要求:男‬女均可，兼职全职均可

待遇：

兼职月收入：5000-10000

全职月收入：30000左右

年龄：55岁以上，有销售经验，有赚钱欲‬‎望（负债者优先）

一份好事‬业必符合这④点：

第一：解决社会民生痛点

第二：工作时间地点自由

第三：轻资产运营高收益

第四：助人达己积累福报

专注于：个人信贷纠纷（信用卡：个性化分期、追回不合理用卡费用）网贷、支付宝、花呗、借呗、备用金、微粒贷等延期分期）。金融经济维权领域。

是一家：为欠款逾期等人提供优质处理方案的服务平台。高效快捷的法律咨询服务，最大限度维护欠款逾期等人的合法权益，用专业的法律服务，帮助欠款逾期的人止损上岸的综...

1、跟踪客户需求动态； 

2、客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台； 

3、负责商务谈判和合同的签定的全过程； 

4、应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成； 

5、账款催收，确保款项顺利回收； 

6、根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。

7、本职位长期跑项目现场，需吃苦耐劳，社交能力强者优先。

8、暖通专业优先录取！

岗位职责：

1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；

2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

 

任职要求：

1、了解重庆酒水市场，有啤酒行业销售管理经验；

2、有销售渠道资源；

2、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

1、负责公司会议、房间、婚寿宴的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

补充说明：

1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、有责任心，能承受较大的工作压力；

4、有销售行业工作经验，业绩突出者优先；

5、有酒店一线从业工作经验者优先。

工作内容：

1、了解公司，尊重公司企业文化，服从公司安排；

2、公司内有自己技术引流团队，客户主动加企业微信咨询，不需要自己寻找客户来源；

3、根据公司流程及话术，甄别客户、筛选客户、解答客户问题及疑惑，；

4、与客户交流过程中，了解收集客户实际情况，为客户提供方案，签订合同并收款；

岗位要求：

1、高中及以上学历，20-35岁，口齿清晰；

2、思维敏捷，具有较强的学习能力和沟通能力；

3、有网销经验优先。

上班时间：

上午9:00-12:00  下午13:30-18:00 

公司待遇：无责底薪+提成+现金奖励

公司福利：保险、日常现金奖励、公司下午茶、零食大礼包可以随意璇！每月公司月...

如果你有高额负债，朋友离开你！亲人离开你！那么请务必加入我们

我们的销售群体覆盖在每个人身上，只要你肯学肯吃苦，月入8万不是小问题，

绝对的正规企业正规企业！！！

财悟通一站式财税法咨询规划服务，二个主打服务产品：

1、天伸云律普法小程序；

2、二天一夜扁鹊普法。

岗位职责：

1、销售管理职位，完成区域内销售目标和计划；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责部门的销售运作，包括计划、组织、进度控制，对接学校、医院、酒店、工业、精装房等；

4、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

任职要求：

工作经验:3年以上相关工作经验（建材/洁具类销售经历优先），具有地产公司、酒店、学校、医院等客户资源优先。

知识：通晓市场营销相关工作知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所运营的产品知识 

技能技巧：熟练使用办公软件，具备基本的网络知识

个人素质：具有一...

负责渝北区域的海尔产品业务开展，并协助门店销售员成单，完成门店整体销量目标；

薪资福利：无责底薪  + 业绩提成 + 入职即购买五险 + 各种福利奖金

要求：

1、高中以上学历，有建材、电器、空调暖通从业经历者优先；；

2、具有较强的沟通能力及服务意识；

岗位职责

1.管理所辖电销团队，对成员目标设定.业务分解，推动成员达成团队指标;

2.负责新进团队成员的技能辅导培训.育成上线;

3.负责团队成员的日常工作管理，及业务督导追踪;

4.及时处理并有效解决团队中出现的客户销售投诉或复杂的销售咨询;

5.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.年龄 26-35周岁，大专及以上学历

2.形象佳有亲和力，爱岗敬业，抗压力强，具团队管理工作经验，有良好的沟通协调能力及领导力;

3.须有一定电销工作经验;曾担任电销团队主管以年及以上经验，优先录用。

福利待遇:

1:无责任底薪6000+高提成(团队+个人)+绩效奖金 综合1.5W-2W+

2、转正期限1-...

