汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
段记西服
501-1000人 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责：
1.办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理；
2.负责考勤管理等相关工作；
3.负责各车间部门的薪资统计；
4.负责公司文件、档案及重要资料的分类整理与归档；
5.负责招聘等相关工作；
6.完成上级交代的其他任务。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；
2.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，对数据敏感；
3.拥有较强的抗压能力和团队协作意识；
4.服从领导安排。
鸿程鞋业连锁
1000人以上 | 民营 | 服装/纺织
岗位职责：
1、参与公司招聘规划和人员编制预算；
2、负责拟定公司招聘方案；
3、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
4、制订公司培训规划及制度、政策与流程，并具体实施及执行；
5、配合外训工作的开展，与相关培训机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结；；
6、协助绩效考核工作的组织与实施，分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；
7、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；
协助经理建立和完善企业人力资源管理体系，相应独立负责人资六版块其中一项相关工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学...
四川名汇尚品贸易有限公司
101-500人 | 民营 | 服装/纺织
品牌：【敢动连锁】男装职位简介：1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等全面工作；2、制定并执行人力资源战略，以支持公司业务目标的实现；3、建立和完善人力资源管理体系，提升团队整体效能；4、深入了解服装行业特点，为公司提供有针对性的人才引进和培养方案；5、与各部门紧密合作，确保人力资源政策的顺利实施；6、关注员工发展，营造积极向上的企业文化氛围。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2、具有5年以上服装行业人事管理经验，其中至少2年在人事经理/总监岗位；3、熟悉服装行业市场趋势，对人才需求和培养有深刻的理解；4、具备出色的人力资源规划、招聘、培训和管理能力；5、优秀...
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重庆人力资源工资
平均月薪：¥8174
薪资区间：2000-40000元/月
1588
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源需要什么学历？
不限学历占
78.1%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.8%
， 本科占
10.7%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源需要什么经验？
不限经验占
18.6%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
22%
， 3-5年占
31.7%
， 5-10年占
25.3%
， 10年及以上占
2%
。
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