汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
;8、与和社会保障局等政府职能部门对接,并处理相关工作事宜;9、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控制用工成本。任职要求:1、国民教育大专及以上学历;2、5年以上人力资源及后勤工作经验,2年以上人事、行政、后勤统筹管理经验;3、精通劳动合同法,和其他人事相关法律法规;4、熟悉掌握岗位分析技术和薪酬绩效制定一般原则;5、具备良好的沟通协作能力,执行力,积极主动,亲和力强;6、有中小型会议组织能力;7、学习能力强,具备良好的文字功底和书面表达能力,熟练运用办公软件;8、主动性、责任感强,对公司的忠诚度高。
;6、与和社会保障局等政府职能部门对接,并处理相关工作事宜;7、了解国家政策变化,进行各类补贴申报和跟进管理,在合理范围控制用工成本。任职要求:1、国民教育大专及以上学历;2、3年以上人力资源及后勤工作经验,2年以上人事、行政、后勤统筹管理经验;3、熟悉劳动合同法,和其他人事相关法律法规;4、掌握岗位分析技术和薪酬绩效制定一般原则;5、具备良好的沟通协作能力,执行力,积极主动,亲和力强;6、有中小型会议组织能力;7、学习能力强,具备良好的文字功底和书面表达能力,熟练运用办公软件;8、主动性、责任感强,对公司的忠诚度高。
明:1、或相关专业大专以上学历; 2、一年以上相关工作经验; 3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、积极主动、有耐心,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
公司部门
合适的职位少?试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
-
2.查看下面“相关职位”
- 留下简历
3.留下简历,我们给你推荐好工作