汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
新心国际旅行社
101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1.招聘与配置:
根据公司业务发展需求，与各部门沟通确定。招聘需求，分析职位描述，明确招聘方向和目标；
维护现有招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、高校合作等，并开发新的招聘渠道；
发布招聘信息，筛选简历，组织并参与面试，评估候选人，发放录用通知；
管理人才库，进行关键岗位的人才储备。
2.员工关系管理:
负责员工的入职、转正、调动、晋升、离职等人事手续办理管理员工档案，包括个人资料、合同、绩效评估记录等；
处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的劳资关系。
3.制度建设与优化：
制定、修订和完善人力资源相关规章制度、工作流程。
提供人力资源管理方面的建议，支持...
鑫喆汽车服务
51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递
要求：25-45岁， 有相关工作经验者优先，年龄可放宽。熟练使用社交软件（QQ、企业微信、各大招聘软件等），电脑会基本操作，表达能力强；做事情细心负责。
工作时间：9:00-17:30 大小休 国家法定节假日正常休息
待遇：【责任制】【底薪制】
（底薪3000+绩效+提成）公司主营网约车出行平台，综合薪资在5000-8000左右
福利：购买五险，每月团建活动，经常聚餐活动。
优势：都是年轻人，无沟通障碍，工作氛围好，没有勾心斗角，业绩突出，有能力有想法的，公司提供平台，帮扶创业，拒绝混底薪的人。
公司部门
蓉达建筑劳务
101-500人 | 民营 | 环保
出纳岗位职责（50%）：
1、负责日常现金及银行的收付及费用报销；
2、准确登录现金日记帐和银行存款日记帐，并定期分析资金收支情况；
4、每日盘点账户余额，保证账实相符；
5、付款完单据整理，附回单；
人事行政岗位职责（50%）：
1、负责公司人事行政资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及公司资质证照管理；
5、负责员工考勤、工资、绩效核算；
6、负责公司各种会务和组织员工各种活动，整理会议纪要，传达通知和文件。
任职要求：
1、专科及以上学历，财务、人力...
正和各项具体工作；3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；4、负责员工社保办理及公司资质证照管理；5、负责员工考勤、工资、绩效核算；6、负责公司各种会务和组织员工各种活动，整理会议纪要，传达通知和文件。任职要求：1、专科及以上学历，财务、人力资源相关专业； 2、有2年及以上建筑行业同岗位工作经验（必须条件，不满足者请勿投递！）；3、熟悉财务系统，从事过相关行政人事板块工作，了解相关法律法规；4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。5、对数据具备较强的敏感度，工作细致、有责任心。特别提示：公司目前单休，不接受者请勿投递！！！
合适的职位少？试试下面的方法
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重庆人力资源工资
平均月薪：¥8174
薪资区间：2000-40000元/月
1588
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源需要什么学历？
不限学历占
78.1%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.8%
， 本科占
10.7%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源需要什么经验？
不限经验占
18.6%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
22%
， 3-5年占
31.7%
， 5-10年占
25.3%
， 10年及以上占
2%
。
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