岗位职责:

1、CBD高档写字楼办公，公司提供客户资源

2、通过电话回访客户，录入客户反馈信息，介绍公司产品，促成销售

3、为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务

任职要求：

1、22-45岁

2、大学以上学历，专业不限

3、良好沟通协作能力，熟练运用基础办公软件

4、有服务意识且工作态度积极，能适应工作压力

福利待遇：

月薪6000-30000，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利保障

岗位职责:

1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营，完成不少于25人团队搭建

2、为团队KPI负责，培养团队核心骨干，定期为团队进行培训及绩效追踪

3、参与公司管理策略，并维护和执行

任职要求：

1、30-45岁

2、7年以上销售及团队管理经验（金融领域优先）

3、良好沟通策划，团队管理能力

福利待遇：

年薪60万起，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利保障

1，优化专员，职责：公司有现成的客户，针对欠款客户梳理欠款平台和欠款金额，针对符合国家优惠政策标准的客户，协助签订合同，对接公司专业法务即可。                                                                                  工作模式：客户到公司来，协助客户梳理账单，有专业工具专业老师培训3天即可上岗，可以线上工作。 2，后期的处理由公司专业法务对接国家资管去银行摘出客户的债权，做低折扣结清服务。                                

可以JIANZHI。                 ...

职责：公司有现成的客户，针对欠款客户梳理欠款平台和欠款金额，针对符合国家优惠政策标准的客户，协助签订合同，对接公司专业法务即可。                                                                                  工作模式：客户到公司来，协助客户梳理账单，有专业工具专业老师培训3天即可上岗，可以线上工作。 2，后期的处理由公司专业法务对接国家资管去银行摘出客户的债权，做低折扣结清服务。                                

可以JIANZHI。                        ...

职位描述

岗位职责：

1.主要是管理团队工作，涉及一小部分销售

2.根据公司发展目标来配合相对应的工作安排及学习提升

3.协调团队内部并完成业绩目标

4.负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致

5.完成领导交办的其他工作

任职要求：

1.年龄26岁—45岁，大专及以上学历，有两年及以上工作经历，优秀者可放宽政策 。

2.为人正直、乐观进取、心理素质佳；具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，勇于挑战更高的目标。

薪资要求面议，上班时间比较弹性早上8:30-12点，下午2-5点，周末双休、法定节假日休息

职位描述

岗位职责:

1、为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位服务;

2、维护高净值客户，包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好客户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的资产配置方案;

3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验;

4、为客户提供持续的投前、投中和投后服务，包括专业、及时的市场分析和产品咨询服务等，建立长期的服务关系，陪伴客户财富的稳健增长。

任职要求:

1、大专或以上学历，金融、经济、市场营销、商务类专业优先(条件优秀者条件放宽)

2、积极主动，较强的服务意识，良好的沟通能力与表达能力;

3、在金融行业...

职位描述

岗位职责：

1、公司提供客户资源，有效的客户沟通，根据客户意向度约访客户来访；

2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求;

岗位要求：

1、自信、乐观、爽朗、善于表达，具备一定的亲和力；

2、有保险、直销或相关教育专业市场销售从业经验者优先；有志于做市场销售（电话销售 或面销），敢于挑战高薪者优先考虑。

职位福利：弹性工作、周末双休、年底双薪、多次晋升机会

职位亮点：双休，无责底薪5100起+销售提成，上不封顶

职位描述

贷款行业互联网金融销售专员

1、负责平安重庆地区信用卡、贷款产品的销售及推广；

2、开拓新市场，发展新客户，维护客户关系，做好客户转介绍；

3、根据营销计划,完成部门销售指标;

应聘条件及资格要求：

1、男女不限，24-45周岁；

2、管理时间的能力强，善于学习，乐于接受指导；

3、思维敏捷，具有良好的沟通协调和驾御客户能力，有较强的语言表达能力，亲和力强；

4、有团队精神和良好的客户服务意识。

薪资结构：底薪4200+提成+公司补贴+奖金+季度津贴+各种福利，综合薪资在10000左右。

工作时间：早上8:30--5:30，午休12:00--2:00，周末双休，时间弹性化（11点既可...

