汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
蛮寨实业
51-100人 | 民营 | 农林畜渔
一、岗位职责
1、负责制定和完善公司岗位编制，编制人员招聘计划，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
2、 负责公司人力资源招聘工作，引进人才，确保人才储备与业务发展需求相匹配；
3、负责绩效、薪酬、员工培训、员工关系管理等人事相关工作；
4、负责公司员工录用、转正、晋升、离职等手续办理，管理公司人事档案；
5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
6、落实公司绩效考核管理办法，并对各部门工作进行绩效考核评价;
7、完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
1、年龄35岁以下；
2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
3、3年及以上工...
祥润
101-500人 | 民营 | 农林畜渔
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、有1年及以上同岗位工作经验优先；
2、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
3、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
宁圣农业集团有限公司
101-500人 | 民营 | 农林畜渔
岗位职责：1、根据公司发展战略，制定人力行政战略规划，确保与公司的长期发展目标相匹配；分析公司预测人力资源需求与供给，制定相应的人力资源策略和行动计划；参与公司重大决策，为公司高层提供人力资源战略咨询和建议，推动公司人力资源管理的变革与创新；2、根据公司业务发展需求，精准制定各部门、各层级的招聘计划；建立和完善公司的人才管理体系；设计和实施员工培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质；建立人才梯队；3、组织开展绩效评估工作，定期对员工的工作绩效进行考核和评价，确保评估过程的公平、公正、公开；提供绩效反馈和辅导，帮助员工发现问题、改进工作，提升个人和团队的绩效水平；4、制定和完善公司的行政管...
重庆晋琴生态农业有限公司
| | 农林畜渔
【工作内容】 - 负责员工入职、转正、晋升、离职等手续办理及档案管理； - 协助制定和完善公司人力资源管理制度，并执行落实； - 组织实施员工培训计划，提升员工职业素养和专业技能； - 负责员工考勤管理、假期管理以及薪资核算的初步审核； - 处理员工关系，协调劳资纠纷，确保公司与员工的良好关系； - 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议； - 参与企业文化建设，组织各类员工活动，增强团队凝聚力。
华绿生物科技
501-1000人 | 民营 | 农林畜渔
1、具备良好的计划、组织、统筹、协调能力，文字功底深厚。2办公软件操作：熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。3、沟通能力：原则性强、执行力强、沟通能力强。4、法律知识：熟悉国家人事劳动法规、人力资源政策、人才市场动态。5、其他要求：处理突发事件能力，在规避企业风险方面有专长，能独立处理突发事件及劳动争议。6、其他技能：熟悉行政人资工作的各大模块，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等。五险、包吃包住、月休4天、专业培训、绩效工资、工龄工资、带薪年假，计件员工节日补贴，每月15日准时发放工资。工作地址：重庆市南川区大观镇中医药产业园区神农路16号（高德、百度地图可搜索导航）
重庆汇香园食品科技有限公司
51-100人 | 民营 | 农林畜渔
岗位职责：1、协助制定并实施工厂年度人力资源规划，确保人力资源合理配置。2、负责工厂人员招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系管理等工作。3、统筹规划全公司行政工作，制定行政管理规章制度和操作流程。4、制定公司行政费用预算和计划，负责重要证件、档案管理。5、负责工厂安保、食堂、宿舍等后勤保障管理工作。6、负责接待、会议、与当地政府机构的关系维护与协调、各类证照办理。7、执行员工关怀方案与团建活动，促进企业文化建设。任职要求：1、全日制大专及以上学历，管理类相关专业优先。2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上大型制造业人事管理经验。3、熟悉人力资源各模块操作流程，精通招聘、绩效管理等板块工作...
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重庆人力资源工资
平均月薪：¥8174
薪资区间：2000-40000元/月
1588
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源需要什么学历？
不限学历占
78.1%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.8%
， 本科占
10.7%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源需要什么经验？
不限经验占
18.6%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
22%
， 3-5年占
31.7%
， 5-10年占
25.3%
， 10年及以上占
2%
。
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