重庆人力资源招聘（建材行业）

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珑瀚铝业

51-100人 | 民营 | 建材

￥3~4K/月

渝北区-冉家坝经验1-3年今天

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作、入离职办理等； 2、负责公司岗位说明书的更新； 3、考勤管理、制度梳理； 4、负责会议纪要的撰写及存档； 5、负责办公物品的采购、管理、固定资产的盘点。任职要求： 1、35岁以下，大专以上学历，1年以上工作经验； 2、逻辑思维强，沟通能力强（招聘工作涉及到电话沟通）； 3、能熟练操作办公软件，个人形象好，性格开朗。备注：工资3000-4000，单休，转正买社保

烨烁实业

50人以下 | 民营 | 建材

人事专员

￥4~8K/月

九龙坡区-陈家坪经验1-3年今天

1. 依公司战略规划人力，分析人力状况，保障合理配置。 2. 制定并执行招聘计划，广纳人才，管理人才库。 3. 拟定培训方案，组织培训，评估效果以促员工成长。 4. 构建、推行绩效管理体系，组织考核，提升绩效。 5. 设计薪酬福利制度，核算薪资，办理社保公积金。 6. 处理员工关系，组织活动，营造良好氛围。 7. 管理人事档案，配合完成领导交办的其他人事任务。 8. 完成领导交代的临时性任务岗位要求： 1. 大学专科以上学历 2. 形象佳、身高160以上。 3.有相关工作经验优先朝九晚六，休息周日。

行政人事专员

￥4~5K/月

九龙坡区-陈家坪经验不限今天

岗位职责： 1.组织会议、活动，协调办公环境及后勤保障（如保洁、安保）； 2.负责日常办公事务（文件收发、档案管理、办公用品采购及维护） 3.执行招聘流程（发布职位、筛选简历、安排面试及入职手续） 4.办理员工入离职、转正、调岗、合同签订及社保公积金； 5.协助考勤统计、薪资核算及基础员工关系管理 6.培训组织及企业文化活动 7.落实公司制度，优化行政人事流程 8.及时完成领导安排的其他工作；任职要求： 1.熟练使用办公软件 2.性格外向活泼，学习能力强，形象气质佳；身高160cm以上 3.具备沟通协调能力和保密意识

建设工程质量检测

51-100人 | 国有企业 | 建材

人力资源专员

￥5~6K/月

江北区-寸滩经验3-5年昨天

岗位职责： 1.根据企业战略目标，制定企业人力资源规划，支持公司业务目标； 2.建立健全人力资源管理体系，完善人力资源制度并组织实施； 3.制定年度招聘计划，管理维护招聘渠道，组织实施招聘活动； 4.负责薪酬绩效管理体系搭建，设计合理的薪酬福利体系，包括工资、奖金、福利等；建立并完善绩效考核体系，设定考核指标和标准，组织实施绩效考核。 5.制定培训计划，组织培训活动，提升各层级员工技能和素质； 6.负责人力费用预算编制、人力费用管理以及数据分析； 7.完成其他基础人事工作； 8.完成领导交办其他事项。任职要求： 1. 35岁以内，大学本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2.熟悉人力资源管...

皮尔特管业科技

51-100人 | 民营 | 建材

人事主管

￥4~6K/月

渝北区-加洲新牌坊经验3-5年前天

1.负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐 2.负责执行及规划员工培训工作 3.考核员工的效，并提出改进的建议 4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作 5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规 6.负监监督检查各部门、员工执行规范的情况 7.负责办理、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘等申请报批手续

金隅冀东重庆混凝土

101-500人 | 国有企业 | 建材

人力资源管理（应届生）

￥4~5K/月

璧山区-河边镇经验不限本月

1.负责制定区域人力资源规划，完善并推动各项人力资源管理制度； 2.负责制定年度人员需求计划，组织开展岗位管理、员工招聘和人员配置工作； 3.负责完成各部门、各站部门职责、岗位说明书的修订及完善； 4.负责制定区域年度培训计划，并对计划落实情况进行监督、执行、反馈，及时评估培训效果； 5.组织开展薪酬福利管理工作，修订和完善员工薪酬、绩效考核等管理办法，协调督促员工绩效考核结果在岗位调整、薪酬分配等方面的运用； 6.组织开展公司员工的测评、考核工作，为领导决策提供依据； 7.负责办理员工五险一金，管理员工入职、离职、调动、合同签订等涉及劳动关系的各项工作，规避劳动用工法律风险； 8.负责与混凝...

两江新区消防救援支队更多公招职位>

队务督察科人力资源岗消防文员重庆-两江新区本科

重庆鼎沅

101-500人 | 民营 | 建材

招聘办公室文员

￥3.5~4.5K/月

永川区-三教镇经验3-5年 15:29

岗位职责： 1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件的保管； 2、负责招聘、面试等各项人力资源具体工作； 3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订和续签等工作； 4、负责员工社保办理及相关证明打印； 5、负责员工考勤、绩效核算； 6、负责公司日常文书整理、人事行政档案管理； 7、负责公司招投标文件及日常客户所需入库资料编辑； 8、完成领导临时交办的其他任务。任职要求： 1、大专以上学历，22-40岁； 2、有相关从业经验，会开车优先考虑； 3、有一定文字编辑、写作能力； 4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。注：为增加沟通效率，有问题请直接电联，勿等线上信息回复！