1、负责区域内团队建设并实现公司布置的年度销售任务；

2、做好区域销售团队的管理、指导、培训及评估；

3、积极维护区域市场，加强销售渠道的建设，不断开发新客户；

4、负责销售区域的运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

5、维护好新老客户关系，搞好产品的售后服务工作；

6、加强协作，激励特许经销商进一步拓展市场。

     注：欢迎有识之士带团队来公司洽谈业务合作。

补充说明

1、较强的团队管理能力和沟通协调能力；

2、敏锐的市场分析、判断能力，全面的营销知识和技能；

3、有知识产权行业销售管理经验者优先；

办公地址：重庆江北区五里店星耀天地21栋505

一、【岗位职责】

1.作为平台，我们拥有每个区县平台资源、工业企业资源、协会、商会等大量的商务资源，负责与客户对接；

2.公司主营业务板块有知识产权、体系认证、高企、专精特新等；

3.负责为客户推介公司产品与服务，签订服务协议、合作协议，组织企业洽谈，开交流会，为客户提供专业的服务及售前、售中、售后的业务跟踪。

二、【任职要求】

1.大专以上学历，有销售、业务、客服等经验，具有互联网、企业服务、公共服务经验者优先；

2.性格外向，活泼开朗，擅长交际，喜欢与人打交道，愿意付出，不计较；

3、口龄清晰，思维敏捷，具有较强应变能力及协调能力；

三、【福利待遇】

1、阶梯式底薪2500-5000+提成...

一、【岗位职责】

1、了解客户需求，匹配公司服务产品，为客户提供全方位品牌保护，涉及线上线下知识产权（商标、专利、版权）；项目申报（科委、经信委、知识产权局、中小企业局等）一站式服务；

2、邀约客户面谈，通过上门讲解、我司参观、交流等方式，与客户建立深入联系;

3、公司提供部分优质客户资源，我们只做企业服务，行业好开单，发展空间大；

二、【任职要求】

1、心态积极乐观，具有较强的学习能力、良好的沟通表达能力、应变能力;

2、为人正直诚信，做事踏实、稳重，具有良好的团队合作精神；

3、对工作要有一定的耐心和细心，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，具备良好的应变能力和承压能力；

4、可接收应届毕...

一、【岗位职责】

1、根据通过电话销售对接找到意向客户，沟通客户需求，进行约访，并促成签单,并实现销售业绩的完成；

2、保持跟新老客户的联系，维护好新老客户的关系；

3、协调公司内部资源，提高客户满意度；

二、【任职要求】

1、20-35岁，中专及以上学历，有相关经验可适当放宽要求；

2、喜爱销售，具备较强的销售意识，了解电话沟通技巧；

3、工作态度积极进取，抗压能力良好。

三、【福利待遇】

1、阶梯式底薪2500-5000+提成（5%-35%）+双休+五险+现金奖励+节日福利+生日福利，综合6-8k起。一年4次晋升机会，可跨级晋升。

2、所有正式员工均享受国家社保福利，享受带薪年假、病假、婚...

一、【岗位职责】

1.负责跟进各园区+高新管委会推荐单位，了解他们的需求，匹配公司的服务项目；

2.帮助企业规划并申报政府部门的资质认定、申请专利、软著证书、体系证书、高企、专家特新等；

3.跟着政府政策走，行业正规，好开单。

二、【任职要求】

1.有较强的沟通、学习能力，能接受打电话+外出商务洽谈；

2.有大客户销售、知识产权行业经验者优先；

3.20-35岁，中专及以上学历。

三、【福利待遇】

1、阶梯式底薪2500-5000+提成（5%-35%）+双休+五险+现金奖励+节日福利+生日福利，综合6-8k起。一年4次晋升机会，可跨级晋升。

2、所有正式员工均享受国家社保福利，享受带薪年假、病...

