汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
嵌入客户体系,主导人才评估、背调、薪酬谈判等关键环节。建立入职追踪机制,完善人才保障体系,通过系统化服务提升客户续约率与战略合作粘性。二、任职要求1. 团队管理与领导力具有3年以上猎头交付团队管理经验,熟悉交付全流程管控擅长目标分解与过程管理,能制定科学的KPI考核体系掌握团队激励方法论,具备冲突协调与危机处理能力具有资源整合意识,能优化配置团队时间、客户与候选人资源具有人才培养体系搭建经验,能设计针对性能力提升方案2.业绩导向与目标管理具有百万级猎头项目成功交付案例掌握PDCA等管理工具,能制定阶段性冲刺计划熟悉数据分析,能通过漏斗转化率优化交付效率具有成本管控意识,能平衡交付质量与项目利润率
嵌入客户体系,主导人才评估、背调、薪酬谈判等关键环节。建立入职追踪机制,完善人才保障体系,通过系统化服务提升客户续约率与战略合作粘性。二、任职要求1. 团队管理与领导力具有3年以上猎头交付团队管理经验,熟悉交付全流程管控擅长目标分解与过程管理,能制定科学的KPI考核体系掌握团队激励方法论,具备冲突协调与危机处理能力具有资源整合意识,能优化配置团队时间、客户与候选人资源具有人才培养体系搭建经验,能设计针对性能力提升方案2.业绩导向与目标管理具有百万级猎头项目成功交付案例掌握PDCA等管理工具,能制定阶段性冲刺计划熟悉数据分析,能通过漏斗转化率优化交付效率具有成本管控意识,能平衡交付质量与项目利润率其他信息语言要求:不限行业要求:咨询服务
于猎头//咨询行业的零经验者,开辟一条专业成长之路,并且不遗余力地为本计划内的成员提供以下的帮助。-猎头行业的基础技能培训-热门行业的公司&职位分析培训-职业生涯规划-面试技能进阶培训-offer谈判技能进阶培训-猎头项目实操培训【晋升发展】-入职1年-1年半晋升管理岗或往专业顾问方向-入职3年-4年,带领5人及以上团队-入职5年以上,成为团队负责人或业务合伙人有意向可联系,我立即联系您~~
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