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汇博招聘 重庆人事助理

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玖华企业管理咨询 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

双休，招聘专员 ￥5~8K/月 (2-2.5K/月) 九龙坡区-二郎 经验不限 今天

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：2-2.5K/月

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玖华企业管理咨询

双休，招聘专员

  • （底薪：2-2.5K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 38以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责招聘建筑行业建造师；

2、邀约建造师到公司进行面谈，并签约；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄20-38岁，大专及以上学历；

2、有一年招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成。

工作时间：8:50-17:30，周末双休，不加班

郑派胶业 50人以下 | 民营 | 建材

人事招聘专员 ￥3.5~5.5K/月 九龙坡区-二郎 经验不限 今天

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郑派胶业

人事招聘专员

  • ￥3.5~5.5K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 建材
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 交通补助 通讯补助 专业培训 绩效奖金 年底分红

岗位职责：
岗位职责：


1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；


2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；


3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；


4、其他临时性工作。


任职要求：


1、有招聘相关工作经验一年以上；


2、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。


伟星新材 1000人以上 | 民营 | 建材 优质企业

薪酬绩效专员 ￥5~8K/月 江津区-珞璜 经验不限 今天

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伟星新材

薪酬绩效专员

  • ￥5~8K/月
  • 江津区-珞璜
  • 不限（可接受应届生）
  • 薪酬绩效专员
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 工商管理,人力资源管理,管理科学
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期体检 福利食堂 酒店式双人间

岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

智银博元 50人以下 | 民营 | 建筑工程

行政人事主管（餐饮） ￥5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥2年 前天

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智银博元

行政人事主管（餐饮）

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 年底分红

岗位职责：
岗位职责：

1、组织编制各项管理制度；

2、人事招聘工作；

3、组织公司会议管理；

4、组织员工绩效管理；

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；

6、负责员工劳动合同签订及人事档案管理；

7、组织实施公司员工的集体活动;

8、领导交办的其它行政人事方面的事务。

补充说明：

1、人力资源、工商管理、行政管理或相关专业大专以上学历； 

2、一年以上人力资源或相关工作经验者尤佳； 

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作...

市政建设工程监理 51-100人 | 民营 | 建筑工程

人事行政专员 ￥3.5~4.2K/月 渝北区-渝北周边 经验≥1年 本月

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市政建设工程监理

人事行政专员

  • ￥3.5~4.2K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 周末双休

岗位职责：
一、岗位职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作:

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程:

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜:

5、负责公司办公环境管理、办公用品管理、印章管理、费用管理、工商等行政事务；

6、其他人事日常工作。

二、任职资格

1、人力资源管理、工商管理相关专业，本科及以上学历;

2、从事建筑行业同岗位工作1年以上，具备HR专业知识，熟悉人力资源六大模块任意1-2个模板;

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；具有良...

同创百年装饰 101-500人 | 民营 | 装修装饰

人事行政经理 ￥5~8K/月 江北区-观音桥 经验≥2年 本月

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同创百年装饰

人事行政经理

  • ￥5~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 行政专员/助理
  • 装修装饰
  • 大专
  • 28以下
  • 专业不限
  • 1人

双休 五险 交通补助 通讯补助 提供餐补

岗位职责：
1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点及管理；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责办公后勤保障各项工作。

要求：在同行业大型装饰公司任过职

佳天下装饰工程 501-1000人 | 民营 | 装修装饰

招聘专员 ￥3~8K/月 (2.5-5K/月) 渝北区-龙头寺 经验不限 本月

月薪：￥3~8K/月（底薪+提成）
底薪：2.5-5K/月

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佳天下装饰工程

招聘专员

  • （底薪：2.5-5K/月+提成） ￥3~8K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 专业培训 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1.发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，面试结果反馈与统计

2.维护人才储备库，参与组织人才市场招聘，校招等其他招聘渠道工作

任职要求：

1.人力资源相关经验优先

2.性格开朗大方，做事沉稳细致，灵活应变，抗压能力强

上班时间9:30-18:00午休两小时

岗位福利：

底薪3000+招聘提成200/人，综合薪资3000+上不封顶

五险+生日福利+现金福利+带薪培训+近20天带薪年假

招聘专员 ￥4~6K/月 渝北区-其他 经验不限 本月

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佳天下装饰工程

招聘专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 3人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责：
招聘专员：

