重庆渝中大溪沟人力资源专员/助理招聘

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岗位职责： 1、参与制定与完善公司人事管理制度、体系和业务流程； 2、执行公司年度人事招聘计划，控制人力成本； 3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； 4、熟悉劳动社会保险法； 5、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 7、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 8、完成领导交办的其它工作。公司有员工餐，自费7元/餐，一荤两素补充说明： 1.28岁以上，男女不限 2.精通人力资源管理，人事专员岗位工作经验3年以上 3.责任心、亲和力、沟通能力强、抗压能力强 4.服装、纺织品、零售...

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1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

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人力资源经理/主管

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1、负责制定公司的用人计划，建立和健全人事管理体系和组织架构，搞好队伍建设。 2、负责开展公司的招聘工作，明确岗位设置、定岗定编定员定额，不断梳理完善招聘流程，善于识人，合理用人，开展岗前培训，逐步降低人力资源管理成本。 3、负责制定完善、规范、系统的运行体系及奖惩制度，不断完善员工薪酬福利。 4、有效处理和协调多方面的工作关系，各部门间工作沟通与配合顺畅，保障企业整体战略目标的实现。 5、负责按时、合理编制年度、月度及周工作计划，保持与公司经营管理思路统一。 6、结合公司发展需要和个人发展的实际需要，开展多种形式的培训，加强对员工工作和生活方面的关心与支持，不断提高员工对企业认知度和归属感，...

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