一、薪资待遇

1、薪资结构:委托报酬+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪6000-25000，部门工资平均在8000以上。

2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、公司为您补充商业保险。

5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。

二、发展空间

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

第一:业务路线--业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万。

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任职条件

1.性别：男女不限

2.年龄：20-40岁；

3.学历：正规院校专科以上学历；

4. 在团购和传统快消品渠道方面具备一定的销售经验5.流利的语言表达能力以及沟通协调能力；

6.性格开朗、富有激情，热爱本职工作，反应敏捷，善于表现和沟通，有很强的成功欲望，能承受一定的压力。

岗位职责

1.快速熟悉公司各项业务和企业文化，向客户宣传介绍公司的产品和服务。

2.联络和拜访客户，与客户建立良好的关系；

3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；

4.独立完成项目的报价、合同制作...

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

补充说明：

1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

3、有责任心，能承受较大的工作压力；

4、有销售行业工作经验，业绩突出者优先；

5、有酒店一线从业工作经验者优先。

薪资福利：无责底薪  + 业绩提成 + 入职即购买五险 + 各种福利奖金

要求：

1、高中以上学历，有建材、电器、空调暖通从业经历者优先；；

2、具有较强的沟通能力及服务意识；

· 底薪：新入职员工无责底薪（没有业绩要求）：

· 工资计算方式：底薪+提成+绩效奖金+团队绩效+分红。。。

福利说明：五险、交通补助、通讯补助、内外部培训、节日礼物；

二、工作内容

1、销售管理职位，组织负责销售部门的全面工作，按时完成销售任务。

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、负责设置部门销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 

6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。...

任职要求：

1、大专学历及以上，有较好的泛家居圈行业工程业务开拓经验2年以上。

2、能适应出差。

不用到办公室坐班！！

工作内容：

1.推广公司代理的品牌产品（快消品所有一线品牌）；

2.推广公司自有快消品B2B电商平台；

3.根据公司整体业绩目标，完成个人及团队业绩目标；

4.新用户的开拓及持续跟进，老客户的维护；

5.及时处理客户反馈的问题。

岗位要求：

1.年龄20-45岁；

2.有自己的交通工具，小车或电瓶车（视区域而定）；

3.身体素质好，沟通能力强，愿意接受工作挑战；

4.具备行业相关工作经验者优先考虑。

福利待遇：

1.薪资试用期保底4000-6000，具体根据个人工作能力确定；

2.试用期2-3个月，转正薪资60...