岗位职责

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；

2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；

3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；

4、收集辖区市场信息，并及时反馈；

5、记录经销商信息，建立信息档案； 

6、能与团队合作，组织招商活动。

一、薪资福利

· 底薪：新入职员工无责底薪（没有业绩要求）：

· 工资计算方式：底薪+提成+绩效奖金+团队绩效+分红。。。

福利说明：五险、交通补助、通讯补助、内外部培训、节日礼物；

二、工作内容

1、销售管理职位，组织负责销售部门的全面工作，按时完成销售任务。

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、负责设置部门销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。...

任职要求

1、制订并实施有效的销售计划，带领网销团队完成销售指标及任务；

2、及时搜集、整理行业信息、市场动态，进行销售预测；

3、撰写市场销售报告，制定市场销售策略；

4、分配、监督销售人员日常工作；

5、负责团队管理并配合销售培训；

6、负责团队业绩考核和员工考核。

补充说明：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、3年以上销售工作经验，有网络销售管理经验者优先；

3、熟悉网络销售运作流程、运营环境，具备较强的团队管理能力；

4、具有较强的实际销售和管理经验，较强的商务谈判能力，有较强的个人影响力和亲和力；

5、能承担较大的压力。

薪酬福利：

1、公司提供丰富客户资源，月度高...

岗位职责：

1.负责新能源线上的PLC，机器人，变频器，电缸，伺服、滑台、HMI等产品的销售及工作。

2.调研客户市场，寻找潜在客户，建立客户资源。

3.分析客户需求，提出有效的解决方案，并维护客户关系。

4.收集客户反馈，改进公司产品，提升客户满意度。

5.及时跟踪客户情况，及时反馈销售情况，协助公司做好客户关系管理。

6.完成公司指定的其他任务。

任职要求：

1.本科学历及以上，新能源行业相关工作经验，技术管理人才，精通技术

2. 有良好的沟通能力、语言表达能力及文字处理能力；

3. 有较强的市场敏感度，能够快速把握客户需求及市场动态；

4. 有较强的学习能力、分析能力及组织能力；

5. ...

岗位描述：

1、销售部门团队的搭建及人才培养；

2、销售部门日常工作的安排及监察反馈；

3、销售部门业绩目标的分解及达标；

4、个人业绩成为团队中的标杆。

任职要求

1、工作计划性、目标管理意识强；

2、抗压能力强，工作逻辑性较好。

岗位职责1、制定目标市场的销售方案和计划,并推进与执行,最终完成销售目标;2、负责客户访问和客户信息收集,了解市场动态并提出合理化建议;3、负责产品讲解、需求开发、招投标至验收等全部销售过程的工作;4、负责客户的催款和回款工作;5、负责组织实施科会、展会、workshop、学术会议等活动;6、全力维护区域范围内的经销商和客户关系，完成销售任务。任职资格1、专科及以上学历,有五年以上销售经验优先;2、具有市场开发能力和维护能力,有良好的团队合作精神,按时按量完成任务;3、形象良好,思路清楚、表达清晰4、具备较强的执行力,擅长沟通，良好的、自信乐观、责任心强,能够承受一定的工作压力;沟通能力与开拓...

岗位职责： 1.负责部门整体项目的管理和组织，协调项目与部门成员及其他部门的工作，确保项目均能高效、顺利完成； 2.负责所有项目的进度跟进、执行、更新工作，并对项目进度情况进行监测、分析、预*，及时采取措施确保项目保质保量的交付； 3.负责团队的日常管理工作； 4.负责制定项目预算和控制项目成本，把握项目利润，防范和处理项目风险； 5.负责部门项目的收款工作； 6.根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 7.负责对老客户关系维护，递进，新用户的市场开拓，合同签订等； 8.负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户...