汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
北京绿食健康管理服务中心
50人以下 | 民营 | 软件
1、根据公司发展需要，负责制定公司人力资源发展规划及计划，并组织实施；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定面向全国的招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控制人事成本。
任职要求：
1、3年以上人力资源工作经验；
2、具备较强的沟通协作能力，执行力，积极主动，亲和力强。
3、有互联网行业经验者优先考虑；
重庆邦启芒企业管理
51-100人 | 民营 | 其他专业服务
【岗位职责】
1、在营销总监的指导下，负责制订大客户的月度与季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的营销建议及方案；
2、负责完成营销部的各项营销目标,对负责的大客户资源销售目标的达成情况负责；
3、负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态，研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告；
4、负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略。
5、大客户关系管理及维护，处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度。
6、通过积极主动发掘商机、提供优质服务提升客户满意度；
7、实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。
8、接受销售总...
服务
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重庆人力资源工资
平均月薪：¥8174
薪资区间：2000-40000元/月
1588
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源需要什么学历？
不限学历占
78.1%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.8%
， 本科占
10.7%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源需要什么经验？
不限经验占
18.6%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
22%
， 3-5年占
31.7%
， 5-10年占
25.3%
， 10年及以上占
2%
。
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