重庆人力资源招聘（医疗设备/器械制造行业）

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重庆铁供建材

50人以下 | 民营 | 医疗设备/器械制造

￥3~5K/月

大足区经验1-3年今天

职位描述: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、负责做好员工考勤、奖惩管理，并调查各项目对考勤奖惩的执行情况; 4、负责各项目人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 5、负责定期更新花名册和各种台账，向上级领导出具数据分析结果; 6、负责公司所有人员的档案规整工作; 7、负责承办领导交办的其他工作，任职要求： 1.具备专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先; 2.至少2年以上人事相关工作经验，熟悉人事管理流程; -熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析能力; 3.具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神...

普康健康产业

101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造

人事（五险+晋升空间+节日福利）

￥3~5K/月

永川区-其他经验3-5年今天

1.负责根据公司战略发展需要，分析人力资源现状，组织编制人力资源规划，并实施。 2.负责组织编制人力成本预算（薪酬福利、绩效、招聘、培训）和部门预算，实现人力资源需要和人力成本控制。 3.负责根据公司人力资源发展规划参与组织架构设定；负责明确部门职责，组织部门进行岗位工作分析、定岗定编，修订部门岗位说明书。 4.负责依据各部门人员需求，组织制定年度招聘计划；负责组织落实招聘计划；负责合理调配公司员工，进行人事异动、任免迁调、解聘、离职；负责提出人员聘用、岗位调配建议。 5.负责组织开展培训需求分析，并制定员工年度培训计划；负责组织落实培训计划； 6.人才储备管理负责管培生、核心人...

谊安和康

101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造

行政人事总监

￥12~20K/月

渝中区-大坪经验5-10年今天

岗位职责： 1.负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范推行落实； 2.负责监督、指导、推进人力资源各模块工作，保证相关工作顺利开展； 3.负责完善人力资源制度，提高团队人员的专业能力； 4.协助完成企业管理相关工作； 5.完成领导交代的其它工作。任职要求： 1.全日制本科及以上学历，管理类相关专业（硬性条件）； 2.5年以上人力资源工作经验，具备六大模块实操经验，有0-1体系搭建者优先； 3.具备优秀的沟通协调能力和组织能力； 4.有医药行业人资管理者经验优先。

行政人事总监

￥10~15K/月

渝中区-化龙桥经验10年及以上本月

岗位职责： 1.人力资源管理方面：健全和完善人力资源管理体系，优化招聘流程，确保公司招聘到合适的人才。推动员工职业发展，提供培训和发展机会。熟悉人力资源六大模块和实际操作。具备良好的公文写作能力。 2.行政管理方面：贯彻执行公司经营理念、管理制度，为公司业务开展提供良好的内部环境。塑造维护，传播公司的企业文化，提升员工对公司的认同感和满意度。 3.战略支持：向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议。根据公司的业务发展需求，合理调整组织架构和人员架构。任职资格： 1、任职年龄：35岁-45岁。 2、教育背景：全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、法律等...

渝佑康中医

50人以下 | 民营 | 医疗设备/器械制造

办公室主任

￥5~6K/月

江北区-寸滩经验3-5年昨天

1、负责公司官方网站的维护、建设； 2、负责公司公文的起草、通讯稿的撰写； 3、公司各种会议及活动的策划、参与、执行； 4、参与制定公司行政人事管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程； 5、负责公司法务相关事务的处理； 6、负责员工的日常行为规范的监督； 7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作； 8、负责对外联络与接待工作； 9、协助总经理处理公司内外部相关工作。补充说明： 1、行政管理、企业管理等相关专业本科（第一学历）及以上学历； 2、两年以上行政主管及以上工作经验； 3、文字功底扎实； 4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5、熟...

