职责：1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、建立和管理销售队伍，完成销售目标。要求：1、本科及以上学历；2、房地产销售相关工作3年以上经验；3、年龄：28–40岁；4、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；5、具备较强的市场分析、营销、推广能力；6、具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；7、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；8、熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作激情和进取精神。

岗位职责：区域经理1、根据片区年度规划组织分解制定各门店月度工作任务，并负责分解到门店；2、根据工作过程中出现的运营问题，做到向总经理及时汇报，协助制定改进措施，并负责落实执行；3、根据公司业务特点，确定经营分析模式，建立经营分析日（周、月、季度、年）报表，负责运营片区门店年度工作规划（业绩指标）及目标分解，跟踪片区各门店的经营目标达成情况，推动并确保运营目标顺利完成；4、密切关注区域运营状况，收集、统计各项经营数据，并进行分析、发现异常、查找原因，提出改善对策；5、定期向片区总经理提交经营报表及分析报告。岗位要求：1、大专及以上学历，具皮肤科、医学美容专业相关教育背景、营销管理等相关专业；2...