岗位职责：

1、协助物业项目经理全面负责项目管理工作，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施；

2、协助项目经理与甲方进行沟通，解决甲方提出的合理要求；

3、定期召开项目例会，检查工作完成情况，协助解决项目疑难问题；

4、落实各种经营管理措施，完成公司下达的年度经营管理任务和各项指标。

5、巡查项目情况，检查重点环节，不断提升项目服务品质；

任职要求：

1、年龄在30-45岁之间，具备大专及以上学历，秩序经理出身优先考虑；

2、熟悉物业政策、及相关法律法规；

3、具备良好的沟通和团队合作能力，能够与各部门有效沟通和协调；

4、具备公建项目管理经验者优先考虑。

岗位职责：

1、与客户建立良好的互动关系，辨识、发现客户需求，构建客户粘性；

2、达成管辖片区的相关业务指标（收费率、满意度、增值创收等）；

3、在保证基础业务品质的同时，实现增值创收；

4、协调资源，确保客户的问题得以及时高效的解决；

5、打造良好的社区生活体验；

岗位要求：

1、本科学历及以上（学信网可查已毕业）

2、物业同行或其他高品质销售服务类经验优先；

3、解决问题的能力、客服意识、资源协调能力、抗压；

岗位职责：

1.以服务为导向，负责项目的全面管理，贯彻执行物业管理的有关法规、政策，确保业主满意度，组织完成各项经营管理指标；

2.统筹、组织安排物业项目的维修维护、绿化保洁、客户服务、治安消防工作，预控和规避管理风险，提升服务品质；

3.审批物业项目经营管理日常费用的支出，合理控制开支；

4.把握公建物业项目品质要求和服务标准，并监督执行，重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理；

5.加强与业主单位的沟通，主动了解他们的服务要求及工作意见，并妥善处理；

6.负责项目团队建设及内部管理，负责项目人员的培训、考核、评估，并对晋升、降职加薪等异动进行建议及管理，做好项目人才梯队的搭建；

7.协调好与...

（1）根据计划全面管理项目，监督各部门落实，分阶段完成本项目的各项工作；

（2）负责员工培训和考核，处理项目突发事件；

（3）负责物业服务品质提升，提出意见及要求；

（4）负责服务中心日常管理工作，查找不足提升服务水平；

（5）业主满意度提升，处理业主投诉；

（6）物业费催收工作。

补充说明：

任职要求：

1、物业管理、房地产及相关专业毕业优，二年以上同岗位工作经验

2、熟悉最新的物业相关法规，持物业管理经理上岗证

3、具备良好的职业道德素质，精通物业管理操作流程

岗位职责:

1.负责制定部门全年工作计划并监督执行负责物业全年费用预算

2.负责主管及人员以上的专业知识培训

3.负责物业安全管理工作，关注内部消防、工程、安全情况，进行风险管控

4.物业各项目区域客户关系和各级政府职能部门关系维护处理项目各项重大事项

任职要求：

1.年龄35-50岁，大专以上学历，持有相关培训证书，有大型物业管理经验优先考虑:具有老旧住宅等物业管理经验，熟悉物业经营、管理、安全等各环节的运作。

2.熟悉国家，政府有关物业管理方面的法律法规，行业要求，具备独立运作及掌控物业服务中心各项工作执行的能力。

3.具有战略管理意识和较强的沟通、决策能力，以及危机处理能力，良好的统筹管...

岗位职责：

1、协助项目经理对保安、保洁工作提出管理要求和进行质量检查，并跟进整改；

2、协助项目经理对物管员工作提出要求与提供协作，跟进各项服务工作进度，与业主及时沟通、反馈、回访，建立良好的业主关系；

3、协助项目经理进行小区收费、催费管理；

4、领导交办的其它行政事务。

任职要求：

1、性别不限，年龄30－50岁

2、相关工作经验2年以上，持物业管理人员资格证

3、性格温和，热情，主动，热爱物业管理工作

1.负责所分管项目日常工作的开展、跟甲方的沟通、品质管理、人员招聘、对账、物料管理、工资表的制作等。

2.公司临时安排的其他事情。

补充说明：

1.吃苦耐劳。

2.沟通能力较强。

3、有同行业工作经验优先

职责描述：

1、项目经理的B角，在项目经理不在项目时，主持项目全面工作；              

2、负责该项目的客服、保安、保洁、工程、绿化板块的所有安全以及具体事务性工作；

3、负责该项目的资金计划的申报、审核与执行；                             

4、负责该项目的客服、保安、保洁、工程、绿化板块的年度、月度工作计划申报以及按照工作计划执行；                                                      

5、负责该项目客服、保安、保洁、工程、绿化各板块的工作按照公司的作业指导书执行以及定期组织培训各板块的作业指导...

工作职责

1、严格按照公司质量管理体系的要求落实本部门各项工作有效地运行； 　

2、熟悉本部门各岗位职责、工作内容和考核标准，定期检查各岗位工作情况； 　　

3、认真执行物业管理服务法规、政策，总体负责管理和协调所有直接涉及客户的事务； 　　

4、负责实现物业管理服务相关费用的收费率指标； 　　

5、负责策划和组织落实为客户提供各项服务和交流活动； 　　

6、每月对发现的问题及时纠正和改进； 　　

7、负责对直接下属进行工作指导以及对本部门员工的培养、培训、发展规划和考核评定。

岗位要求：

1.身高在165CM以上，年龄在25-35周岁之间；

2.面容姣好，身材标准，服务礼仪规范，性格开朗大方...