1. 对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

2. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

3. 负责与客户之间的良好沟通，根据客户的需求搭配合适的产品

4.业务熟悉后可晋升主管

任职要求：

1、22-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的经验，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请您有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

3、具有销售、创业经验工作经验者优先录用

职业发展方向：

1、如果您是管理型人才，这是您的发展方向：

储备主管-组经理--银质组经理--高级经理--部经理--...

1. 新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

2. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

3. 负责与客户之间的良好沟通，根据客户的需求搭配合适的产品

任职要求：

1、22-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的经验，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请您有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

3、具有销售、创业经验工作经验者优先录用

职业发展方向：

1、如果您是管理型人才，这是您的发展方向：

储备主管-组经理--银质组经理--高级经理--部经理--资深部经理

上班时间:

8:...

一、薪资待遇

1、薪资结构:委托报酬+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)，平均月薪6000-25000，部门工资平均在8000以上。

2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、公司为您补充商业保险。

5、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。

二、发展空间

1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

第一:业务路线--业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万。

...

2、团队营销与客户开拓：有效组织团队开展市场营销工作，持续扩大公司客户数量；

3、产品推广和市场营销：按照分行总体要求开展产品推广和市场营销；

4、风险防控：采取多种措施对本团队资产业务开展有效风险防控。

任职要求：

1、具有1年或以上银行业相关工作经验，具备1年以上市场营销和团队管理经验；

2、有丰富的负债业务资源者优先；

3、工作责任感和敬业精神强，具备良好的学习、沟通、开拓创新能力及风险防控意识；

4、无不良从业记录。

福利待遇（职位福利：五险、绩效奖金、上班时间自由，月休四天、每年多次调薪、不加班、员工旅游、笔记本奖励）

      工资面谈，时间自由，让您可以轻松愉快的赚钱！

1、负责公司产品在机关单位、学校及企业、事业单位、工厂等集团客户的开发

2、开拓市场、制定营销方案、洽谈销售合同、为客户提供商务服务；

3、管理维护大客户关系，做好大客户资源的收集、整理、归档工作，实现大客户信息资源的开发利用；

4、负责大客户的业务推广、业务宣传等工作。

5.完成上级交办的其他工作 。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、2年以上销售行业工作经验，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

补充说明：

1、熟悉重庆市场及商超流程，有相关客情关系；

2、有快速消费品工作经验；

3、有较强责任心及良好的语言表达能力和沟通能力；

4、能适应长期出差。

2 负责店铺整体运营，产品策划，活动策划，推广

3 负责制订、执行运营中的销售计划，并确保完成各项销售指标

4 能与团队人员进行有效沟通，团结合作

5 定期向公司领导提交运营报告

6 有食品类调味品类目工作经验者优先

2、有流通市场工作经验者优先。

3、熟悉重庆市场，有食品方面销售经验优先。

1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。

2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。

3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。

4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。

5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。

6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

2 制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施；

3 协助制定客房价格政策，监督客房价格执行情况；

4 对客房服务质量进行管理和控制；

5 检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率；

6 组织编制和审定客房部工作程序及工作考评；

7 制定客房预算控制房务支出；

8 负责督促、检查客房部管理区域内的安全防火工作；

9 负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。

1、负责酒店中餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；

2、严格管理中餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；

3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；

4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；

5、负责按照通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；

6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人，妥善处理客人投诉，搞好对客关系；

7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；

8、做好餐厅安全和防火工作。

任职要求：

1、年龄45岁以下，高中及以上学历，形象气质佳，男女不限；

2、同岗位1年以上工作经验，星级酒店工作经历优先考虑；...

1、负责宴会部的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；

2、严格管理宴会部的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；

3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；

4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；

5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；

6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人，妥善处理客人投诉，搞好对客关系；

7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；

8、做好餐厅安全和防火工作。

任职要求：

1、年龄45岁以下，高中及以上学历，形象气质佳，男女不限；

2、同岗位1年以上工作经验，星级酒店同岗位工作经验优先...

