1.大专以上学历，专业不限；学信网可查大专且毕业状态即可，统招非统招均可；

2.有电销行业经验优先；小白也可以，公司培训，小组带教！小白也能起飞！

3.吐字清晰，普通话流畅，语言有逻辑~

【薪资结构】：

无责底薪3000，餐补500，综合底薪3500，绩效提成制，按单提成，出单越多绩效越多，综合平均薪资6K-10K，top伙伴在10k+

【福利待遇】：

1、法定节假日正常休息

2、入职缴纳7险1金

3、每晚都能打车回家公司报销65元，每天可用！

4、带薪年假，节假日福利，生日会等等，办公氛围超好

5、公司年轻化群体90，00的天下，帅哥美女超多，机会自己把...

【任职要求】：

1.大专即可，专业不限；接受小白，带薪培训

2..吐字清晰，口音不严重；

【岗位职责】：

工作内容是负责拉新试听课~

1.给注册过作业帮APP的家长介绍我们的体验课；

2.负责协助家长、学生完成线上客户端操作及课程报名；

3.对客户进行分类管理，热情解答用户异议，促成潜在订单

【薪资福利】：

底薪3000+餐补500+提成，综合平均薪资7K-9K，top伙伴会更高！！！

七险一金、打车福利、餐补、5a写字楼办公、自动贩卖机零食打折优惠

【工作安排】

1.周一固定单休；

2...

1、教务部门业绩及课消目标的分解与达成；

2、部门团队的搭建及人才培养；

3、教务服务流程执行的监察反馈，提升家长的满意度；

4、部门日常管理报表的及时分析并提交。

任职要求：

1、一年以上的教务主管岗位经验，业绩突出的资深教务也可考虑；

2、规划安排、冲突处理、解决问题的能力优秀；

3、有意愿培养下属、激励下属，打造积极向上的团队氛围；

4、团队协作性好、个人情绪管理成熟。

无需教资~无需教资~无需教资~无需教资~无需教资~

【岗位职责】

1、班级管理：管理自己所负责班级相关事宜，按照团队要求进行如开班通知、课程通知、学情反馈等服务动作

2、辅助教学：协助主讲老师体验课程的课前引入、课中维护、课后总结、批改作业，保证课程后续服务

3、课程续费：3个月左右续费一次，通过社群运营+电话沟通引导用户完成系统班的续费课程报名工作

【任职资格】

1、全日制统招四年本科学历及以上，专业不限，不要求有教师资格证；

2、岗位为全职工作，需要线下坐班；

2、不要求学科功底，热爱教育行业；

3、普通话标准，沟通表达能力强。

接受23、24届！接受23、24届！接受23、24届！

七险一金!餐补！车补！双休！无责底薪！保底绩效

【岗位职责】:

1、班级管理：电话+微信沟通，管理自己所负责班级相关事宜，按照团队要求进行如开班通知、课程通知、学情反馈等服务动作；

2、辅助教学：协助主讲老师体验课程的课前引入、课中维护、课后总结，保证课程后续服务；

3、课程续费：三个月课程到期续费一次，公司分配客户资源，通过社群运营+电话沟通引导用户完成系统班的续费课程报名工作；

4、岗位性质：辅导服务(80%)+续费(20%)

【任职资...

【岗位职责】:

1、班级管理：电话+微信沟通，管理自己所负责班级相关事宜，按照团队要求进行如开班通知、课程通知、学情反馈等服务动作；

2、辅导答疑：能够进行基础的讲题辅导，提供学习方法；

3、课程续费：带的三个月长期班快结束时，通过社群运营+电话沟通引导用户完成续费；

4、岗位性质：辅导服务(80%)+续费(20%)

【任职资格】:

1、全日制统招本科学历，专业不限；

2、热爱教育行业；

3、普通话标准，沟通表达能力强；

4、性格开朗积极，有亲和力；

5、具备团队合作精神，有耐心和责任心；

【工作安排...

【薪资福利】

1、薪资构成：基本薪资4500元+绩效工资1000元。

2、全年5-15天带薪年假，法定节假日带薪休假。

3、免费提供专业培训、管理能力等多元化培训。

4、完善的职业发展空间：教务老师(班主任)-教务主管-分校校长-区域总监，过程公开透明。

5、购买五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤和住房公积金）社会福利保障

【岗位职责】

1、按照课程运营方向，搭建、优化成交后社群运营流程（主要是在线答疑）

2、沟通联系线上学员，建立信任关系，形成互助友好的学习学习氛围...

1、咨询部门团队的搭建及人才培养；

2、咨询部门日常工作的安排及监察反馈；

3、咨询部门业绩目标的分解及达标；

4、个人业绩成为团队中的标杆。

任职要求

1、业绩在团队中排名前20%，无管理经验要求；

2、工作计划性、目标管理意识强；

3、抗压能力强，工作逻辑性较好。

2.根据孩子的学习情况给予辅导建议。调节孩子学习中的畏难情绪。

3.大专以上学历，性格活泼外向，形象气质佳。

4.单休加额外奖励休息

5.主城各校区（就近安排）

2.选择配备任课教师，做好课程安排，协助任课教师；

3.随时检查教师教学活动，及时征求教师和学生对教学情况的建议和意见，对任课教师教学态度和教学质量进行跟踪监控，并做好记录；

4.配合学生学习和教师授课管理，以及学校的服务；

5.随时掌握学生学习的心理状态，及时了解情况，进行心理辅导，以保证教学任务的实施；

6.督促教师做好月测试及质量分析工作，及时通报家长并做好记录；

7.完成机构交付的其他工作。

工作时间：正常朝九晚六，周末或者寒暑假早晚班轮换，早班8.30-6点，晚班2-10.30点。

 周...

2、制定有关学生管理方面的规章制度及管理细则；

3、指导、检查直属班及分校、办学单位的学生工作；

4、定期召集学生代表会议，收集学生对学校工作的意见；

5、组织完成学院党委部属的各项工作；

6、召开学生处工作例会，各系部书记、专干工作历会；

7、完善学生处的部门建设、人员配备和年度考核工作；

8、审查各分院对于学生的处分决定和审批离、退、休学的手续；

9、领导全校治安保卫工作和公寓管理工作；

10、 保持与其他科室的联系，协调共同承办的活动。

11、完成领导交办的临时任务。

补充说明：

1、本科及以上学历，年龄50岁以下；

2、具有3年以上职业...