嘉泰罗光电科技
101-500人 | 民营 | 计算机硬件
工作内容：
负责公司行政人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作，确保公司的运营安全和效率。
主要职责：
- 制定公司行政人事管理策略，并负责实施和监督，确保公司运营的安全和效率；
- 负责公司行政人事管理的具体事务，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作；
- 负责公司员工合同、档案等人力资源文件的维护和管理，确保员工信息的准确性和完整性；
- 负责公司办公用品和耗材的采购和管理，确保公司的运营成本控制在中国合理的范围内；
- 协助公司总经理处理公司的日常工作事务，并承担相应的责任；
- 关注员工的工作和生活状态，及时解决员工的问题，确保员工的工作和生活质量；
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元贯通信工程
51-100人 | 民营 | 通信/网络设备
岗位职责:
1、负责总经理日常事务性工作(主要工作)
2、负责领导日常用车出行（驾驶员);
3、负责日常经营工作中文件的起草;有一定文字功底;
4、负责招聘，入、离职手续办理，社保相关工作:
6、负责员工考勤管理，汇总考勤情况报送领导;
7、负责日常办公环境维护;
8、负责公司证照年审；
9、负责办公室行政领导交办的其它事务。
任职资格:
1、有一定的总经理助理及行政人员经验。
2、头脑灵活，熟练驾驶车辆，有商务车辆驾驶经验优先;
3、优秀的沟通和人际交往能力以及抗压能力，责任感强，服务意识强，工作认真细致;
4、能接受加班（有加班工资）
润余建设工程
50人以下 | 民营 | 建筑工程
岗位要求：
(1)负责起草公司的行政人事制度;
(2)负责召集公司各种会议并作好会议记录;
(3)负责搭建办公物资采购渠道及办公物资采购计划的申报和调配;
(4)负责搭建员工招聘网络渠道和相关行政人事制度的培训；
(5)负责与公司各部门及各项目间的工作衔接和协调；
(6)负责组织并实施公司的薪酬绩效考评及核算工作;
(7)负责公司员工入职、离职手续办理工作及劳动关系维护；
(8)负责公司员工档案的建立和完善工作；
(9)负责公司员工及公司资质证照的申办及有效性管理工作以及公司资质管理系统的日常维护工作；
(10)负责完成公司领导交派的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，建筑工...
速比加财税
51-100人 | 民营 | 其他行业
达山江 行政兼人事专员招聘启事
凭借专业的团队和优质的服务，在市场上收获良好口碑，业务版图持续扩张。为满足公司发展需求，现面向社会诚招行政兼人事专员，期待有能力、有热情的你加入，与我们携手共创辉煌！
一、岗位职责
行政板块
1. 日常办公支持：负责公司各类文件的起草、收发、归档工作，确保文件流转顺畅。合理安排会议室使用，做好会议筹备、记录以及会后跟进工作。管理公司办公用品，定期盘点库存，进行采购与发放，降低行政成本。
2. 办公环境维护：营造舒适、整洁的办公环境，监督办公区域的卫生情况，协调物业处理各类维修事务。安排公司各类活动，如团建、年会等，丰富员工生活，增强团队凝聚力。...
法枢网络科技
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：
1、负责公司人员招聘，维护招聘渠道；
2、负责邀约面试，面试时间地点、地点安排；
3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档，办理员工离职等相关事宜；
4、做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。
任职要求：
1、人力资源相关专业优先，有无工作经验均可；
2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通表达能力；
3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。
嘉诺舒适家居系统
101-500人 | 民营 | 家居/家具/家电
1、负责员工入离职手续办理、档案管理及劳动合同签订、异动管理；
2、独立完成社保、公积金申报及日常事务处理；
3、执行促销员等岗位的招聘、面试及录用流程；
4、完成月度考勤统计与工资核算基础工作；
5、处理办公室日常行政事务（资质印鉴管理、物资采购、费用缴纳、办公室环境卫生管理等）；
6、维护更新人事行政相关报表
1、30-45岁，本科及以上学历，3年以上人事行政实操经验；
2、熟练操作Excel/Word等办公软件；
3、具有较好的执行力、主动性、责任心、工作踏实稳定。
工作时间：9:00-17:30 单休，国家节假日正常休假
万佳柏茂
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司...
希尔顿惠庭酒店
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、负责总经办请示、报告、总结和联系函等相关文件的起草、归档工作。
2、负责总经办主持的各类会议的组织安排、会场布置及会议记录工作，跟进有关事项，监督各部门工作任务落实情况，随时向上级汇报。
3、处理、协调总经办日常来访接待、来信、来电、投诉等相关事宜；
4、负责部门日常办公用品的采购、领取、发放管理和保管的监督管理；
5、负责部门固定资产及低值易耗品的盘点和日常管理工作；
6、负责部门每月各类费用报销、租赁费用和能耗费用付款的跟办工作；
7、负责酒店行政办公费预算和使用进行监控；
8、完成上级领导安排的其它工作。
9、具有较强的时间管理能力。善于处理人际关系，有较强的公关和沟...
