负责公司的日常经营管理和战略规划，确保公司稳健发展。带领团队推动公司业务增长，提高市场占有率和客户满意度。

主要职责：

- 制定并实施公司的战略规划，带领团队完成公司年度目标；

- 管理和监督公司的财务预算和开支，优化公司的资产配置；

- 根据公司业务需求，制定并执行人力资源策略，确保公司的人才储备和培训；

- 推动公司业务拓展，开拓市场，提高市场占有率和客户满意度；

- 建立和维护与合作伙伴的关系，保持良好的业务合作；

- 参与制定公司的产品、服务、营销策略，并确保公司产品的质量与竞争力；

- 关注行业动态和趋势，指导公司创新发展，提高公司的市场竞争力；

- 完成董事长交办的其他...

1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 

2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制； 

3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算； 

4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式； 

5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向； 

6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 

7、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展...

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...

1、亲和力强，具有良好的沟通能力；

2、诚实、实干、责任感强，具有良好的团队合作精神；

3、性格外向，善于与人沟通，语言表达能力强；

4、接受应届毕业生；

5、具有较强竞争意识、目标意识、抗压能力及艰苦奋斗的精神，有积极上进的学习态度和工作意识。

岗位职责：

1、协助总监进行公司客户信息梳理以及产品项目的跟进提醒；

2、协助负责解决与客户合作过程中遇到的问题，积极的提供解决方案；

3、协助部门进行商务拜访和活动，做好任务跟进；

4、根据公司年度发展计划，完成部门任务。

薪资福利：

1、无责底薪4200 +免费提供住宿（三室一厅家电齐全，拎包入住），职位晋升后工资相应提高；

2、...

年龄25-50岁男女不限

职位福利：周末双休、不加班、定期团建、补

充医疗保险、等午休2小时

2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；

3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；

4、公司领导交办的其他事项。　

职位要求：年龄在25-45，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。

工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息

1、年度招聘计划拟制、报批，根据各部门用工需求和计划以及公司人力资源规划制定招聘计划；

2、招聘渠道的开发与维护，维护现有的招聘渠道并根据需求评估调整，开发新的渠道，如学校等；

3、招聘计划的实施与落实，根据人员需求情况推进招聘，根据实际情况评估调整招聘策略，及时完成招聘需求；

4、负责招聘实施，包括简历搜索、面试安排、offer 沟通和背景调查等；

5、定期整理分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

6、负责公司人才库的建立、维护与更新。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有招聘经历者优先，人力资源相关专业优先；

2、能根据公司人员需求独立开展多渠道招聘工...

1:协助经纪人、入职、离职、晋升考核校对

2:对新员负责公司基本法宣导、解读。

3:监管系统日常维护、日常报表、台帐制作。

4:负责机构品质监管日常行政工作。

5:负责办理理赔、退保、工作、加保

任职资格

1:大专以上学历、年满25到40周岁。

2:有过行政，保险内勤工作者优先

3:具有良好的执行力沟通和协调能力、能够随机应变。

福利待遇

基本工资3000到5000需要本人自己过来详谈➕全勤奖➕岗位津贴、入职购买保险。

上班时间

朝九晚五周末双休享受到是国家法定节假日，中午12:00到2:00是休息时间。

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、员工关系管理，处理员工关系问题。

9、完成领导交办的其他工作任务。

技能要求:

1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；

3、熟...

1、根据公司提供的部分平台、渠道及客户资源联络、跟进客户，向客户提供有关商标、专利、项目等知识产权服务方面的相关咨询；

2、推广公司业务，开发客户资源，建立合作并维护客户关系，对客户需求进行总结、分析，及时解决客户知识产权问题，提高客户满意度；

3、建立和维护日常的客户关系，进行商务谈判，业务跟踪；

4、建立客户服务档案，收集整理客户信息；

5、与相关业务部门保持良好沟通配合，有问题及时反馈沟通。

任职要求：

1、全日制专科以上学历，专业不限，一年及以上工作经验；

2、有电子商务、管理咨询、保险、旅游等行业工作经验者优先；

3、有良好的谈判沟通技巧、客户管理和...

1、负责本岗位相关业务原始单据审核、记账凭证录入、本岗位审批权限内的各项审批

2、负责银行、往来等各项对账工作；月末核对往来款项，保证账实相符

3、负责各项目报表及其他报表编制工作            

4、负责收入成本台账维护

5、负责按时装订整理会计档案，妥善保管装订会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料

6、按时无误履行税务申报和税费缴纳工作，准确报送银行要求的相关资料

7、负责完成上级安排的其他工作

任职资格：

1、熟悉掌握税收法律政策，熟练运用财务软件，独立完成全盘账务处理，熟练运用EXCEL等常用办公软件

2、具有较强的财务分析能力和沟通协调能力，具备良好的...

1.根据各部门岗位需求进行人员招聘。

2.员工入职、离职/薪资变更办理-填写入离职表及钉钉系统信息办理。

3.对接学校单位招聘实习生。

4. 向社保部门提交实习生申请表审批实习名额，对应管理实习生实习及相关补贴资料提交，申请实习生补贴。

二. 人员培训管理：员工入职行为规范、企业文化、消防安全、消防演习、电梯安全、食品安全等各类知识培训。

三. 行政管理：

1. 负责区级、市级质量评估，星级评定补贴申请及资料提交。

2. 负责每年运营补贴申请及资料提交，星级评定补贴申请及资料提交。

3. 每月进入区级、市级、国家级民政信息管理平台填报各类资料。

四. 安全管理：

1.负责消防设...

年龄25-50岁男女不限

职位福利：周末双休、不加班、定期团建、补

充医疗保险、等午休2小时

1、负责公司全套账务处理报税工作；

2、搜集客户资料，明确客户需求；

3、根据部门要求达成工作任务与目标。

补充说明：

任职要求：

1、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

2、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；

3、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；

4、   具有较强的沟通能力、能吃苦、较强的团体协作能力；

至少2年以上会计从业经验，有代账公司工作经验的优先。

1、负责公司全套账务处理报税工作；

2、搜集客户资料，明确客户需求；

3、根据部门要求达成工作任务与目标。

补充说明：

任职要求：

1、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

2、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；

3、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；

4、   具有较强的沟通能力、能吃苦、较强的团体协作能力；

至少2年以上会计从业经验，有代账公司工作经验的优先。