一、【岗位职责】

1.负责公司产品的销售及推广

2.根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3.开拓新市场发展新客户;

4.负责销售产品的市场信息的收集及竞争对手的分析:

5.负责销售产品的销售活动策划和执行，完成销售任务;

二、【任职要求】

1、良好的沟通表达能力，性格开朗。

2、带薪培训，培训后老员工手把手带

3、高中及以上学历，可接受应届毕业生

三、【福利待遇】

1、阶梯式底薪2500-5000+提成（5%-35%）+双休+五险+现金奖励+节日福利+生日福利，综合6-8k起。一年4次晋升机会，可跨级晋升。

2、所有正式员工均享受国家社保福利，享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假和国家法定节...

岗位职责:

1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营，完成不少于10人团队搭建

2、为团队KPI负责，培养团队核心骨干，定期为团队进行培训及绩效追踪

3、参与公司管理策略，并维护和执行

任职要求：

1、25-40岁

2、3年以上销售及团队管理经验（金融领域优先）

3、良好沟通策划，团队管理能力

福利待遇：

年薪20万起，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利。

职位福利：创业公司、不加班、周末双休、带团队、绩效奖金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会

职位亮点：80-90后团队，朝气蓬勃！本科以上学历

岗位职责:

1、CBD高档写字楼办公，公司提供客户资源

2、通过电话回访客户，录入客户反馈信息，介绍公司产品，促成销售

3、为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务

任职要求：

1、22-39岁

2、大学以上学历，专业不限

3、良好沟通协作能力，熟练运用基础办公软件

4、有服务意识且工作态度积极，能适应工作压力

福利待遇：

月薪6000-30000，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利保障

职位福利：弹性工作、创业公司、周末双休、多次晋升机会、团队气氛活泼、年轻化团队、无需坐班

职位亮点：工作时间弹性，晋升公平公正，收入不封顶

岗位职责：

1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；

2、实现团队裂变，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；

3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务目标，达成收入目标；

5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；

6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；

任职要求：

1、从事过5年...

岗位职责：

1、人才梯队搭建及团队事务管理

2、带领团队完成公司下达的各项业绩指标

3、协助经理拓展合作渠道、探索新推广模式

4、带着设计师对客户需求及要求进行洽谈

5、有一定管理经验的优先考虑

任职要求：

1.根据公司提供的资源，定期完成量化的工作，并能独立处理和解决所负责订单

2.帮扶组内人员所邀约的客户，进行有偿谈单

3.通过电话/微信与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会完成销售

4.维护客户资源库，对意向客户跟进进度进行全程把控

5.定期与客户进行沟通，建立良好的合作关系

6.带教新人邀约、谈单技巧，并完成个人业绩目标

7.具备学习能力、较强的执行力...

岗位职责：

1. 负责为客户提供业务咨询服务，了解客户需求，推荐适合的业务方案；

2. 负责与客户沟通，解答客户疑问，提供专业建议；

3. 负责跟进客户，维护客户关系，促进客户满意度；

4. 负责收集市场信息，分析市场需求，提供市场反馈。

任职要求：

1. 接受新人小白，可带薪培训，专业不限；

2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；

3. 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够快速适应工作环境；

4. 具备一定的市场分析和营销能力，能够根据市场需求进行课程推荐；

5. 具备良好的语言表达能力和文字功底，能够撰写规范的文档和报告。

以上是咨询师的职位描述，如果您对该职...

工作职责：

1、收集客户相关需求、挖掘和整理电梯行业相关市场信息；

2、负责建立客户资料及档案，完成相关销售报表；

3、负责整理客户信息，执行项目报价录入及计算；

4、及时跟踪及处理客户反馈信息，维护客户关系；

5、执行公司销售报价流程，进行项目甄别、投标、报价和跟踪直至签约；

6、开发新客户，完成销售目标任务，开发、维护代理商，协助推广公司产品；

7、项目售前及售后维护；

8、及时准确地了解和反馈合同进展情况，跟踪排产及到货情况，货款回笼，催收应收账款。

岗位要求：

1、机械、机电、电气自动化、CAD制图看图、市场营销相关专业；应届生亦可；

1、男女不限，本科学历，愿意长期在电梯行业发展，...

