职责描述：

1、负责董事长任日常行程管理，并协助进行董事长日常事务处理；

2、负责起草董事长所需的相关文件、报告、发言稿；

3、负责董事长应审阅文件的初审及分类呈送，并形成记录，经董事长阅批后转有关部门处理；

4、负责董事长安排的各项高层会议的通知、安排，做好会议资料准备，做好会议记录，形成会议纪要，并跟进会议决议的落实执行情况；

5、负责公司级战略计划的监督执行，并及时跟进计划完成情况，形成记录报董事长审阅；

6、做好董事长与部门之间信息的上传下达工作，并对董事长各项指示进行跟踪落实；

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访...

岗位职责：

1、推动企业文化活动实施，确保部门及员工积极参与；

2、负责固定资产管理，定期盘点，优化固定资产管理制度 ；

3、负责各类会议的会务、内外部来访接待工作；

4、负责员工福利的组织及发放工作，如年度员工体检、节日慰问、通讯补贴等；

5、负责办公物资及设备采购，定期采购备用，维护办公所需；

6、协助招聘及文秘相关工作；

7、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、30岁以内，专科以上学历，有3年以上行政工作经验，具有国有企业地产板块相关工作经验优先；

2、电脑操作熟练，熟练使用office软件，熟练使用传真机/复印机等办公设备，文字表达逻辑性强，文笔通顺；

3、...

岗位职责：

1、有房地产建设流程相关经验优先，协助部门分管领导开展部门综合服务与统筹协调工作、具有综合管理功能，有积极向上的进取精神。

2、具有管理经验和协助分管领导工作的经验，具有上进心，具备大专及以上学历、文秘、行政管理等专业。

3、公文写作能力强，具备商务礼仪知识。

4、细致、责任感强，沟通表达能力优秀，有较强的执行力和沟通协调能力。

5、年龄在32岁以内，能熟练使用计算机办公软件，做过客服工作经验的优先。

1.负团计算机及网络、打印机等相关设备的维护；

2.负责机房及相关服务器数据定期备份、网络设备的维护与日常管理；

3.负责报表移植及分析开发；

4.负责利用kettle工具对各系统关键数据定时进行数据抽取；

5.负责监控报表，持续优化，确保数据的准确性；

6.负责网站的维护与内容新闻更新；

7.负责钉钉系统流程搭建；

8.负责完成领导交办的其他工作。

1、 保证总经理用车任务的安全、按时完成。保证车辆的整洁、卫生、物品齐全、定期保养、及时维修。

2、总经理每日的行程安排，合理安排车辆调度及出行时间。

3、 每日总经理邮箱内文件的下载、收发，并向各部司回馈总经理的回应信息，上传下达。

4、 每日更新总经理手机通讯录，对联系人进行正确分组。

5、外联接待任务的准备工作、酒店餐饮的预订、商务宴请，客户关系维护。

6、关注总经理每日工作重点，及时通报项目进展情况。

7、向总经理提出合理的工作建议。

注：该职位需长期在外地工作，不接受外地工作勿投！

补充说明：

1、男，28~40岁，无烟酒嗜好。 

2、精通电脑、办公软件、汽车导航、手机等电子仪器的操...

职位描述:

1、配合办公室主任负责公司日常事务的统筹管理工作

2、配合办公室主任组织并完成各类会议及活动

3、负责监督集团公司下属各子公司办公室各项制度的落实执行

4、负责监督集团公司下属各子公司对集团公司下派工作完成情况

5、负责参与并监督各子公司员工考勤管理、绩效考核等工作

6、负责配合各子公司的人力资源日常管理工作

7、领导交办的其他事宜

职位要求:

1.大专及以上学历,有相关岗位经验者优先考虑

2.3-5年行政管理经验优先

3.有较强的沟通能力与执行力,有责任心

4.熟练操作办公软件等工具

职责描述：1、IT管理：负责办公室及各项目部电话、网络、办公设备（视频、电话会议、投影、音响等）的规划、安装、调试及后期的费用处理工作与日常维护；及时处理公司员工关于系统、设备、网络、电话等故障申报；2、负责新建项目的电话、网络的办理，入场，及工程进度的跟进；从工程临时办公室、临时接待中心、售楼部正式开放全过程、分阶段落实办公电话:3、网络问题；协助负责公司各软件系统、硬件系统及机房的正常运转；4、办公设备管理：办公设备配置与验收负责公司员工入职时的办公设备准备，离职时设备的检查；5、办公设备采购、维护：负责办公设备选型、询价，报销购买，维修等产生费用；6、后勤支持：配合公司组织的各种活动，提...

【岗位职责】一、行政类工作：1）负责公司办公场地巡检，及时记录并反馈异常情况；2）负责公司各类采购，配合完成固定资产盘点；3）负责收集各类政府政策补贴项目并及时汇报、跟进；4）负责接待相关工作；5）负责公司文档整理及归档、备案；6）按要求及时提报各类行政月报；7）配合处理平台维系相关工作；8）配合举办员工活动，建设企业文化；9）领导安排的其他临时行政工作事项。二、人事类工作：1）负责人事类表格、文件、资料的收发签字、保管与归档；2）负责人事类工作基础数据的统计与汇总；3）负责办理社保、公积金增减；4）负责员工入、离、转、异动手续办理；5）按要求及时提报各类人事月报；6）领导安排的其他临时人事工...