灿于商贸

101-500人 | | 医疗设备/器械制造

客户经理

￥6~12K/月 (3-6K/月)

长沙市-芙蓉区经验不限本月

目前只招三个岗位职位详情营销经理(包吃住+提成+奖金+每月员工免费欢乐唱) ￥面议服务员(包吃住+提成+奖金+每月员工免费欢乐唱) ￥5000-6000元。人事专员:为公司各部门输送人员

两江新区消防救援支队更多公招职位>

队务督察科人力资源岗消防文员重庆-两江新区本科

北京同世堂药业有限公司第一分店

501-1000人 | 其他 | 医疗/整形/康养

人事专员

￥4~6K/月 (4-6K/月)

北京-昌平区经验不限本月

岗位职责： 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5.其它人力资源支持工作。职位要求： 1.大专及以上学历； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验，接受应届毕业生和小白。 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规； 4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧； 5.性格开朗，积极正直，学习能力...

北京满堂红医院管理有限公司

501-1000人 | 民营 | 医疗设备/器械制造

人事

￥4~6K/月

北京-昌平区经验不限本月

人事主要是负责发布招聘文案，面试求职者的

迹元商贸

50人以下 | | 医疗设备/器械制造

人事兼职

￥2~3K/月

六盘水市-钟山区经验不限本月

负责给人事专员招聘人才，服从领导的工作安排

重庆汇泰再生资源开发有限公司

| | 医疗设备/器械制造

行政人事总监

￥6~8K/月

九龙坡区-二郎经验5-10年 17:14

1、根据公司发展战略，起草制订公司人事、行政发展战略规划；　 2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作规划，并监督实施；　 3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，制定和完善各项行政管理制度；　 4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化建设； 5、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化；　　 6、负责保障公司范围内后勤管理；　　 7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。【任职要求】 1、大学本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2、10年以上团队管理经验，5年以上人事行政总监或人事行政...

筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作规划，并监督实施；　3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，制定和完善各项行政管理制度；　4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化建设；5、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化；　　 6、负责保障公司范围内后勤管理；　　 7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。【任职要求】1、大学本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业； 2、10年以上团队管理经验，5年以上人事行政总监或人事行政经理工作经验，有全面搭建公司人事、行政管理体系经验者优先；3、精通人力资源管理六大模块，熟悉企业管理知识，具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；6、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系。

渝佑康中医

50人以下 | 民营 | 医疗设备/器械制造

协会秘书长

￥6~12K/月

江北区-寸滩经验不限昨天

1.公司系某协会会长单位。 2.负责协会秘书处的一应工作。

人力资源管理

志远医疗

50人以下 | 民营 | 医疗设备/器械制造

￥7~10K/月

江北区经验不限前天

岗位职责：岗位职责：1、了解业务部门的战略，为业务部门(技术)的战略落地提供建议、规划并参与实施；2、为组织发展提供支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、负责完善业务部门的制度、流程、体系，提升运作效率；4、配合公司完成年度项目运作并依据业务部门特点，提供有针对性的执行方案；5、参与业务部门项目的立项调研、、实施、监控与评估，合理运用体系和方法来提升效能；6、负责业务部门的人员编制，规划、人力成本控制、人效分析、人才盘点、人才梯队建设与后备人才培养工作；7、负责业务部门的团队建设工作、完善和优化员工关系管理体系，建立和谐的劳...

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重庆人力资源工资

平均月薪：¥8174

薪资区间：2000-40000元/月

1588

个岗位

0.1%

小于3K

32.1%

3-6.5K

54.4%

6.5-10.5K

10.5-14.5K

4.2%

大于14.5K

薪资区间：2-40K,最多人拿：6.5-10.5K

工资统计来源于近一年1588条工资数据

学历要求分析

重庆人力资源需要什么学历？不限学历占 78.1% ，初中占 0.1% ，高中占 0.6% ，中技/中专占 0.4% ，大专占 9.8% ，本科占 10.7% ，硕士占 0.1% 。

经验要求分析

重庆人力资源需要什么经验？不限经验占 18.6% ， 1年以内占 0.1% ， 1-3年占 22% ， 3-5年占 31.7% ， 5-10年占 25.3% ， 10年及以上占 2% 。

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雷先生

2025-05-09

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杨女士

2025-05-09

投递了骞誉科技的行政人事主管职位

辛女士

2025-05-09

投递了鑫龙集团的人事行政主管职位

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