岗位职责：

1、根据公司下达的销售目标和客户名单，进行分解与传达；

2、领导小组成员完成客户跟进，达成销售目标；

3、对团队成员开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促团队成员完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25岁以上，大专及以上学历；

2、有营销岗位经验，有金融行业工作经验优先；

3、善于沟通协调，学习能力强；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责：

1、负责新老客户关系维护，提升自己的服务能力以及沟通能力；

2、负责理财客户的服务及维护，提供全方位的理财规划服务；

3、通过对客户综合理财需求分析，帮助客户制定资产配置计划书给客户提供相应得配置建议；

4、给客户提供全生命周期财务规划，风险保障配置。

任职条件：

1.年龄在25-55岁之间；

2.学历在本科以上，金融类，营销类专业可放宽到大专学历；

3.工作积极负责任，学习力要强，能够积极主动完成领导安排的工作；

4.具备一定的人际交往能力，亲和力强；

5.具备一定的人事管理能力的有限

职位亮点：投入产出比高，收入比传统行业高

⼀、公司介绍 

1、公司性质：国有央企、世界 500 强、1929 年成⽴ 

2、公司项⽬: 2022 年 太平⼈寿 “ TP-EMP ” 项⽬（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“⾼素质、 ⾼品质、⾼绩效”的新三⾼团队⽂化，致⼒于培养⼀⽀具有 全新发展理念及终身学习能⼒的“财富规划师”及“卓越管 理精英”队伍。从基础技能、营销管理、产品剖析、专业知 识、管理能⼒等多⽅⾯进⾏培养，涵盖教育⾦、医疗、养 ⽼、家族办公室等多⽅⾯综合知识，健全完备的荣誉体系， 清晰透明的发展路径，助⼒您成为集⻛险管理师、健康管 理师、财富规划师为⼀体的保险⽜⼈，打造⼀个永续经营， ⻓期发...

一、公司介绍

【1】公司性质:财政部直属央企、世界500强、1929年成立于上海，是目前唯一一间全球总部位于海外（香港）的中管金融机构。

【2】精英项目：中国太平人寿“TP-EMP项目”（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“高素质、高品质、高绩效”的三高团队文化，致力于培养一支具有全新发展理念及终身学习能力的“财富规划师”及“卓越管理精英”队伍。从金融知识、产品理念、营销技能、个人成长、团队管理能力等多方面进行培养，在清晰的发展路径下，助您成为集风险管理师、健康管理师、财富规划师为一体的保险精英，打造一个长青发展的寿险事业！

【3】团队实力：“重庆十佳保险诚信人员”率领...

【岗位职责】

1.服务于中高净值家庭、个人、中小企业客户，这对个人或财务家庭财务状况，从健康保障型、养老储蓄型、子女教育金、家庭年金保险等全方位的保障、财务规划与资产配置；

2.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务；

3.组建自己的“三高”寿险团队，做好团队成员的培养与管理；

【职位要求】

1.25-44周岁；本科以上学历，特别优秀者可放宽至大专；

2.有3年以上工作经验、从事过销售/金融/教育/财务工作者优先；

3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心；

4.具有较好的沟通能力和客户开发能力，具有...

【岗位职责】

通过对客户存款，债券，基金，股票，保险等金融工具进行专业的比例调整，使其资产达到合理配置。

【岗位要求】

1、学历大专及以上，年龄22-50岁；

2、人品端正、学习能力强；有团队意识，服从管理；

3、有金融行业经验、销售经验、团队管理经验优先

【培训晋升】

1、公司免费专项培训；

2、公正透明的晋升机制；

3、一带一形式，没经验也不怕；

【职位福利】

朝九晚五、周末双休、补充医疗保险、定期团建、定期体检、公平公正、多劳多得、绩效奖⾦

【岗位职责】

1.服务于中高净值家庭、个人、中小企业客户，这对个人或财务家庭财务状况，从健康保障型、养老储蓄型、子女教育金、家庭年金保险等全方位的保障、财务规划与资产配置；

2.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务；

3.组建自己的“三高”寿险团队，做好团队成员的培养与管理；

【职位要求】

1.25-44周岁；本科以上学历，特别优秀者可放宽至大专；

2.有3年以上工作经验、从事过销售/金融/教育/财务工作者优先；

3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心；

4.具有较好的沟通能力和客户开发能力，具有团队合作精神；...