1、协助部门招聘、培训、员工关系的工作开展，完成领导交办的各项事项；
2、协助部门准备开展各类活动培训；
3、收集各部门的相关报表；
4、在人事部权限范围内协调和安排各部门的工作；
5、评估本部门的日常工作，及时向领导沟通汇报；
6、负责员工入离职、人事档案、考勤、社保、员工宿舍、员工更衣室、工装、员工餐等，确保相关工作的执行，符合酒店工作程序及制度要求；
7、完成其他领导安排的工作。
重要事情说三遍：必须要有酒店同岗位经验，必须要有酒店同岗位经验，必须要有酒店同岗位经验，非诚勿扰，谢谢！
盛海物资
50人以下 | 民营 | 建材
1.负责公司后勤整体统筹管理，协助参与公司年度经营计划的编制，参与预算的编制；
2.负责公司通用规章制度，工作流程的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
3.负责制订和完善公司岗位编制，设计公司组织架构，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.负责公司人力资源工作的规划，根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作，确保公司人才需求，满足公司的经营管理需要；
5.研究人力资源市场变化，设计公司的薪酬、绩效、福利标准，岗位激励方案，控制公司...
斯拜迩科技
51-100人 | 民营 | 电气/电力/水利
岗位职责：
1、行政工作：接转电话，收发信件，接待来访客人、文档资料整理存放，通知发放、办公资产、办公用品与杂物的管理，办公环境维护，行政费用管理，快递收发，活动组织，资质办理等；
2、人事工作：员工培训、考勤、社保，商保，员工考核证件管理等等
3、配合其他部门完成文职及临时工作；
4、总经理秘书工作：配合总经理完成工作
岗位要求：
1、该岗位只有一个人，公司约55人左右，要求有经验并管理能力强的。
2、熟练运用office办公软件，熟悉公司行政文案的编写，熟悉人事工作流程与管理，数据管理，统计；
3、具有2年以上的行政或人事工作经验优先（必须）
4、能开车，能配合商务接待有限考...
长寿区爱尔眼科医院
51-100人 | 民营 | 医疗/整形/康养
1、根据集团人力资源中心及省区要求，根据医院发展规划和经营目标，针对发展的不同阶段实际情，因地制宜地梳理医院人力资源管理思路，推进医院人力资源管理工作
2、做好医院的发展战略，制定医院人力资源长、中、短期规划
3、制定合理且有效的医院薪酬绩效方案，并予以实施落地，保障员工工作积极性
4、确保人力资源信息化系统内医院相关信息维护的及时性，准确性，并负责监督、指导所辖各分支机构人力资源管理工作，确保人资工作的规范性
5、负责本医院人力资源中长期战略规划及制度体系建设工作
6、负责本医院年度预算编制及组织发展工作
7、负责本医院招聘管理及人才库管理工作
8、负责本医院人才发展计划及培训管理工作，协助...
云仁电力
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
职责一：1.负责本部门制定、落实办公室工作计划，进行办公室内部的管理；2.参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况，适时为领导决策提供参考建议；3.负责制定并完善公司及各部门工作制度，检查公司部门工作执行情况；4.监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；5.负责对外衔接与政府有关职能部门、客户、上级单位、媒体建立良好的公关关系；6.负责落实公司企业文化建设；
职责二：1.负责公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2.指导部门专责编制机构设置和岗位职责设计方案，3.负责修订完善公司薪酬福利制度、效益激励机制、绩效考核办法等相关制度...
大地财险
51-100人 | 国有企业 | 保险
任职要求：35岁以下，党员，全日制本科学历，有从事党建相关工作经验优先。
岗位职责：负责公司党建基础工作、纪检监察工作、公司合规管理、办公室行政人事工作的开展。
福利待遇：正式劳动合同，购买五险一金，享受国家规定的正常节假日带薪休假，同时享受年终奖，带薪年假，过节福利，生日福利等。
浩恩健康体检中心
101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养
1、行政板块：
1）行政日常事务处理，如会议组织、文秘工作、文件流转、档案管理等；
2）管理制度建立、优化、监督执行落地；
3）证照资质办理、变更、年审等；
2、人事板块：
1）人事日常事务处理，如考勤管理、招聘、劳动合同、社保申报等；
2）人力资源管理，如薪酬调查、人员储备等；
3）负责劳动人事相关外联工作，如办理社保基数申报等；
4）培训、团建等活动组织、实施。
补充说明：
1、形象气质佳；
2、文字功底扎实，执行力强；
3、人力资源师三级优先。
重庆牧哥食品
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
诗情装饰
501-1000人 | 民营 | 装修装饰
重庆人事行政工资
平均月薪：¥6094
薪资区间：2000-35000元/月
389
个岗位
学历要求分析
重庆人事行政需要什么学历？
不限学历占
92%
， 高中占
0.7%
， 中技/中专占
1.9%
， 大专占
4.3%
， 本科占
0.7%
。
经验要求分析
重庆人事行政需要什么经验？
不限经验占
52.1%
， 1年以内占
0.3%
， 1-3年占
33.8%
， 3-5年占
9.9%
， 5-10年占
3.5%
。
重庆人事行政最新投递
胡女士
2025-04-30
投递了昇茂电子科技的人事专员 纯文职岗位职位
彭女士
2025-04-30
投递了重庆赛略企业管理咨询服务中心的居家办公招聘文员职位
彭女士
2025-04-30
投递了重庆江欣乐科技有限公司的招聘专员（居家办公）职位
彭女士
2025-04-30
投递了江北区北北台球俱乐部（个体工商户）的观音桥/坐班职位
海量职位任你选
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