1、负责公司汽车业务的内勤工作

2、负责公司日常请款、记账、费用统计、核对、审核请款付款

3、负责创建车辆档案及车辆档案的归档

4、负责部门的所有资料管理，汽车精品用具的管理

5、上级领导安排的其它事宜

任职要求：

1、大专学历以上，限女性，心思细腻（已婚已育优先）

2、3年以上文员经验、汽车行业的可优先考虑

3、电脑熟练，熟练运用excel、word等办公软件

4、对工作态度认真、仔细，有团队精神，服从公司管理

上班时间：8:50--18:00

福利待遇：

公司提供午餐，五险，生日礼金、下午茶、节日礼品、带薪年假、不定期团建活动 等各种福利待遇，

本岗位为单休，介意者...

2.负责公司车辆交车收车管理。

3.领导安排的临时任务。

要求：会开车，电脑办公熟练，有责任心，有耐心。熟手优先

2.统筹公司年度预算编制工作，每月完成预算差异分析、提出改进建议;

3.结合公司业务编制并不断优化管理报表，完成财务分析;

4.梳理公司业务流程、提出改进建议，编制、修订财务及业务管理制度和流程;

5.参与合同评审，提出合理的修改建议，识别和管控合约风险;

6.结合公司业务搜集相关的税务、财政法律法规，识别和管控税务风险，出具合理的税费优化方案，申请各种财政补贴、税费返还;

7.定期组织公司资产盘点，保证公司资产安全、提示提出运营效率;维护税务、金融机构关系，完成领导交代的其他任务。

2、协助办理车辆金融及登记办理新车出入库表；

3、整理每天客流信息表，提交销售主管；

5、协助销售团队销售；

6、展厅及办公室氛围布置！

7、办理汽车金融以车辆手续整理！

补充说明：

需要配合销售部与汽车相关的展厅销售活动。工作地点：南坪八公里。

2、协助汇总数据、整理客户资料；

3、完成相关行政事务对接工作；

任职要求：

1、大专学历以上，工作仔细负责；

2、沟通能力强，能迅速掌握产品知识和工作流程，与团队良好配合；

3、会操作办公设备和软件；

　　2、员工入职手续办理及三级岗前教育培训，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

      4、公司安全、危废及职业健康档案的管理工作

　　5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　7、负责考勤及工资绩效的核算;

　　8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　10、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安...

2.销售顾问待岗调配和日常卫生等辅助销售工作:

3.销售部新车交车面访，配合客服满意度调查，回访等辅助工作:

4.具有较好的协调统筹能力，能熟练运用办公软件，能与客户进行良好的沟通语言表达能力好

具备相关行业工作经验者优先

2、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

3、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

4、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

2、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来；

3、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 

4、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理；

5、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；

6、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制；

7、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项；

8、 协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。

1、接待及登记到店客户，并热情应对客户询问。

2、引导客户至其所要求的服务顾问或可引荐的服务顾问。

3、关怀照顾等待期间的客户并提供茶点。

4、快速将客户投诉通知相关部门或上级领导。

5、根据奔驰服务要求，使用标准话术接听电话，处理相应询问或转接至适当的人员或部门。

6、为客户安排预约并按照客户要求记录信息，并操作预约系统。7、汇编售后前台相关报表，处理一般行政管理工作。  

《任职资格》：

1、具备良好的沟通、协调能力

2、形象气质佳

3、具备相关的工作经验

1.  负责各个资源端口简历收集（公司提供资源）

2.  每天30-40个电话面试邀请

3.  每月邀请30个到店面试

要求：

1、年龄25岁-40岁，男女不限，有人事招聘经验优先录用2、性格外向，语言组织能力和表达能力强

3.   有亲和力，责任心强

4.   服从上级安排

薪资结构：底薪+提成

职位福利：通讯补助、五险、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

上六休一，节假日调休

2、公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作；

3、公司外来访客的接待工作。

4、负责公司档案、办公用品等管理；

5、负责部分人事相关工作。

2、有良好的职业操守，思维敏捷，善于总结工作经验，有良好的沟通能力。

3、熟练使用财务软件，EXCEL等办公软件。

4、企业日常账务处理，财会文件的准备、归档和保存、发票的开具与收纳，认真审核对账单、费用报销等。

5、核对往来账务，定期清理企业呆账等，并及时监控。

6、收集分析与成本相关的数据，根据管理需求提出合理的管理建议。

7、有制造业（汽车，农机，摩托车配件）工作经验3年以上优先。

8、完成领导交代的其他工作。

1、每日产能汇报、考勤统计；

2、每月部门总结、排班、工资核算、办公用品的领用、报销流程处理等部门内勤事宜；

3、协助服务顾问接待到店维修保养的客户，从接待至交车全流程跟进处理；

4、领导安排的其他事宜；

这是一个团结友爱的团队，欢迎您的加入！

1、负责落实下达的经营指标

2、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划； 

3、全面负责公司的经营管理工作，领导各部门的工作； 

4、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系； 

5、建立和维持同政府机构，合作商及重要客户的良好关系； 

6、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象； 

7、定期召开公司经营会议、检查运营计划落实情况

1、在董事会领导下，全面负责4S店的日常管理工作。

2、完成公司制定的各项经营目标，全面掌握厂方的商务政策和售后服务能力，努力提高市场竞争力。根据集团公司和厂方的要求，制定发展战略、经营管理目标，经公司确认后，组织实施。

3、负责与厂方和政策部门、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。

4、负责把握市场，确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果，全面掌握并用足用好厂方的商务政策，开发和管理二级网店，提高销售和售后服务能力，提升客户满意度、市场份额和经营效益，完成销售和售后服务指标。

5、对广告业务与促销活动及时进行评估，对市场发展趋向及时进行研究与分析，无公司外经营活动和任...

 1、主管岗位，独立负责部门工作，熟悉人力资源六大板块；

 2、根据公司实际情况指定用人计划，实施合理的人员配备； 

 3、年度用人成本的规划及公司各岗位的绩效考核；

 4、招聘、培训、入职、离职、员工关系的处理；

 5、组织人员工作动态的掌握及员工职业发展规划；

 6、建立健全规范的人力管理制度并实施；

 7、对公司大型会议的组织和策划。

 补充说明: 

 1、大专以上学历，人力资源相关专业，持有人力资源证书优先； 

 2、认真积极、协调组织能力佳，有生产制造企业同类岗位工作经验优先；

 3、掌握人力资源六大板块并熟练运用；

 4、服从商机领导安排，并积极完成安排任务。

1.负责网约车司机的招募及网约车租赁;

2.负责司机邀约、面试和进店客户咨询服务;

3.筛选和建立维护合适的招募、销售渠道;

4.负责协助司机完成车辆交接、资料填写、上岗培训等。任职要求:

5、勤奋、主动性强、工作态度积极、热爱销售;

6、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力;

7、良好的团队协作精神和客户服务意识;

8、通过线上、线下等方式收集司机信息(公司提供资源);

9、通过电话联系司机，邀约到店面谈，达成司机入职(公司提供车辆);

10、跟踪客户，维系客情关系，促成二次车辆销售(商用车销售);

薪资待遇：

工作时间:早9晚6午休一个半小时，公司包吃

无责底薪180...