1、  了解和掌握市场信息，进行市场预测和分析；了解和掌握同行业务状况，收集业务情报，做酒店产品推广决策；

2、  负责组织酒店宣传材料的编写、摄影、录像、印刷及宣传，并与宣传、新闻界建立良好关系，取得他们的支持和帮助；

3、  负责酒店资料的收集、积累，文件、材料的整理，编写等工作；

4、  负责酒店广告牌，酒店内部导视内容审核工作；

5、  拟定酒店年度公关宣传计划，负责年度公关计划的实施和落实；

6、  拟订酒店年度广告策划，负责酒店所有宣传材料的编写，摄影、录像、印制及其他宣传工作的审核，编写审核酒店广告宣传合同和文稿，并监督合同的执行，加强成本费用控制；

7、  参与贵宾接...

1、在人事部经理的领导下，负责酒店员工的培训工作及员工活动的策划、组织、实施工作。

2、根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，协助人事部经理制定酒店年度培训规划和月度培训计划。

3、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作；

4、负责反馈酒店培训实施结果及培训档案的建立。

任职资格：

1、熟练使用电脑及其他办公自动化设备；

2、有感召力、责任感，具有组织、协调工作的能力以及解决、分析问题的能力。

3、大专以上学历，有相同岗位工作经验优先；

4、有酒店相关行业一线岗位工作经验优先；

1、负责酒店使用软件、系统的维护和开发工作，发现和解决业务系统的技术问题，保证系统的性能和稳定性； 

2、负责技术架构设计，重构、优化现有的技术架构，根据业务规划，制定技术规划，制定相关的架构方案； 

3、对产品系统架构、系统安全性设计负责，开发及相关设计文档编写。

任职条件： 

1、大专及以上学历，计算机、软件开发等专业； 

2、1年及以上同岗位工作经验；

3、有酒店同岗位工作经验优先；

4、极强的逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神。

1、协助管理层负责整个酒店的运作，以及收集对客服务过程中所产生的问题信息；

2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作；

3、负责处理宾客的问题和投诉；

4、负责重要宾客的迎领工作；

5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，有前厅部工作经验1年以上；

2、仪表端庄，热爱酒店工作，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。

1、与客户进行沟通、销售，挖掘客户需求，找寻意向客户销售公司产品；

2、开拓市场、制定营销方案、洽谈销售合同、为客户提供商务服务；

3、做好客户资源的收集、整理、归档工作，实现大客户信息资源的开发利用；

4、负责客户的业务推广、业务宣传等工作。

任职要求:

1、3年以上同行业大客户及渠道拓展经验，具有丰富的客户资源和客户关系者优先考虑；

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

3、客户管理和服务意识强，善于沟通，有良好的团队合作精神及抗压能力；

4、有上进心，吃苦耐劳，较强的学习能力；

5、唐糕祖提供的是一个工作和创业的平台，欢...

1、负责公司品牌的海外策划、包装与推广，提升公司的海外影响力；

2、负责海外市场策略的制定和执行，监控效果并持续改进，支持海外经营目标达成；

3、建立海外市场人脉关系网络，包括行业媒体、客户与潜在客户、合作伙伴和供应商等；

4、负责海外市场调研、收集行业信息并形成分析报告，为公司管理决策提供依据；

5、制定全面的海外数字化推广方案，实施迎合海外目标市场受众的本土化操作；

6、负责线上和线下海外市场活动的策划、组织、协调和执行，达成活动目标；

7、建立海外市场物料体系、指导制作并审核内容，及时并持续满足业务端需求。

任职要求：

1要求英语或国际贸易专业，其它专业...

1、与建筑企业沟通，进行公司买卖、收购、转让等项目;

2、了解企业资质新办、增项、升级等需求

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。

任职资格:

1、高中及以上学历(优秀者可放宽标准)

2、20-35岁，口齿伶俐、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有1年以上销售行业经验者优先考虑(接受优秀应届生);

4、有责任心，有自己的工作目标和发展蓝图;

5有团队协作精神，善于挑战。薪资结构:

底薪3000+全勤+提成+补贴，综合薪资6000-10000

工作时间:

朝九晚五点半、周末双休，不加班，国家节假日正常放假

公司福利:

每月不定期出游团建聚餐，每年国内外...

1、与建筑企业沟通，进行公司买卖、收购、转让等项目;

2、了解企业资质新办、增项、升级等需求

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。

任职资格:

1、高中及以上学历(优秀者可放宽标准)

2、20-35岁，口齿伶俐、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有1年以上销售行业经验者优先考虑(接受优秀应届生);

4、有责任心，有自己的工作目标和发展蓝图;

5有团队协作精神，善于挑战。薪资结构:

底薪3000+全勤+提成+补贴，综合薪资6000-10000
工作时间:

朝九晚五点半、周末双休，不加班，国家节假日正常放假

公司福利:

每月...

