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1、搭建营销服务团队,独立负责团队管理并带领团队实现服务目标和经营目标:
2、有一定敏锐市场意识、宏观商业的思维,可以及时调整团队发展策略:
3、对市场方向、竞争对手、行业趋势进行分析,为公司提供经营策略:
4、根据公司组织机构设置情况,明确本部门各岗位职责,制定并实施部门工作流程,实现有效过程管制:
5、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职条件:
1、大专及以上学历,年龄25-45之间(特别优秀者可适当放宽);
2、具有团队管理经验,具有10人以上团队管理经验者优先
3、具有优秀的学习及抗压能力:
4、具备鲜明的个人魅力,思维清晰敏捷,沟通、协调、组织能力强。
1.负责管理部门客户的开拓;
2.根据市场营销计划,公司既定目标,组建销售团队并带领团队完成部门业绩要求,实现部门既定业绩收入;
3.全面协助部门员工与意向客户进行沟通,与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案。
4.对行业的趋势和客户方向,具有一定的前瞻性,并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。
5.能够具备管理团队和培养部门员工的能力。
二、任职要求:
1.8年以上经验,从0到1组建销售团队经验者优先;
2.具有ToB和ToG销售工作经验,财税相关工作经验优先;
3.有较强的事业心,具备一定的领导能力;
4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协...
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