岗位职责：1）带领下属团队完成公司下达的业绩目标，并通过努力超出期望值完成公司下达的业绩目标；2）辅导员工，不断提升员工技能，激励团队，保持团队积极上进的氛围。3）认真学习公司的价值观，并熟记遵守正确的价值观任职要求：1）大专及以上，26-35岁之间优秀者可放宽；2）具备1年以上的婚恋行业销售工作经验，有婚恋团队管理经验，过往有优秀的销售业绩；3）具备良好的抗压能力，强烈的成就欲望，有丰富的销售经验和培训辅导能力；4）具备优秀的沟通氛围影响能力和团队合作精神。工作时间：周三到周五早12:00-晚9:00；周六周天10：00-21:00，中途休息2次，周一周二双休工作地点：重庆市渝中区解放碑环球...

岗位职责1.根据公司业务发展需要及区域市场特点，按公司经营战略拟订区组经营计划.指标,督导年度.季度.月度经营结果；制定销售策略及业务拓展计划；2.建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期.良好.稳固的区域客户关系；3.确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；4.根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；5.为保证计划和目标的实现，制定相应的具体实施措施,并组织制定.推行修订相应的管理措施.制度和方法；6.做好掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化规律,制定具体的...

经理岗位画像：岗位职责：1、根据市场及目标规划，进行渠道开发（新店拜访与开拓）、推进和维护；2、对开发的渠道或店铺进行启动、培训工作；3、对终端客户进行服务（铺垫）、转化、成交（包含医养/康养/见诊及老客户消耗）；4、对团队督导或实习督导进行业务梳理与指导，帮助其达成业绩目标；5、协助分总进行承上启下管理，承接分公司经营管理策略，不遗余力的推动目标达成；6、完成 4×5 对各职级岗位要求的过程目标和结果目标；7、团队 4*5 的落地监督，对完成及有效达标负责。任职资格：1、高度认可企业文化及经营战略，能接受经常性出差；2、有大客户销售经验，有团队管理或带教经验，同时单客单笔成交 10 万以上为...

一、【我们需要您一岗位职责】1、必须要有B端客户开发及团队管理经验！！！2、根据公司营销计划，带领团队完成销售指标;3、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团险/SAAS等行业经验者优先；;4、注重人才培训计划，并促使每个季度的业绩达成;5、负责销售团队建设、市场开拓、维护和管理，规范销售流程，完成销售目标；6、保持与客户的良好沟通，维护客户及渠道关系；7、落实销售政策、执行销售合同管理工作。二、【我们希望您—任职要求】1、统招大专及以上学历（优先），至少2年以上同行业销售管理经验；2、具有2年以上员工福利（礼包、蛋糕、电影、体检等）、办公...