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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理

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急招 柒安集团 101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
行政经理（制造业） ￥5~10K/月 南岸区-南坪 经验≥6年

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柒安集团

行政经理（制造业）

  • ￥5~10K/月
  • 南岸区-南坪
  • 6年及以上
  • 行政主管/经理
  • 化工/原材料； 电气/电力/水利
  • 大专
  • 44以下
  • 1人
岗位职责：
有制造业经验6年以上

1.车间现场6S管理以及特种设备、环保、职业健康板块

2. 配合行政副总执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威;制度建设:管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。

3.公司的资产档案管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;

4.负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;

精选 重庆乾涌再生资源综合利用 101-500人 | 民营 | 环保
行政人事部经理6K-7K/五险/包住 ￥6~7K/月 江津区-珞璜 经验≥5年

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重庆乾涌再生资源综合利用

行政人事部经理6K-7K/五险/包住

  • ￥6~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 绩效奖金 节日礼金 定期体检 定期团建 工龄工资

岗位职责：
1、为了支持和保障公司业务发展，使行政、人事及后勤管理有章可循，根据公司规范管理的需要，审核公司行政、人事及后勤相关的规章制度草案，提出修正意见，并报公司领导审批；

2、为了配合公司各项业务的顺利开展，根据行政人事部管理流程、检查指导各类公文起草情况，检查传达、协调、督促、催办公司决策和领导批示的落实，并对落实情况进行检查；

3、为有效地组织公司会议及大型活动，根据会议或活动要求，审核会议、活动方案，组织、安排重要公司会议和活动的筹备工作；

4、为了支持公司经营，维护客户关系，接待重要来访人员；为使公司对外联络顺畅有效，在授权范围内，协助分管领导策划公司重大外联活...

精选 昊晟玻璃 501-1000人 | 民营 | 化工/原材料 明星雇主
综合副经理/办公室副主任 ￥6~8K/月 南岸区-茶园新区 经验≥3年

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昊晟玻璃

综合副经理/办公室副主任

  • ￥6~8K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 化工/原材料
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
任职要求：

1.专科以上学历，秘书、中文、公关、行政管理等相关专业。

2.具备5年以大中型企业相关工作经验，其中至少有3年以上的行政管理工作经验。

3.年龄28-45岁，有制造业同行岗位管理经验者优先。

4.有极强的行政管理能力和团队建设能力及较强的分析、解决问题能力。

岗位职责：

1.负责统筹管理公司行政工作，包括资产管理、职场管理、证照管理、档案管理和会议管理等多项任务。

2.负责监督、指导改进公司员工食堂及用餐接待保障工作，以及公司车队的接待工作及公务车辆的保障工作。

3.维护公司与政府、供应商等第三方的关系，搭建完整的接待服务体系，辅助业务发展。

4.负责公司基础设施...

精选 丰铭炜烨 51-100人 | 民营 | 汽车销售
行政人事主管 ￥5~8K/月 长寿区-晏家 经验≥3年

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丰铭炜烨

行政人事主管

  • ￥5~8K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽车销售
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 包工作餐 专业培训 定期体检 工龄工资

岗位职责：
同岗位行政人事主管3年及以上工作经验，根据公司战略发展方向，执行人力资源年度工作计划，建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度。福利待遇：朝九晚五周末双休，法定节假日休，入职购五险，节日福利，免费工作餐等。薪资面议（5K-8K）

精选 嘉睿人力 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构
江北人事行政主管双休五险一金 ￥4~6K/月 江北区-红旗河沟 经验≥3年

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嘉睿人力

江北人事行政主管双休五险一金

  • ￥4~6K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、协助总经理参与公司经营管理与决策，组织并参与公司财务、人力资源、行政等职能的战略制定、调整及重大决策，为公司经营发展提供有效依据和可行性建议；

2、负责公司财务、人力资源、行政等综合管理工作的工作计划的制定并监督实施，实现工作目标；

3、负责公司各类管理制度体系的建立、健全与实施，各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况的监督与检查，确保公司的内部管理系统正常运行；

4、负责会计核算、财务管理、对外投资和内部审计，控制成本，规避税务风险；

5、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系、考核与奖惩、制度建设等人力资源管理工作的组织与实施；

6、负责公司重要...

重庆元界数字科技有限公司 | | 互联网/移动互联网
储备行政管理岗 ￥5~10K/月 (2.4-4.5K/月) 渝北区-汽博中心 经验≥2年 今天
月薪： ￥5~10K/月（底薪+提成）
底薪： 2.4-4.5K/月

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重庆元界数字科技有限公司

储备行政管理岗

  • （底薪：2.4-4.5K/月+提成） ￥5~10K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
招聘：行政储备管理岗，

