2．销售活动执行：根据公司销售目标和计划，参与制定公司市场营销策略活动执行等工作

3．销售合同管理：代表公司与客户洽谈业务、进行谈判，并签订区域销售合同

4．客户关系管理：收集潜在客户和新客户的资料，为销售工作做准备

5．销售账款管理：做好日常发货流水账，及时规避货款风险，同客户做好对账工作

6．对客户能进行简单的售后指导，产品培训，零售方案指导、

7．从事空调地暖暖通经验精英人才优先录取，欢迎投递简历咨询

专业要求：专业不限

招聘人数：3名；分别负责重庆各个片区区县。

招聘岗位工作地点：

渝西片区1名（以铜梁潼南为中心覆...

1、在总公司领导下拟定区域产品销售计划和推广计划，完成所在辖区域销售指标

2、对省区内各市、区合作商的开发、服务与管控，定期对重点客户进行拜访、调查

3、提高管辖区域内产品进店率、成交率、新门店开发率，以便形成良好的合作关系

4、对辖区内业务人员的的业绩目标、市场作业规范进行规划和管理，打造有战斗力的销售团队;

5、收集、整理市场竞品的信息，了解客户需求动态并及时上报，并参与制定年、月销售计划,为公司的发展提供建设性建议

6、负责区域内价格稳定与市场秩序管控，协助辖区销售团队与公司共同维护良好的市场环境.

任职要求:

1、曾任职于火锅餐饮销售行业或有多年快消品销售省...

1、负责所辖区门店运营管理，对辖区业绩达成负责。

2、负责所辖区域市场信息的收集，建立意向客户资料库，并进行相关信息的分析和整合；

3、协助经销商拓展家装渠道业务，维护家装渠道业务运营；

4、协助经销商完成对店面人员管理制度的建立。

5、协助处理售后，提高客户满意度。

5、完成领导安排其他事务。

职位要求：

1、25-37岁，大专以上学历，专业不限。

2、有过3年以上建材行业区域管理经验，熟悉门店运营管理。

3、适应长期出差，能独立开展工作，积极自信，抗压能力强

1、能吃苦耐劳，踏实肯干。有较强的责任心

2、周边资源的开拓：开发商场内部及周边的合作伙伴；并定期进行培训，维护客情关系；

3、建立联盟活动：带头建立合作伙伴之间的联盟活动；

4、开发重庆市内经销商资源，并定期进行培训和维护；

5、业绩的达成：通过经销商带单及小区活动达成公司的业绩考核；

6、开发装饰公司、设计师、等渠道关系；

7、小区零售客户资源的对接和跟进；

8、具有较强的执行力，能很好的完成公司安排的任务

薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金。并享带薪年假等。

职业晋升渠道： 

渠道经理-销售主管-部门经理

我们提供发展的事业空间和平台，极具竞争力的薪酬待遇，欢迎投递面试

补充说...

1、负责公司门窗全屋定制的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、主要负责展厅内到访客户的接待以及谈判；

要求：

1.性格开朗，善于沟通，有责任心

2.有一定学习能力和抗压能力

3.具有积极的人生态度，敢于挑战高薪

工作时间:8:30~12:00,13:00~18:00

工作地点：重庆渝北区鸳鸯建材城19栋B-7-8。

薪资待遇：

底薪+提成（3000+业绩三个点），加各种话补交通补助等月均6千-1.5万，公司优秀者每个月可做到20-30万的业绩，能力越大薪资越高，加各种话补交通补助等。公司每年会举行5-7天的年度旅游和不定期的团建，月度嘉...

2、负责进行家装业务的开拓和市场楼盘的调研；

3、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务及配合设计师完成客户的签单；；

4、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

5、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；

6、完成公司的销售目标，保证季度任务的顺利完成；

7、能独立开拓新客户。

补充说明：

1、男女不限，年龄20—45岁；初中以上学历；

2、对市场和销售工作有较深刻的认知，有优秀的判断能力和开拓能力；

3、较强的沟通协调和人际交往的能力；能够维系好与客户之间的关系；

4、吃苦耐劳，...

2、邀约客户到店，协助设计师报价、签合同；

3、完成其他领导交办的事宜

3年以上房地产销售岗位经验

区县从业经验优先

强烈的对业绩和奖金的欲望

敢于挑战，不怕困难，执行力强

热情积极向上，学习能力强

年龄24-35岁

项目情况：

要求驻外地，可集中时间回渝休息

距渝车程约3.5小时，可动车

项目纯住宅（高层、小高层、洋房），刚需为主

15万方，预计5月底开盘

提供住宿，转正五险

岗位职责：

案场接待、谈判、成交、服务

对外客户拓展和全民经纪人拓展维护

学习、进步、强大

待遇：

底薪4000-6000

提成千分之3到10

转正五险

年度任务完成奖金

1.招聘中高端人才为主，为客户企业提供管理或技术人员招聘

2.进行相关候选人资料的收集、分类、对简历初步筛选，

3.提供候选人评价和推荐报告，

4.沟通协调候选人与公司之间的面试安排。

任职资格:

1.热爱销售行业，愿意在人力资源领域发展;

2.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力、学习能力佳,

3.大专以上学历。

晋升机制:

顾问-团队经理-运营经理

福利待遇：五险/双休/朝九晚六，零基础带薪培训

1、18-35岁，身高160以上，形象气质佳。

2、能够根据公司以及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；

3、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求；

4、负责协调各种内部、外部资源。

福利待遇：

◆提供免费食宿

◆节假日上班按国家规定支付工资；

◆购五险； 

◆工作满一年员工享受免费健康体检；

◆工作满一年员工每月工龄工资30元，并逐年递增；

◆工会福利； 

◆年底奖金；

◆优越的工作环境与和谐的人际氛围；

◆伴随公司发展的更多的职业发展机会。

2 分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解客户需求、为客户提供满意的服务

3 定期对客户进行回访，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作 

4 及时了解客户的回款进度、督促合同的正常履行、避免拖欠款项

5 收集同行业的市场动态信息及竞争对手的信息，发掘潜在客户

任职要求：

1 男女不限，大专以上学历，有意愿长期从事产品销售类工作，有配套类、汽车配件类、智能电气配件类销售经验优先考虑，可适应常驻外地和出差

3 积极向上、为人正直、思维敏捷、有较强的学习能力、沟通能力、善于交际

4 能吃苦耐劳、有良好的工作积极性、有良好的团队...

2. 负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；

3. 负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；

4. 负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；

5. 负责门店信息安全及用户隐私安全维护检查；

6. 负责店面人员管理及人员能力提升；

7. 员工考勤，请、休假管理，员工排班管理；

11. 向员工宣导、传达公司相关制度、政策；

我们为您提供：

宽阔的晋升空间：店员-店长-区域经理

优厚的薪资待...