岗位职责：

1. 发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，面试结果反馈与统计

2. 维护人才储备库，参与组织人才市场招聘、校招等其他招聘渠道工作

任职资格：

1. 一年以上相关经验，人力资源及相关经验优先

2. 性格开朗大方，做事沉稳细致，灵活应变，抗压能力强

上班时间：9:30-18:00   中午休息两个小时

薪酬福利：

底薪3000+招聘提成200/人     综合薪资3000-5000

五险+生日福利+现金福利+带薪培训+近20天带薪年假

渝建建筑工业筑工 101-500人 | 民营 | 建筑工程

行政人事专员 ￥4~5K/月 垫江县 经验≥2年 本月

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渝建建筑工业筑工

行政人事专员

  • ￥4~5K/月
  • 垫江县
  • 2年及以上（可接受应届生）
  • 行政专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 30以下
  • 汉语言文学,行政管理
  • 1人

试用期买五险 包三餐 免费包住

岗位职责：
岗位职责：

1.负责会议通知和会议服务工作；

2.负责会议室的调配及会议软件的管理维护工作；

3.负责各类文件的传阅、整理、归档；

4.负责办公区域环境卫生的维护管理工作；

5.负责票务预订管理工作；

6.负责人员招聘信息发布、简历筛选、电话预约、初面等基础性人事工作；

7.负责人员考勤、劳动纪律管理和上报；

8.配合主管做好各部门月度、季度、年度考核工作；

9.负责年/季/月/周工作计划的跟进与督办；   

10.负责来信、来访、来客的接待、引导工作；

11.完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.年龄：35周岁以下；

2.学历：大专及以上学历；

3.专业：汉...

方林装饰 1000人以上 | 民营 | 装修装饰

招聘专员 ￥4~5K/月 (3-3K/月) 渝北区-汽博中心 经验不限 本月

月薪：￥4~5K/月（底薪+提成）
底薪：3-3K/月

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方林装饰

招聘专员

  • （底薪：3-3K/月+提成） ￥4~5K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 25以下
  • 专业不限
  • 2人

五险 带薪年假 年度旅游 零食下午茶 定期团建 专业培训 一年两次调薪机会 人才奖励奖

岗位职责：
岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、日常招聘报表统计；

3、普通员工岗位初试沟通；

4、领导安排的临时工作任务。


任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；

2、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识；

3、工作细心，抗压能力强。

招聘专员 ￥4~5K/月 渝北区-汽博中心 经验不限 本月

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方林装饰

招聘专员

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 大专
  • 年龄不限
  • 人力资源管理
  • 1人

五险 带薪年假 年度旅游 零食下午茶 定期团建 专业培训 一年两次调薪机会 人才奖励奖

岗位职责：
岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；

2、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

3、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；

4、领导安排的临时工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；

2、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识；

3、工作细心，抗压能力强。

隆煌美居装饰工程 101-500人 | 民营 | 装修装饰

招聘专员 ￥3~5K/月 渝北区 经验不限 前天

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隆煌美居装饰工程

招聘专员

  • ￥3~5K/月
  • 渝北区
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 装修装饰
  • 不限
  • 25以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 专业培训 绩效奖金

岗位职责：
"1、协助上级执行公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理相关管理；

2、2年以上人事、行政相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关...

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实力公路开发 101-500人 | 民营 | 建筑工程

人事专员（限一本专业） ￥3.6~4.5K/月 13薪 江北区-红旗河沟 经验不限 前天

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实力公路开发

人事专员（限一本专业）

  • ￥3.6~4.5K/月 13薪
  • 江北区-红旗河沟
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

双休 五险 包工作餐 带薪年假 节日礼金 定期体检 生日礼金

岗位职责：
1、负责办理员工入职、转正、调动、升迁、休假、离职等手续以及公司劳动合同、人事档案管理

2、负责公司人员各类培训考试报名

3、公司培训计划的实施与组织工作

4、人力资源部各类基础性人事工作

5、负责薪酬福利的造发

6、拟写各类人力资源部工作总结和工作方案

7、完成直接领导安排的其他工作；

8、有良好的职业道德，能遵守人力资源操守；

9、工作认真细致，谨慎细心、责任心强，擅长数字分析、统计，抗压能力强。

伟星新材 1000人以上 | 民营 | 建材 优质企业

人事专员 ￥6~10K/月 江津区-珞璜 经验不限 本月

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伟星新材

人事专员

  • ￥6~10K/月
  • 江津区-珞璜
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 中国语言文学,新闻传播学,工商管理,管理科学
  • 1人

五险一金 收费宿舍 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期体检

岗位职责：
1、满足公司的日常用人需求，负责职能部门、车间工人招聘；

2、办理员工入职、离职手续；

3、员工档案管理；

4、新员工的入职培训、转正考核及试用期动态把握；

5、负责公司社保办理，及相关政策答疑；

7、完成月度人事相关报表反馈；

8、领导交办的其他工作。

补充说明：

1、工作认真负责、有责任心，性格开朗；

2、具备一定的沟通技巧，善于主动沟通；

3、熟练使用办公软件（excel、word、PPT等）；

4、人力资源专业或有相关岗位工作经验，优先考虑。

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