2、通过电话沟通了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩；

3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；

4、协调公司内部资源，提高客户满意度；

5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

2、制订公司的各项规章制度。

3、组织制定劳动定员编制方案。

4、组织制定劳动福利制度及工资管理办法。

5、组织制定招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度，并

监督落实。

6、组织制订员工培训计划，审核年度培训方案。

7、协调公司与集团内其它公司的关系。

8、制订保卫部门的工作职责并监督执行。

9、制订办公室、司机各岗的工作职责，并监督执行。

10、负责公司行政办公的全面日常管理。

11、完成总经理交办的其它工作。

1、办公设备、办公用品、低值易耗品、重要物品及行政库房管理；

2、办公设备的维护，行政办公室固定资产管理；

3、处理公司行政业务方面的各项任务；对公司的各项运作流程的管理工作进行建立和维护；

4、负责公司相关合同、档案的管理，文件管理，考勤管理；

5.负责公司日常工作流程安排管理，协助其他部门进行公司的日常运作；

6、公司其他外联工作沟通、协调的安排；

7、完成上级领导安排的其他相关工作；

任职要求：

        1、20-35岁，行政管理专业优先。

        2、做事麻利、责任心强、反应灵活、有较强的适应环境的能力以及记忆力，懂得基本商务礼仪;

　　3、熟悉行政工作流程...

1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；

2、电话接听、转接、记录、反馈；

3、管理档案、通讯录等文件资料；

4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

6、员工考勤统计及外出人员管理。

相关专业或有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

薪资待遇：

1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄22-35岁，大专及以上学历；

2、有建筑咨询类招聘经验、电话销售招聘经验优先；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：基本工资+转正后绩效工资+招聘提成+购买五险，能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：9:00-17:30，周末双休。

1、办公室档案资料（合同、行政资料等）管理；

2、办公用品、耗材管理；

3、负责公司会议的组织、记录；

4、记录、传达各分公司及部门间的各项通知事项。

5、要求有制作过标书的经验。（未制作过标书勿扰，谢谢）

任职要求：

1、身体健康，五官端正；

2、头脑清晰，思路敏捷；

3、工作积极主动，善于总结方式方法，能够理出流程；

4、热爱文职工作，认真负责。

5、会PS、WPS。

福利待遇：

1、底薪3000-4000；

2、购买五险，入职即签订劳动合同；

3、周末双休+朝9晚5:30，周末办公室轮流值班。

二、工作内容：

主要为公司内部招募员工，不带半点销售性质。

无责底薪2800＋招一个人300/个提成+绩效：月综合工资4000-6000

三、工作时间：

上午9：30-12：00，下午13：00-18：00

四、休假时间：

月休6天，自己任意调节

五、招聘要求：

男女不限，年龄21-28，有无经验均可，工作简单基本上2天就会。纯招聘岗位不带半点销售性质。

六、特别备注：公司不包吃住不提供住宿。

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料

2、组织、安排应聘人员的面试

3、实施员工培训(文化，制度，技能培训)

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

工作要求：

1、大专及以上学历，无工作经验要求，能够吃苦耐劳，有较强的工作抗压能力，并服从公司调动。

2、为人正直，品德高尚，工作认真，勤恳踏实，能够全面配合经理及高层管理人员的工作，对人生有梦想、有规划、有抱负薪资待遇

工作薪资：

1.底薪3000+提成

2.综合薪资：4k-7k

关于公司:

1、提供快速的晋升通道与广阔的发展空间，公司所有中高层主管均来自内部提升。

2、公司注重人才培养，定期安排员工公费针对性的培训。

3、丰富...

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

任职要求：

1、具有本科以上学历，10年以上同岗位工作经验...

1.负责公司内部的人才招聘相关工作。

2.根据公司发展需求、协助上级确定招聘目标，制定、完善、实施招聘计划。

3.准确、及时发布职位需求相关信息，做好公司形象宣传。

4.擅于搜集和整理求职简历，有序、高效的筛选和分类。

5.精准把握应聘者资质，邀约符合公司发展计划的应聘者进行面试，对应聘者出具综合评价及建议。

6.完成上级交代的其他事项

【任职要求】

1.有同岗位经验者优先。

2.责任心强，有亲和力，擅于沟通及协调。

3.熟练操作基本办公软件。

1·执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2·负责员工工资结算和绩效工资核算，办理五险等；

3·帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

4·建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

任职要求：

1·熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

2·熟练招聘和薪酬核算板块；

3·具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与服务，服从公司调配。

任职要求：

1、具有大专以上学历，3年以上同...

2.事务性请款

3.合约管理

4.差旅管理

5.快递管理

6.总务仓管理

文档资料整理存放

协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；

行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

 身高一米六以上，形象气质佳。性格开朗乐观积极

1、协助主管制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、协助对外联络与接待工作；

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；

4、上级安排的其他任务。

任职要求：

1、高中及以上学历;

2、具备3年相关工作经验；

3、办公软件使用熟练；

4、责任心强，做事细心踏实。

工作时间：早8点-下午5点30分，中午休息1.5小时。

薪酬待遇：3500-5000；

福利：购买五险，带薪年假、法定节假日、节日福利.

岗位职责：

1、负责每周会议安排的编制工作，协助领导做好其他会议的组织通知等会务工作；

2、负责一般性行政公文、领导交办的文字材料相关的起草工作；

3、负责协调各部门的沟通工作，及时做到上传下达；

4、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作；

5、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导；

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、学历：；本科

2、专业：相关专业；

3、年龄：40岁以下；

4、有相关工作经验者优先；

5、具有较强的文字功底，能起草基本的文件和制度，撰写各类文字材料；

6、具有较强的应变能力和团队合作精神。

2.懂开菜单，会炒大锅菜，单位人员在30-40人左右，。

3.检查灶面清洁管理

职位要求：55岁以下，有健康证。无犯罪记录。有证优先。

工作时间：根据吃饭时间安排

薪资待遇：月入5K，可自愿选择保险，单休周末

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、公众号、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

任职要求：

1、具有本科以上学历，3年以上同岗位工...

工作内容:主要在招聘平台发布公司招聘的岗

位，上班时间下午13:00-19:00(男女不限)