试等各项人力资源具体工作；3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订和续签等工作；4、负责员工社保办理及相关证明打印；5、负责员工考勤、绩效核算；6、负责公司日常文书整理、人事行政档案管理；7、负责公司招投标文件及日常客户所需入库资料编辑；8、完成领导临时交办的其他任务。任职要求：1、大专以上学历，22-40岁；2、有相关从业经验，会开车优先考虑；3、有一定文字编辑、写作能力；4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。注：为增加沟通效率，有问题请直接电联，勿等线上信息回复！

史密斯热水器

101-500人 | 民营 | 家居/家具/家电

区域经理（重庆区县市场）

￥8~13K/月

渝北区-加洲新牌坊经验3-5年 11:39

1、制定并执行本区域的年度、季度、月度销售及促销方案、费用预算，并对各销售指标进行分解推进； 2、负责所辖区域经销商、空白市场的开发维护工作； 3、负责所辖区域内的市场管理，包括限价、窜货管理、乱加管理等； 4、负责所辖区域公司直营门店的管理及渠道拓展工作； 5、负责所辖区域的人员招聘，绩效考核，帮助选拔、淘汰、补充销售人员，进行人才储备。任职要求： 1、大专及以上，市场营销，管理及人力资源； 2、行业五年以上工作经历，适应长期出差（重庆区县市场）； 3、建材行业或电器行业5年以上经验，具备活动策划能力，产品规划能力，具备开发空白市场的能力，并够熟练运用办公软件。

，管理及人力资源；2、行业五年以上工作经历，适应长期出差（重庆区县市场）；3、建材行业或电器行业5年以上经验，具备活动策划能力，产品规划能力，具备开发空白市场的能力，并够熟练运用办公软件。

顾地塑胶

501-1000人 | 民营 | 建材

人事专员

￥3~5K/月 13薪

璧山区-青杠经验1-3年今天

1.主要负责人事相关版块的工作； 2.具体由部门根据工作需要安排工作；补充说明： 1.办公软件使用熟练； 2.亲和力及沟通应变能力强； 3.对行政人事工作有一定了解与熟悉； 4.思维条理清晰，做事有前瞻性； 5.要求本科，人力资源管理相关专业，如不符合要求请勿投递，谢谢

求本科，人力资源管理相关专业，如不符合要求请勿投递，谢谢

津浦科技

101-500人 | 民营 | 建材

钣金主管（铝幕墙生产或钣金生产行业）

￥8~15K/月 13薪

江津区-双福经验3-5年前天

岗位职责： 1、组织制订、修订所辖区域内的相关制度和作业标准，经批准后监督执行； 2、根据现有人员、设备，组织实施车间生产计划，提高生产效率，参与产品质量分析，进行生产质量控制； 3、组织实施标准化作业，推进TPS管理，负责落实公司各项安全制度，进行安全检查，指导员工安全作业,保证纪律生产和安全生产； 4、统计分析车间成本消耗，制定可操作性成本控制措施，组织员工进行业务培训，配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算事宜； 5、负责检查和监督班长对岗位文件、看板的更新，及时与上级及其它部门沟通，解决生产过程中发生的突发性事件； 6、完成上级交给的其它工作任务。任职要求： 1、大专及以上, 五...

训，配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算事宜；5、负责检查和监督班长对岗位文件、看板的更新，及时与上级及其它部门沟通，解决生产过程中发生的突发性事件；6、完成上级交给的其它工作任务。任职要求：1、大专及以上, 五年以上铝加工、钣金行业生产管理经验；2、有识图知识，熟悉生产管理计划流程；3、有组织、沟通的能力。

明德门窗

51-100人 | 民营 | 建材

人力资源经理/主管

￥8~10K/月

铜梁区-蒲吕经验3-5年前天

岗位职责：1、全面负责公司行政人事的日常管理工作，协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作。2、负责加强对各项工作的督促和检查，沟通各部门及园区内外工作。3、负责公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和落实监督执行4、负责公司组织架构的设计、各部门人员岗位职责描述、招聘与配置的人力规划编制5、负责公文制度的起草、传递、落实、跟进、工作进度、工作要求以及各类档案管控。任职要求：1.具备优秀的组织和领导能力，能够管理多个任务；2.优秀的沟通技巧和团队合作精神；3.能够独立处理和解决人力资源相关问题；4.具有较强的分析能力和创新思维；5.能够适应快节奏的工作环境，对人力资源管理有深入...

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重庆人力资源工资

平均月薪：¥8174

薪资区间：2000-40000元/月

1588

个岗位

0.1%

小于3K

32.1%

3-6.5K

54.4%

6.5-10.5K

10.5-14.5K

4.2%

大于14.5K

薪资区间：2-40K,最多人拿：6.5-10.5K

工资统计来源于近一年1588条工资数据

学历要求分析

重庆人力资源需要什么学历？不限学历占 78.1% ，初中占 0.1% ，高中占 0.6% ，中技/中专占 0.4% ，大专占 9.8% ，本科占 10.7% ，硕士占 0.1% 。

经验要求分析

重庆人力资源需要什么经验？不限经验占 18.6% ， 1年以内占 0.1% ， 1-3年占 22% ， 3-5年占 31.7% ， 5-10年占 25.3% ， 10年及以上占 2% 。

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2025-05-09

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杨女士

2025-05-09

投递了骞誉科技的行政人事主管职位

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2025-05-09

投递了鑫龙集团的人事行政主管职位

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