成本会计（单休，不接受勿投）
￥6~8K/月
渝中区-李子坝
经验≥3年
今天
-
￥6~8K/月
- 渝中区-李子坝
- 3年及以上
-
成本会计
-
建筑工程
- 不限
- 年龄不限
- 1人
包工作餐
免费包住
五险
绩效奖金
定期团建
8:30-18:00
岗位职责：
1、执行财务管理制度，完成各项财务报表，客观真实反映工程的财务状况。及时、准确处理工程项目的会计业务，并审查其合法性、合理性。
2、及时办理与工程项目有关和各项税务事项。同时负责与联营单位、税务、业主等部门的协调工作等。
3、负责工程各类合同、小票等归档整理，对工程付款、材料款等项进行监检，保障资金支付在合同允许范围内开支。
4、项目完成后，配合项目经理妥善处理各项经济业务，配合结算工程款，保证资金的合理支付。
5、其他临时交办的事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，财务或会计等相关专业，有会计从业资格证。
2、3年或以上建筑行业工作经验者，熟悉联营项目内账处理。
3、熟悉会计报表处理，熟...
党建专员党务工作（单休）
￥5~6K/月
渝中区-李子坝
经验≥3年
昨天
-
￥5~6K/月
- 渝中区-李子坝
- 3年及以上
-
党工团干事
-
建筑工程
- 大专
- 40以下
- 1人
包工作餐
免费包住
五险
定期团建
绩效奖金
8.30-18.00
岗位职责：
1、负责支部党建、党务工作
2、负责公司企业文化建设和宣贯
3、负责公司制度建设、宣贯、监督实施
4、行政实务
任职要求：
1、大专以上学历，3-5年以上党建工工作经验，党员、预备党员优先
2、表达能力、阅读能力、逻辑思维能力、写作能力突出
审计专员
￥5~6K/月
渝中区-李子坝
经验≥3年
本周
-
￥5~6K/月
- 渝中区-李子坝
- 3年及以上
-
审计专员
-
建筑工程
- 大专
- 40以下
- 2人
五险
包工作餐
免费包住
定期团建
8：30-18:00
岗位职责：
岗位职责：
1、主要负责公司工程建设项目审计工作，提前准备状况审计、招标投标审、经济合同审计、预决算审计等。
2、审计与建设项目有关的单位是否认真履行合同条款，检查其真实性、合法性。
3、审计内控制度建立、履行情况。
4、审计工程施工现场签证手续是否合理、合规、及时、无缺、真实。
5、工程预算款及结算是否按合同处理。
6、加强设备、材料价格控制等。
任职要求：
1、大专科以上学历，审计学、会计学、财务管理等相关专业
2、3年以上施工企业财务、审计类工作经验，有施工企业财务、审计类工作经验者优先考虑；
3、具有较强的沟通能力、协调能力和抗压能力，熟悉各会计科目、各个财务循环的...
项目劳资员（永川）
￥4~5.5K/月
渝中区-李子坝
经验≥3年
昨天
-
￥4~5.5K/月
- 渝中区-李子坝
- 3年及以上
-
人力资源专员/助理
-
建筑工程
- 大专
- 45以下
- 1人
包工作餐
免费包住
岗位职责：
岗位职责
1、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案；
2、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作；
3、负责或监督劳务人员进出场及用工管理；
4、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；
5、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立；
6、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料及汇总、整理、移交劳务资料；
7、负责农民工实名制和民工专户维护
8、协助完整行政相关工作。
职位要求
1、大专以上学历，建筑、土工工程、工程管理等相关专业，持劳资员证；
2、有建筑、房地产行业经历...
档案资料管理员
￥4~5K/月
渝中区-李子坝
经验≥3年
今天
-
￥4~5K/月
- 渝中区-李子坝
- 3年及以上
-
行政专员/助理
-
建筑工程
- 大专
- 35以下
- 1人
包工作餐
免费包住
五险
定期团建
绩效奖金
岗位职责：
岗位职责：
1、负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照档案管理要求管理档案管理室；
2、负责各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续；
3、负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序；
4、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密；
5、负责档案、资料调借工作，做到提供准确、及时主动，用后及时清结，按时入室归位。
任职要求：
1、具有大专及以上学历，3年档案管理工作经验；
2、工作心细，品行端正，原则性强；
3、熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心；
4、熟悉基本的电脑操作以及各种档案管理软件文字表达。
人事专员（单休）
￥4~5K/月
渝中区-李子坝
经验≥3年
本周
-
￥4~5K/月
- 渝中区-李子坝
- 3年及以上
-
人力资源专员/助理
-
建筑工程
- 大专
- 30以下
- 1人
包工作餐
免费包住
岗位职责：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，建筑工程行...
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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