⼀、公司介绍 

1、公司性质：国有央企、世界 500 强、1929 年成⽴ 

2、公司项⽬: 2022 年 太平⼈寿 “ TP-EMP ” 项⽬（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“⾼素质、⾼品质、⾼绩效”的新三⾼团队⽂化，致⼒于培养⼀⽀具有全新发展理念及终身学习能⼒的“财富规划师”及“卓越管 理精英”队伍。从基础技能、营销管理、产品剖析、专业知识、管理能⼒等多⽅⾯进⾏培养，涵盖教育⾦、医疗、养⽼、家族办公室等多⽅⾯综合知识，健全完备的荣誉体系， 清晰透明的发展路径，助⼒您成为集⻛险管理师、健康管理师、财富规划师为⼀体的保险⽜⼈，打造⼀个永续经营， ⻓期发展的寿险事业！...

一、岗位职责

1. 协助主管开展日常销售工作, 拓展客户渠道，促进销售额增长；

2. 负责客户档案及需求记录、产品信息及市场数据的整理归纳；

3. 审核客户信息的准确性，保证工作顺利执行；

4. 帮助主管跟进业务，做好售后服务。

二、任职要求：

1. 具备较强的执行能力和团队合作精神，能够快速响应工作任务，灵活处理工作事项；

2. 具备良好的学习能力和适应力；

3. 学历⼤专及以上 ，年龄：22-50

三、 职位福利： 

朝九晚五、周末双休、所有国家法定节假⽇正常享受、定期团建以及多次旅⾏、补充医疗保险、定期体检、公平公正、多劳多得、 年终分红、绩效奖⾦、周末双休

四、薪...

【岗位职责】

1.服务于中高净值家庭、个人、中小企业客户，这对个人或财务家庭财务状况，从健康保障型、养老储蓄型、子女教育金、家庭年金保险等全方位的保障、财务规划与资产配置；

2.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务；

3.组建自己的“三高”寿险团队，做好团队成员的培养与管理；

【职位要求】

1.25-44周岁；本科以上学历，特别优秀者可放宽至大专；

2.有3年以上工作经验、从事过销售/金融/教育/财务工作者优先；

3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心；

4.具有较好的沟通能力和客户开发能力，具有...

【岗位职责】：

1、熟悉公司业务流程，了解业务板块。为企业单位提供专业的劳务派遣 外包业务  比如社保 公积金  雇主险  政策申请等.

2、公司可提供客户资源，可打电话邀约客户至公司面谈，或者上门拜访。

3、做好后续客户的服务工作，包括回款、处理客户问题等。

PS ：有经验的优先

【岗位要求】：

1.学历不限，男女不限  18-40岁。

2.团队合作意识和能力强，能很好的融入团队，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。

3.完成上级领导交办的其他任务。

【薪资福利待遇】：

1、试用期：无责底薪（3-5K）+提成20%+绩效 试用期3个月（可提前转正）   

2、工作时间：9:00-12:0...

1、执行并完成部门制定的各项任务和要求；

2、接受客房经理的指挥，主持、督导各领班和服务员的工作；

3、根据饭店和部门的工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；

4、每日抽查房间不少于总房间数的20%，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；

5、组织、主持每周领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题；

6、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录；

7、检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作； 

8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租； 

9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序...

岗位职责：

1、完成个人销售目标，提高酒店入住率；

2、负责酒店线下的市场开拓，开发协议客户，实现签约合作；

3、拓展协议客户，拜访大客户，建立合作群体并维护关系；

4、负责区域内提升品牌知名度，扩大市场覆盖。

任职要求：

1、高中及以上学历，具有良好销售思维，沟通流利；

2、具备陌拜（现场）销售经验；

3、工作热情，积极主动，具备良好的自我驱动力。

薪资待遇：

1、底薪3500+业绩提成

2、工作时间8小时，月休4天，五险

Assist to ensure that the Niccolo Kitchen activities are aligned with the respective

Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where

appropriate.

