汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
鑫龙集团
501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、负责酒店及物业的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作。
2、撰写、审核和管理公司公文，确保文件规范、准确、及时传达。
3、协调各部门的行政事务，优化工作流程，提升管理效率。
4、处理员工关系，解决人事相关问题和纠纷。
5、监督和执行公司规章制度，确保合规性。
岗位要求：
1、具备3年以上人事行政管理经验，熟悉酒店及物业管理行业优先。
2、精通公文写作，具备优秀的书面表达和沟通能力。
3、熟悉劳动法及相关人事政策法规。
4、具备较强的组织协调能力和问题解决能力。
5、大专及以上学历，人力资源管理、行政管...
立晟集团
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
人力资源方面：
1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验；
2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；
4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。
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天力物业
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
辅助负责分管片区的人力资源全模块执行，主要包括招聘、培训、绩效薪酬等及部分行政事务。具体要求如下：
1、全日制本科以上学历，同岗位2年经验以上；
2、负责完成招聘、培训、员工关系、绩效考核、薪酬核发等工作；
3、良好的职业操守、责任心、敬业度、领导力，优秀的沟通协调能力；
4、可立即到岗。
上班时间：8：30-17：30 大小休，节假日正常放假
上班地点：大学城富力城
薪资面仪，五险一金，节假日福利。
鑫龙集团
501-1000人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、负责酒店及物业的人事行政管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作。
2、撰写、审核和管理公司公文，确保文件规范、准确、及时传达。
3、协调各部门的行政事务，优化工作流程，提升管理效率。
4、处理员工关系，解决人事相关问题和纠纷。
5、监督和执行公司规章制度，确保合规性。
岗位要求：
1、具备3年以上人事行政管理经验，熟悉酒店及物业管理行业优先。
2、精通公文写作，具备优秀的书面表达和沟通能力。
3、熟悉劳动法及相关人事政策法规。
4、具备较强的组织协调能力和问题解决能力。
5、大专及以上学历，人力资源管理、行政管...
助友创美物业管理
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
职位描述：
1、负责公司各项目所有人事相关重大问题的协调、处理；
2、负责监督公司各项目按照人事版块作业指导书执行以及定期组织修订人事版块作业指导书；
3、负责公司各项目人事版块技能培训、专题会议以及活动的策划、组织；
4、负责监督、指导公司各项目年度、月度工作计划人事版块实施完成情况；
5、负责公司总部及各项目负责人的招聘以及统筹安排各项目其他工作人员的招聘与指导；
6、负责公司人事相关各类保险（社会保险、雇主责任险等）问题的增减、费用报销等；
7、负责办理以及审核公司总部及各项目员工入、离职手续；
8、负责公司人事类档案的存档、借调等工作；
9、负责公司各项目人事板块的文化活动以及定期召开...
大丰堂商业管理
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
一、年龄：40岁及以上
二、学历：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等专业毕业，且取得相关证书，拥有人事行政工作经验3年及以上优先；
三、任职要求：
1、熟悉涉及企业的法律法规及政策。能制定人事规划，能制定招聘方案，能够做好员工培训，制定员工绩效考核制度并执行，维护企业和员工的关系，降低企业用人成本；
2、能按公司制度对印章、档案、库房、物资、物料、企业资产等进行严格管理；
3、熟悉办公和会务、公务等事务，有拟定报告、表格、请示等工作事务的能力；
4、拥有大型企业或外资企业人事行政工作经历优先、合川本地人优先；
四、薪资：1万—1.2万
重庆正毅电梯工程有限责任公司
50人以下 | 民营 | 建筑工程
技能相似
1、配合项目管理监督（配合签订项目相关合同，配合执行收款及付款、配合执行处理突发情况）
2、配合制作投标文件、报价文件及拟定对外资料相关函件、配合销售代表制作预结算书。
3、配合学习监督在项目执行过程中与制造商及相关客户持好良好沟通。
4、配合监督公司办理项目招投标的工作过程的相关事宜。
5、配合电梯建筑新材料行业相关知识、学习运用办公软件、学习行业相关法律知识、AI应用及项目推广执行。
7、公司基本要求：签订保密协议。
8、职业及行业发展方向：1、主要学习机电电梯大宗设备专业知识、大宗设备销售基本技能、关系维护。
...
