项规章制度，梳理和优化劳动用工相关的各项操作流程、工具和模板，并推行实施；4、组织和协调各方资源，处理各种劳动关系事件；5、收集整理各地最新劳动法律法规，发布风险提示；6、为公司内部提供日常劳动用工事项的咨询，提出操作建议和解决方案；7、在企业内部分享劳动用工方面的相关知识和案例，进行相关培训，整体提升HR部门处理劳动用工事项的能力。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源及法律专业优先；2、掌握国各地劳动法...

岗位职责：1、负责公司一线业务人员的职业化塑造，围绕业务目标开展部门工作；2、负责销售体系内的培训课程开发、培训计划制定、培训实施和培训效果评估；3、负责销售体系在情节点、转化点、过程点的培训需求调研、课程开发、内容赋能；4、销售团队日常质检、业务人员绩效考核、业务人员能力提升。岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上销售培训、质检客服、销售数据分析相关工作经验；2、有丰富的销售经验，熟悉销售体系管理，具备销售培训、质检相关经验；3、逻辑思维能力强，沟通协调能力好，具有独立分析和解决问题的能力4、保险行业和汽车销售行业相关经验优先录取行业要求：全部行业

1.制定公司人力资源需求计划，根据需求计划实施招聘并按时间节点招聘到位，负责公司招聘、录用、人才引进等工作；

2.负责各部门的培训跟踪、人才培养工作，协助建立公司人才培训发展体系并组织实施；

3.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

4.负责公司各部门考勤、薪资的核算；

5.组织、策划公司文化活动，丰富公司文化内涵，定期对一线人员进行沟通和访谈，掌握员工动态；

6.部门其他人力资源及行政工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，行政、人力资源或工商管理专业优先。

2.5年以上制造业人力资源工作经验，需要有制造业招聘渠道工作经验。

3.具备良好的协调沟通能...