岗位职责：
1、协助上级负责公司的人事行政管理工作。
2、开发和维护招聘渠道，负责员工招聘及入离职管理工作。
3、协助上级持续优化和推动执行公司的薪酬、福利、绩效管理方案；
4、设计并实施培训计划，做好人员开发与储备；
5、做好员工劳动关系管理，协助处理劳动争议；
6、负责档案管理、会议管理、计划管理等日常行政管理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；2年以上物业行业、养老行业人力资源、行政管理工作经验；
2、熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；
3、熟练运用办公软件及相关管理软件；
4、具备良好的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力。
物业/商业中心行业优先
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