1.全部主持公司的管理工作，制定和实施公司总体战略及年度经营计划；

2.领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；

3.监督、控制经营计划的实施过程，并对结果全面负责；

4.组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案；

5.建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；不断优化公司的人力资源配置，持续提升公司组织能力；

6.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；

7.领导建立内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；

8.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

任职...

岗位职责：

1、负责对项目公司实施全过程、全面管理，组织制定项目公司的各项管理制度。

2、负责监督、管理安全部、调度部、现场部的工作实施。

3、强化现场文明安全运输，及时发现和妥善处理突发性事件。

4、严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。

5、保证合同履行和项目目标的实现。

6、督促运输运费用的结算、挂账及支付。

7、开展市场调查，主动收集运输信息。

8、组织、协调各部门开展工作。

任职资格:

1、有物流、管理、财务等专业知识底蕴，有物流公司、新能源车企或能源领域相关公司3年以上同岗位管理工作经验；

2、5年以上物流行业工作经验，了解国内物流市场，熟悉国家物流政策...

1、全面负责公司整体运营，完成全面指标计划。语言要求：不限

岗位职责：1、承接事业部战略，团队整合管理，全面经营和统筹分支机构管理工作；2、人力资源业务开发，资源维护，对区域销售目标负责；3、负责客户运营管理，及长期客情维护，售后服务管理；4、提升项目占有率，延伸和开发新客户；5、实时了解政策和行业相关信息，随时分析市场变化；提出营销策略、运营策略、产品策略等改进意见并上报公司；6、内部团队的日常管理及培训，资源整合并适时对主营业务增值提出合理化建议；任职要求：1、人力资源行业，大客户开发经验优先；2、年龄45岁以下，学历高中以上；2、自主经营意识、业务拓展能力、团队管理能力薪酬：基本工资+提成+利润分红加分项有以下行业经验：人力资源服务

1、协助总经理做好各部门管理并督促、检查、落实各项工作的执行情况；

2、负责总经理日常会议、对外行程安排，参与总经理日常工作洽谈；

3、负责重要客户来访接待，协助总经理对外商务沟通，重要合作伙伴的工作协调与接洽；

4、协助总经理准备和起草各类所需文件资料、发言稿、PPT文案等；

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，3年以上高管助理经验；

2、熟练运用办公软件，文笔优秀，擅长PPT制作并有方案制作经验优先；

3、工作认真细致、思维敏捷，责任心强，具有良好的服务意识。较强的组织协调、沟通和人际交往能力，擅长商务接待和活动组织执行；

4、英语口语纯正流利，英语听说能力良好，文笔好...

    1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;      2、直接为经理提供秘书服务;      3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务;      4、与其他部门的经理进行沟通;5、确定并安排会议时间;      6、负责会议材料的整理、存档工作;7、完成上级交给的其它事务性工作。      任职资格:      1、有本领域_工作经验者优先;      2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;      3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很...

1、根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划分解到各公司并组织实施。2、负责制订并落实公司各项规章制度，建立健全公司的组织系统和运行机制及各项规章制度，保证公司各部门之间协调与沟通的良性运转；3、建立良好的沟通渠道，负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；4、建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门等部门间顺畅的沟通渠道；5、开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、建立公司内部良好的沟通渠道。4、督导检查公司各岗位的工作运行情况，有效控制和提高服务，及时发现问题并进行纠正完善...

1．根据董事长下达的年度经营目标组织制定、实施公司年度经营计划。

2．定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

3．负责市场业务开拓并对市场进行调研分析，根据市场变化及时调整运营策略。

4．负责所属公司重大来访客户的统筹安排管理工作，及时沟通董事长分工明确到各部门做好接待工作。

主要

5．负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报。

工作

6．建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，细排工作节点，落实责任到人。

职责

7．组建高效的人才队伍，提供及时顺利完成生产任务的人力资源保障。

8．协调组织运营生产，保障生产计划完成和安全生产...