德昌行
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
1、负责制定公司的用人计划，建立和健全人事管理体系和组织架构，搞好队伍建设。
2、负责开展公司的招聘工作，明确岗位设置、定岗定编定员定额，不断梳理完善招聘流程，善于识人，合理用人，开展岗前培训，逐步降低人力资源管理成本。
3、负责制定完善、规范、系统的运行体系及奖惩制度，不断完善员工薪酬福利。
4、有效处理和协调多方面的工作关系，各部门间工作沟通与配合顺畅，保障企业整体战略目标的实现。
5、负责按时、合理编制年度、月度及周工作计划，保持与公司经营管理思路统一。
6、结合公司发展需要和个人发展的实际需要，开展多种形式的培训，加强对员工工作和生活方面的关心与支持，不断提高员工对企业认知度和归属感，...
富力美好置业
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
职位描述：
（1） 协助部门经理制定人员架构、编制、人事行政制度、员工手册等工作。
（2） 协调员工的劳资关系，及时作出改善建议和措施标准，上报部门经理。
（3） 建立详细有效的员工资料档案， 保证所有员工的人事资料随查随用。
（4） 协助部门总监定期审核员工表现，提出员工晋升、降级或纪律处分的奖惩意见。
（5） 负责五险一金和相关福利的办理及调转工作。
（6） 管理考勤机做好正确的考勤记录，核查部门上报的考勤表，根据员工出勤情况核算员工工资并及时报告员工考勤违纪情况。
（7） 根据部门总监指示执行人员的工资调整、转正、定级等工资变更工作。
（8） 掌握在岗人员的...
海源怡生活服务
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；...
岗位职责：
1、协助上级负责公司的人事行政管理工作。
2、开发和维护招聘渠道，负责员工招聘及入离职管理工作。
3、协助上级持续优化和推动执行公司的薪酬、福利、绩效管理方案；
4、设计并实施培训计划，做好人员开发与储备；
5、做好员工劳动关系管理，协助处理劳动争议；
6、负责档案管理、会议管理、计划管理等日常行政管理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；2年以上物业行业、养老行业人力资源、行政管理工作经验；
2、熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；
3、熟练运用办公软件及相关管理软件；
4、具备良好的书面和口头表达能力，有较强的工作执行...
立晟集团
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
人力资源方面：
1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验；
2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；
4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。
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第一太平戴维斯
501-1000人 | 外资 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、负责人事行政部部门工作的统筹及开展；
2、负责政府单位对接。
任职要求：
1、同岗工作经验3年以上；
2、大专以上学历；
3、形象气质、沟通表达佳；
4、有地产工作经验者优先。
万达广场商业管理
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责： 1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实; 2.负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本； 3.关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤； 4.关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设； 5.配合内控工作，维护工作纪律。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业；2年以上大中型企业同级别岗位工作经验； 2.在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验； 3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规； 4.熟练运用办公软件及相关管理软件； 5.具备优秀的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力； ...
永川万达商管
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责（经理）1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;2、负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本；3、关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；4、关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设；5、配合内控工作，维护工作纪律。
重庆缔美物业服务有限公司
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
万达广场
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
重庆人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥8167
薪资区间：2000-40000元/月
1585
个岗位
学历要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
78.3%
， 初中占
0.1%
， 高中占
0.6%
， 中技/中专占
0.4%
， 大专占
9.9%
， 本科占
10.4%
， 硕士占
0.1%
。
经验要求分析
重庆人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
18.5%
， 1年以内占
0.1%
， 1-3年占
21.9%
， 3-5年占
32%
， 5-10年占
25.3%
， 10年及以上占
2%
。
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