岗位职责1、隶属于物业公司，负责小商业、物业底商招商；2、商家端培训、营销方案的策划，负责分管类目下的SKU选品及运营管理，确保SKU的价格竞争优势及服务创新提升；3、定期进行市场调研，了解行业动态及竞争对手的状况；4、负责小规模商业、底商招商，及商家运营管理，能够外拓商业运营为公司创造利润收益。任职资格1、大专或以上学历，有三年以上的招商管理工作经验，有商业运营经验优先；2、具备较强的沟通能力与谈判技巧，良好的市场开拓能力，有客户管理及项目推广经验为佳；3、38岁及以下，有商业运营规划能力；福利待遇：六险一金、双休，早九晚六，18-23万/年行业要求：全部行业所属部门：品质管理部

岗位职责：

1、主持项目的整体运作工作，组织实施公司有关销售、招商方面的决议，根据公司经营任务，制订并落实项目项目中、长期营销规划和年度营销计划以及预算方案的拟定；

2、配合经营计划，制定并调整整体或各阶段营销推广（重点是渠道）策略，并实施和执行；

3、对策划、销售、招商的各个环节进行有效监控，以按时达成公司下达的销售、招商回款任务；

4、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；

5、领导项目营销部制定相应的营销管理制度，并组织实施、检查和改进；

6、组织建立、健全公司营销网络；

7、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制；

8、成熟项目的...

1、对所辖店面业绩制定、计划、分解、实施；对公司制度、纪律监督、执行；

2、对各店经理每日工作内容和完成情况的量化管理； 

3、负责团队建设，区域招聘、培训、人员管理的组织与实施；带领团队成员完成公司业绩目标；

4、制定团队发展计划及业务合作实施计划并进行合作伙伴的开发、建立、维护和市场机会的开拓；

任职资格：

1、年龄25-35周岁，大专以上学历，有三年以上二手房销售以及工作经验；

2、3年以上房地产经纪管理工作经验，有较强的责任心和奉献精神。

3、对行业和区域发展具备独特的观点

4、较强的人际理解与沟通能力，领导能力强，良好的团队合作精神和抗压能力。

福利待遇：

1、年薪15万以上、入职购...