硒品豪族公司总部在深圳前海，蛋力来深圳创新科技有限公司和硒品豪族重庆农业发展有限公司为子公司。该职位为重庆公司总经理。公司主营业务是生产和销售公司的快消营养饮品“蛋力来”富硒鸡蛋乳饮品。该职位须执行董事会决议，落实董事会关生公司运营各项指标；有大局观，忠诚于公司；有很强的执行力，思路清晰，注重细节，注重效率；善于带领团队，团结一心，推进企业文化建设；有很强的文字表达和口头表达能力；年龄不超43岁，男女不限；有世界五百强或全国五百强企业经历，有优秀业绩；熟悉上市公司运作，熟悉资本运营，熟悉市场和产品销售。

岗位职责：

1、负责组织和协调经理日常工作和行程安排，协调各部门工作、处理经理日常事务；

2、负责协助经理各项管理工作，执行落实经理决策，监督其他部门工作；

3、负责协助经理完成业务目标，建立稳定客户关系，稳定现有资源并发展新渠道，配合经理处理外部公共关系接待、外联、公关、商务安排等工作；

4、负责经理日常用车车辆驾驶；

5、认真完成领导交代的其他临时工作等。

任职资格：

1、本科学历，年龄25-40岁，气质佳、具备一定商务礼仪，有较强的组织、协调、沟通能力，以及人际交往能力；

2、知识结构较全面，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，有同岗位3-5年经验者优先；

3、工作时间根据工作需要灵...

重庆泛锐科技公司竭诚欢迎热衷于新材料领域的有识之士加盟；熟悉热塑行业的发展及未来应用方向、熟悉水陆交通工具及零部件零部件发展方向、且勇于担当、有志于在新材料领域发展的优先；生产基地在綦江桥河工业园，销售公司在渝北。职责⼀：企业发展战略与经营计划管理⼯作任务1.组织制定企业中长期发展战略及经营⽬标，并根据内外部环境变化及时进⾏调整2.企业发展战略、⽬标经董事会审批后组织、监督实施3.根据企业发展战略制订企业各阶段经营管理计划并监督实施4.负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施考核重点：中长期发展战略中年度经营⽬标的实现情况及年度经营计划的实现情况职责⼆：组织实施企业各项⼯作任务...

负责落实总经理重要工作时间安排 协助传达及处理日常事务，

岗位职责：

1、协助总经理对公司进行全面运营管理，主要协助总经理做好销售工作；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助总经理制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责总经理日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责总经理日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

任职资格：

1、45岁以下，大专以上学历；

2、身体健康，相貌端正；

3、有5年以上销售管理经验，具有冻品行业销售管理工作经验优先；

4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

5、具备良好的沟通协调能力；

6、会开车...

主要负责：

1、在专委会主任领导下，全面负责辣椒专委会年度计划制定、年度工作开展、年度活动组织等，并带领团队做好专委会日常管理工作。

2、每年开展全国辣椒产业调研工作，并形成年度产业发展状况报告。

3、每年策划并组织2-3次全国性辣椒产业大型展会及若干企业走访交流活动，积极发展会展经济，以会促会，以会养会。

4、热心辣椒事业，关注行业及企业痛点、难点，熟悉掌握并积极整合一二三产、设备、科技、服务等辣椒行业资源，策划产业融合发展项目。

5、沟通、协调并对接政府资源，定期开展辣椒产业相关政策培训。

6、接受全国各地长期出差的工作状态。

7、其他工作

任职要求：

大学本科以上，熟练驾驶车辆。30岁以...

岗位职责：

1、协助董事长\\\\\\\\总经理拟划公司发展战略，搭建组织体系。

2、协助董事长\\\\\\\\总经理处理对内对外工作事宜，督促公司各相关部门工作跟进。

3、协助董事长\\\\\\\\总经理参与各项目的商务、沟通及合作展开与管理。

4、协助董事长\\\\\\\\总经理负责项目规划、推进及合作。

任职要求：

1、年龄26-30岁，本科以上学历，中文类、新闻类、工商管理类等专业优先考虑，5年以上相关岗位工作经验。

2、具备总助的职责素养，且有责任心和工作激情。

3、能独立撰写公文及办公室文档(含商务信函、主题报告、会议纪要等)。

4、熟练办公软件，必须能独立制作并完成PPT。

5、...

岗位内容：

1、擅长企业运营管理、战略设计、方案制定，能够独立推进完成董事长下达的任务，协调各部门资源站在公司战略角度进行项目过程管理、风险把控，参与决策；

2、负责政府对接流程及商务接待，负责组织协调接待工作全过程管理；

3、负责董事长会议、演讲内容、PPT整理，具备一定的文案写作功底；

4、负责董事长日常行政事务及处理，合理安排日程及会议，对接各类文件信息的接收、处理转达工作；

5、负责日常会务管理工作，做好会前准备、会议记录及会后复盘工作，跟进会议决策事项，对会上下达到各部门的任务进行跟踪落地情况，及时反馈并给出建设性意见。

6、董事长安排的其他临时性工作。

任职资格：

1、具备企业经...