1、负责业务招商部整体工作的把握和部署；

2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展；

3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；

4、负责制定、分解招商指标，并监督检查完成情况；

5、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

6、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作； 

7、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

1、负责业务招商部整体工作的把握和部署；

2、负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展；

3、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；

4、负责制定、分解招商指标，并监督检查完成情况；

5、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

6、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作； 

7、负责协调本部门同其它部门之间的工作。

1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；

2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、高于及以上学历，营销相关专业优先；

2、了解健康行业，有2年以上同行业销售管理经验优先；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

年薪20-50万，其中分为固定收入+经营性奖励+年度利润分红。

任职条件：

年龄25至40岁，有互联网及社群经营管理经验，有线下连锁经营管理经验，有食品饮料或名优农产品销售经验或营养师资格证，有团队组织建设能力，有写作能力、有培训能力，有梦想能抗压、能出差；有罗森便利店、百果园、喜家德、西贝、华莱士、唐久便利、美宜佳、海底捞等新型连锁商业工作经验的优先。

工作职责：

1) 负责团队组织建设。

2) 拓展销售渠道和销售网络。

3) 主管营销整体策划和推广，编制营销计划，完成销售任务目标。

4) 跟踪市场需求及市场变化，组织市场调研，撰写调研报告及建议方案。

5) 统计分析各区域市...