汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
麟征
101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
岗位职责：
1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
5、员工的培训支持、跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；
7、考勤管理、相关手续办理、合同续签等。
任职要求：
1、有较强...
惠科金扬
501-1000人 | 民营 | 计算机硬件
代招 0成本就业岗位宝妈优先
没经验的新手也可以要求家里有电脑 能认真学习的 不懂要会问 有耐心
不用到公司 自己任意安排工作时间 任意地点
本公司0押金提供账号 不收任何费用
重庆主城可以面谈
工作内容
1. 为重庆各大工厂招募员工，全程线上对接（无需公司上班）。
2. 根据工厂需求推荐合适人选，协助完成面试和入职流程。
3. 只需确保入职者稳定做满规定时间，即可结算提成。
4.更新招聘信息职位，确保活跃
高额提成模式 ，收入2000-10000+上不封顶
提供招聘账号 不收押金
上班时间：自由安排，任意地点，任意时间不做强制要求
特别提醒：求职者...
公司部门
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重庆人力资源工资
平均月薪：¥8174
薪资区间：2000-40000元/月
1588
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源需要什么学历？
不限学历占
78.1%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.8%
， 本科占
10.7%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源需要什么经验？
不限经验占
18.6%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
22%
， 3-5年占
31.7%
， 5-10年占
25.3%
， 10年及以上占
2%
。
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