工作内主职：

剪辑点简单视频发布私信回复，招招人，然后教我们线下点位人员短视频管教培。提升线下业绩。会开车负责上门安装，收入更高。

副职：统计每天销售及设备数据。偶尔发布招聘信息，招人面试等。

晋升：行政管理经理-能力足够强 （公司副总让你坐也可以）

收入：底薪+提成

要求：1：女性

        2：愿意长期发展，共同成长者优先。

        2：有销售,短视频经验优

        3：有人事经验，面销经验优先

    工作地点：汽博办公大楼

重庆铭光房产信息咨询有限公司 101-500人 | 民营 | 房产经纪/中介

行政主管 ￥6~8K/月 渝北区-新溉路 经验≥3年 今天

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重庆铭光房产信息咨询有限公司

行政主管

  • ￥6~8K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 提供餐补 零食下午茶 带薪年假 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责：
行政主管岗位职责

应聘要求:干练、气质佳、压得住场子、身高 160cm 以上，会开车。(有行业人脉资源优先)

1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理，为各职能部门提供高效的行政服务。

2、协助人力资源总监建立内部行政管理计划目标，制定执行及监控各职能部门行政计划及费用预算。

3、负责建立客户的信息档案管理并进行科学的客户关系维护，及时高效的为客户提供高品质服务，协助处理客诉问题。

4、参与制定、修订公司的相关规章管理制度，对相关的管理制度进行修订。

5、负责公司办公设备及物料管理，确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用。

6、负责管理公司车辆，对公司的车辆进行合理调度。

...

一山汇农产品 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

行政负责人 ￥4~6K/月 渝北区-龙头寺 经验≥3年 今天

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一山汇农产品

行政负责人

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 专业培训

岗位职责：
一、工作内容：

1、组织安排公司行政接待和重要会议安排；

2、协助上级协调公司与其他部门的公共关系维护和接待事项安排；

3、负责协助门店、费用报销及后勤服务工作；

4、协助上级做好对外联络与接待工作和跨部门协调沟通工作；

5、负责处理、查询、反馈公司各类信函、传真等；

6、督促完成各项费用结算工作，控制预算执行情况；

7、完成上级交办的其他事项。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，管理类相关专业，三年及以上行政工作经验；

2、擅长公文写作，熟练使用现代化办公软件，具备良好的公关能力和沟通协调能力；

3、具有良好的职业道德和工作心态，积极进取，学习能力强；

4、工作执行力强，服从上级工作安排。

星汇喜约文化传媒 101-500人 | 民营 | 广告/公关/会展

管家部经理 ￥5~8K/月 两江新区 经验≥1年 本周

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星汇喜约文化传媒

管家部经理

  • ￥5~8K/月
  • 两江新区
  • 1年及以上
  • 行政主管/经理
  • 广告/公关/会展
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、全面负责管家部日常营运工作，贯彻执行公司各项规章制度，贯彻执行店长下达的经营管理指令，加以落实、检查、指导、协调等工作；

2、负责管家部具体经营管理工作，加强日常督导，严格履行岗位职责任务；

3、合理制定部门人员工作计划，根据营业需要合理组织调配人员，提高工作效率；

4、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、1年以上同岗位工作经验；

2、具有一定的领导力、沟通力、组织和管理能力，责任心强有；

3、具备较强的抗压能力和沟通能力；

4、具备良好的团队合作意识和工作责任心，工作积极主动，上进心强。

薪资待遇：面议

中尊 101-500人 | 民营 | 建筑工程

办公室主任 ￥7~10K/月 渝北区-龙溪 经验≥5年 本周

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中尊

办公室主任

  • ￥7~10K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 生日礼金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金 周末双休

岗位职责：
1、统筹安排部门的行政人事工作和处理日常事务；

2、协助各部门对外联络、接待应酬等各项工作；

3、具备较强的沟通协调能力，以及分析问题和解决问题能力；

4、5年以上工程行业行政管理工作经验、本科学历优先；

5、工程类资质新办、升级、延续工作经验；熟悉资质资料制作，了解申报流程；

6、领导安排其他事宜。

此岗位主要是负责项目部办公室和后勤工作，酒量佳，不排斥应酬。

曼伟规划设计研究院 50人以下 | 民营 | 农林畜渔

人事行政经理 ￥5~10K/月 渝北区-新溉路 经验≥2年 本月

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曼伟规划设计研究院

人事行政经理

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-新溉路
  • 2年及以上
  • 行政主管/经理
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 双休 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点、出入库管理等工作；

4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

5、负责人员招聘、入离职手续、劳动合同签订等相关人事工作

6、协助领导做好商务接待工作，包括餐饮住宿，接待准备工作等

7、负责办公后勤保障各项工作。

8、能吃苦，适应加班情况。

任职要求：

1、专科及以上学历，行政管理等相关专业；

2、2年以上同岗位相关工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组...

大渡口区征地服务中心 更多公招职位>

驾驶员公招职位 重庆-大渡口区

重庆西行纪网络科技有限公司 50人以下 | 其他 | 游戏

行政主管 ￥6~9K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆西行纪网络科技有限公司

行政主管

  • ￥6~9K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 游戏
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招 聘计划； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、负责办理员工入职手续，人事楼案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订；6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、政主管【前端开发工 【前端开 降职、调动） 7、制定...
一山汇农产品 101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化 技能相似

人事经理 ￥8~10K/月 渝北区-龙头寺 经验≥5年 昨天

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一山汇农产品

人事经理

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

朝八晚五 五险 生日礼金 带薪年假 一年两次调薪机会

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控...

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