协助确保Niccolo Kitchen活动符合各自的“企业战略”，并且酒店行动已经在适当情况下实施。

·

Oversee

the preparation and update of individual Departmental Operations M...

岗位职责

1.参加餐厅例会，每天召开餐前会，安排当日工作重点，及时传达上级指示。

2.按工作程序做好与各餐厅及厨房、饮料部关系，及时对部门间争议提出界定要求。

3.按月制订餐厅经营目标和工作计划，报批通过后执行。

4.制订服务领班岗位描述，界定其工作范围。

5.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。

6.定期听取服务领班述职，并对其做出工作评定。

7.根据工作需要调配服务领班工作岗位，报餐厅经理批准执行。

8.掌握餐厅工作情况和有关数据。

9.搞好客人关系，处理顾客投诉。

11.定期向餐厅经理述职，及时解决下级工作争议。

12.关心餐厅所属员工的思想、工作和生活。

岗位要求

1.西餐厅...

Ensure the delivery of brand promise and provide exceptional guest service at all times.

确保遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。

Provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate.

在适当的时候为其他部门的内部客人提供优质服务。

Handle all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteo...

工作职责（包括但不限于）：

1.处理所有来电。

2.处理所有销售经理和销售主任的要求。

3.维护有效的客户文件管理系统为了更有效地维护所有的会议。

4.保证所有的旅游行业的销售活动都有效地维护；保证所有的会议预定都是最新和最准确的。

5.负责协助经理准备报价，合同，宴会编排表，团队资料，建筑平面图，感谢信等。

6.有效的维持部门的追踪系统。

7.保持最高的专业度和态度对待客户和同事。

8.完成其他的工作。

任 职 要 求：

1.国际品牌酒店相关工作经验优先考虑；

2.较强的人际交往和交流能力；

3.与商业和行业客户建立良好的关系；

4.擅长英文口语和书写。

岗位职责：

1、完成综合理财顾问的基本工作，具备综合理财顾问的基本能力；(详见综合理财顾问招聘要求)

2、负责理财高净值客户得开发服务及维护，寻找高净值理财客户、机构客户等合格投资者，为合格投资者提供全方位得保险理财规划服务；

3、通过对高端私人客户及机构得综合理财需求分析，帮助客户制定资产配置计划书斌给客户提供相应得配置建议；

4、为个人客户提供金融产品相关得信息支持，做好售后跟踪与服务；

5、根据业务要求、定期作客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类产品得资讯；

6、熟悉各种金融产品、负责向目标客户销售公司的产品。

福利待遇

1、提供专业、系统化的...

岗位职责：

1、负责中央空调工程类产品的销售;

2、区域内中央空调渠道的开发与维护；

3、配合工程客户完成项目签约；

4、完成公司下达的销售任务和指标。

任职要求：

1、暖通空调相关专业2年以上销售经验;

2、熟悉空调产品专业知识，有空调设计的基础能力，有独立运作项目的能力;

3、熟悉行业内客户，有相关渠道资源者优先;

4、具备良好的学习能力、沟通能力及抗压能力，较好的职业修养。

1、负责辖区内渠道的建设及发展的规划；

2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；

3、制定渠道策略，提供渠道服务支持；

4、依据营销计划，执行销售和市场推广方案；

5、协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。 

6、有中央空调行业经验或者客户资源优先。

7、2年以上工作经验、有责任心团队协作精神、适应大重庆区域出差、家电建材暖通销售从业者优先。

岗位职责:

1、负责公司产品冰洗、厨卫、空调、地暖等家电全品类相关的销售工作及推广;

2、负责对点的装饰公司的维护，电话邀约等

3、具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强，有良好的个人素质;

任职资格:

1.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

4、有责任心，能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神，善于挑战。

工作时间:9:30-18:00(周末节假日19:00)

薪资：4-8K