1. 无责底薪4200（无任何绩效考核）+1000元出差补助

2.免费入职培训+最佳新秀奖+个人进步奖+冠军团队奖+年终奖 

岗位职责:

1、全国各地公费出差游，线下推广销售产品

2、公司根据个人意愿申请合理安排出差

3、针对客户不同需求，提供最合适的产品及咨询服务

4、喜欢旅游，喜欢销售，爱岗敬业，服从命令，懂得配合

我们的优势：

1、工作简单，自由

2、公司提供图书馆，温馨的住宿环境

3、新员工入职有老员工一对一教带

4、表现优秀者奖励日/周/月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等

5、公司不定期举行员工旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围

...

2、能独立开发管理渠道，及时跟进

3、9.30早会，其余时间自由安排;

4、购买五险；定期团建；专业培训；带薪年假；绩效奖金；季度/年度奖金；

5、公司为员工提供广阔的晋升空间，升职空间快，同时进行专业知识的培训，

6、晋升渠道：基础员工--主管--销售经理--营销总监；

1、品牌宣传，以客户为中心，普及保险知识，分析客户需求，通过保险的

金融工具为客户做家庭保障和财务规划

2、维护客户关系，提供持续的服务

3、定期为客户梳理保单，发现客户的保障风险，提供及时有效的保障规划

服务

4、对团队成员进行规范的培训及管理，帮助团队成长

任职资格：

1、本科学历（优秀者可放宽至大专）

2、年龄26-60岁

3、认可保险行业，并对保险行业的现状和发展有清晰的认识

4、人品正直、服务意识强、性格坚韧、待人热情，善于学习、乐于总结、

自律上进

职业规划：

1、公司提供营销和管理两种发展路径，有清晰的晋升制度和通道

2、提供普通招募、未来总监计划、梦想计划等多种招募...

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

任职要求：

1、本科以上学历，市场营销或机械自动化相关专业；

2、具有相同岗位任职经历、并具有加气站行业产品销售3年及以上的经历；

3、能适应长期出差。

1、结合公司战略规划，通过目标拆解、过程跟踪、策略制定及流程制度优化，带领BD团队完成公司任务目标；

2、整合地区、商圈与公司资源，推动整体营销解决方案输出；

3、定期拜访头部客户，建立并维护良好客情关系，帮助团队达成头部客户活跃度及业绩目标；

4、及时反馈有关市场情况，为调研分析和业务决策等提供信息和数据支持；

5、组建高质量的BD团队，并负责团队梯队搭建、人才培养。

任职要求

1、大专及以上学历，1年相关业务管理经验；

2、具备销售团队管理经验的优先；

3、具备商圈开拓经验，有房产客户资源积累者优先；

4、具备优秀的目标管理能力和团队管理能力；

5、工作富有激情，人际沟通能力...

1、根据公司战略规划、产品特点以及年度经营目标，深度市场分析，挖掘空白和存量市场需求；并制定年度、季度、月度销售策略；

2、根据销售模型进行销售渠道建设；并完成销售团队体系搭建及优化；

3、辅助团队成员工作，不断优化完善工作流程、制定有效的激励机制，并根据公司整体业务目标不断完善和调整；

4、挖掘产品特点与用户痛点，持续为全国餐饮客户提供整体解决方案；

5、具备较强的团队管理能力，充分调动、开发销售团队潜能；

6、跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式。

【任职资格】

1、火锅底料、毛肚水发品、肉制品同岗位经验者优先；

2、具有良好的沟通及管理技巧，能有效...

1、招聘团队总监

2、招聘人数:5名

3、薪资范围:底薪+高提成（不封顶）

4、工作时间:自由安排工作时间

5、工作地点:重庆主城区。

【薪资待遇及福利】

1、高提成+管理奖金+带薪培训+晋升+时间自由

2、福利: 开单奖励+月奖+部门奖+不定期团建+旅游

3、本公司承诺所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供技能培训

【 任职要求】

1、负责部门团队组建和成员更新，制定部门培训计划，提升部门团队工作能力及个人素养，培养积极向上的团队精神，激励团队成员达成销售目标；

2、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标;

3、具有较强的沟通协调能力和团队...

3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

任职资格：1、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

2、文字能力强，表达能力强；

3、具有较强的市场开拓与销售技能；

4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩...

1、统筹销售部营销管理工作，包含但不限于部门体系搭建及优化、人员培训、激励考核等，领导、激励并带领业务团队达成业绩目标；

2、具备销售能力，充分调动、开发销售团队潜能；

3、辅导团队成员工作，不断完善工作流程、制定有效的激励规则，并根据公司整体业务目标不断调整；

4、关注关键性营销数据指标，发现并解决业务发展过程中的问题；

5、团队氛围、团队文化打造；

6、跨部门沟通协调，共同创造产品优化运作模式。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、1年年以上工作经验，2年一线销售工作经验；具有工程机械营销管理经验者优先；

3、具有良好的沟通及管理技巧，能有效激励员工达成目标；

4、具备较强...

1、制定公司发展战略，销售战略，组织完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的方向和进度；

3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作；

6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上大型公司或者商贸业经验，熟悉酒水饮料市场情况；

2、优秀的领导力以及团队管理能力；

3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；

4、...

岗位职责：

1.主要是管理团队工作，涉及一小部分销售

2.根据公司发展目标来配合相对应的工作安排及学习提升

3.协调团队内部并完成业绩目标

4.负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致

5.完成领导交办的其他工作

任职要求：

1.年龄26岁—45岁，大专及以上学历，有两年及以上工作经历，优秀者可放宽政策 。

2.为人正直、乐观进取、心理素质佳；具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，勇于挑战更高的目标。

薪资要求面议，上班时间比较弹性早上8:30-12点，下午2-5点，周末双休、法定节假日休息

饲料添加剂（微生态制剂)营销总监:1人

宠物饲料及药品营销总监：1人

要求:年龄40岁以下，男女不限；大学本科以上学历，专业不限，品德优良，有合作精神、勤奋正直，社交能力强，喜欢管理经营，具备管理经营潜质。

1、利用公司大数据平台锁定客户需求，联系项目联系人；

2、独立完成客户拜访，获取项目详实信息，与客户建立长期、良好、稳固的区域客户关系；

3、负责销售团队的建设及管理，达成公司下发销售目标；

4、独立完成项目信息梳理、报价等方案确定；

5、完成合同签订前中后的沟通与跟进；

6、配合工程部完成该项目的售后维保工作。

岗位要求：

1、形象气质佳，有较强的营销技巧和商务谈判能力，能准确把握客户心理，及时抓住客户需求和商机；

2、有敏锐的市场洞察力、责任心和积极的工作态度；

3、有丰富的团队管理经验（必须带领过团队）；

4、基本了解招投标流程。

薪酬待遇：

1、高底薪+高提成+团队年终奖

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猫哥房车是我们的品牌，主要从事房车销售、租赁、生产和房车俱乐部活动，您可以通过抖音搜"猫哥房车"来了解我们；今年公司业务扩大需要多岗位人才，如为房车录视频、直播展示、销售或助理内勤工作，若有了解意向，请电15我02们379详75聊75，公司对无经验应庙生提供培训，熟手带、教等培育办法，只要你肯学习，勤做事，这儿也是你的能力成长之地！未来更有职业晋升！能熟练驾驶者优先！

福利待遇:底薪3000-5000+高提成+平均工资10000-30000+(上不封顶)，多劳多得;

2、员工享有社保、带薪年假及各类法定节假日;

3、优秀员工年度带薪公司全包国内外旅游福利，百日大战激励活动等;

4、正规企业，公司规模大，六百多平方，发展快，晋升空间宽广。

我们的优势:1、新人入门----新员工享带薪培训，经理一对一教带;

2、现金奖励----奖励优秀员工月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等;

3、关系和谐----我们因喜欢简单和谐友善的同事关系而走到一起，让...

岗位职责： 

1.订单管理：组织进行区域内的招投标工作，参与重大项目公关与管理，完成大区的年度订单、回款任务； 

2.竞争对手管理：分析、研究大区内竞争对手的价格、产品、市场，进行典型案例（成功和失败）分析； 

3.渠道管理：管理大区电网、工业、合作伙伴等渠道，制定大区细分市场营销方案； 

4.客户管理：制定大区重点客户拜访和接待计划，建立客户档案； 

5.团队管理：组建大区销售团队，并为大区培养销售梯队； 

任职资格： 

1.大专及以上学历，理工类背景优先； 

2.10年以上销售工作经验，其中8年以上电力行业销售经验，4年以上营销团队管理经验； 

3.精通电力行业产品（环网柜、成套、箱...

1、制定销售战略规划，收集市场信息，了解竞争对手；

2、负责销售团队目标的制定及分解，制定销售计划，并按公司要求达成销售任务；

3、负责销售部门人员日常工作管理，包含：团队会议、日常工作精细化管理及人员绩效管理等；

4、负责本部门团队人员招聘，日常培训，心态辅导等；

5、参与制定和调整销售方案和策略，并负责具体实施；

6、完成上级交代的其他临时事务。

任职要求：

1、销售团队管理经验2年以上，带过10人以上团队；

2、具备良好的沟通、协调、分析和解决问题的能力，具有一定市场敏感度和开拓精神；

3、有强烈的目标感和执行力，有一定的抗压能力；

4、要求有驾照，可以熟练开车（外出见客户...