1、与建筑企业沟通，进行公司买卖、收购、转让等项目;

2、了解企业资质新办、增项、升级等需求

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。

任职资格:

1、高中及以上学历(优秀者可放宽标准)

2、20-35岁，口齿伶俐、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有1年以上销售行业经验者优先考虑(接受优秀应届生);

4、有责任心，有自己的工作目标和发展蓝图;

5有团队协作精神，善于挑战。薪资结构:

底薪3000+全勤+提成+补贴，综合薪资6000-10000

工作时间:

朝九晚六、周末双休，不加班，国家节假日正常放假

公司福利:

每月不定期出游团建聚餐，每年国内外旅...

1、与建筑企业沟通，进行公司买卖、收购、转让等项目;

2、了解企业资质新办、增项、升级等需求

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。

任职资格:

1、高中及以上学历(优秀者可放宽标准)

2、20-35岁，口齿伶俐、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有1年以上销售行业经验者优先考虑(接受优秀应届生);

4、有责任心，有自己的工作目标和发展蓝图;

5有团队协作精神，善于挑战。薪资结构:

底薪3000+全勤+提成+补贴，综合薪资6000-10000

工作时间:

朝九晚五点半、周末双休，不加班，国家节假日正常放假

公司福利:

每月不定期出游团建聚餐，每年国内...

1、与建筑企业沟通，进行公司买卖、收购、转让等项目;

2、了解企业资质新办、增项、升级等需求

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。

任职资格:

1、高中及以上学历(优秀者可放宽标准)

2、20-35岁，口齿伶俐、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有1年以上销售行业经验者优先考虑(接受优秀应届生);

4、有责任心，有自己的工作目标和发展蓝图;

5有团队协作精神，善于挑战。薪资结构:

底薪3000+全勤+提成+补贴，综合薪资6000-10000

工作时间:

朝九晚六、周末双休，不加班，国家节假日正常放假

公司福利:

周周下午茶，每月不定期团建聚餐，每年国...

1、与建筑企业沟通，进行公司买卖、收购、转让等项目;

2、了解企业资质新办、增项、升级等需求

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。

任职资格:

1、高中及以上学历(优秀者可放宽标准)

2、20-35岁，口齿伶俐、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有1年以上销售行业经验者优先考虑(接受优秀应届生);

4、有责任心，有自己的工作目标和发展蓝图;

5有团队协作精神，善于挑战。薪资结构:

底薪3000+全勤+提成+补贴，综合薪资6000-10000

工作时间:

朝九晚五点半、周末双休，不...

1、与建筑企业沟通，进行公司买卖、收购、转让等项目;

2、了解企业资质新办、增项、升级等需求

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。

任职资格:

1、高中及以上学历(优秀者可放宽标准)

2、20-35岁，口齿伶俐、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有1年以上销售行业经验者优先考虑(接受优秀应届生);

4、有责任心，有自己的工作目标和发展蓝图;

5有团队协作精神，善于挑战。薪资结构:

底薪3000+全勤+提成+补贴，综合薪资6000-10000

工作时间:

朝九晚六、周末双休，不加班，国家节假日正常放假

公司福利:

周周下午茶，每月不定期团建聚餐，每年国...

1、与建筑企业沟通，进行公司买卖、收购、转让等项目;

2、了解企业资质新办、增项、升级等需求

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的关系。

任职资格:

1、高中及以上学历(优秀者可放宽标准)

2、20-35岁，口齿伶俐、反应敏捷、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、有1年以上销售行业经验者优先考虑(接受优秀应届生);

4、有责任心，有自己的工作目标和发展蓝图;

5有团队协作精神，善于挑战。薪资结构:

底薪3000+全勤+提成+补贴，综合薪资6000-10000

工作时间:

朝九晚六、周末双休，不加班，国家节...

岗位职责：

1.根据公司提供的客户名单，对客户进行售后回访！

2.负责售后服务部日常工作，以及对老客户的维护，并对老客户提供信息咨询，缴费提醒，理赔咨询，二次开发等优质服务，保持客户粘度！

3.活动服务，公司不定期举办老客户答谢活动，实时做到活动通知安排接待！

4.广发银行综合金融协同，银行综金服务推广和咨询!

5.车险咨询和推广!

任职要求：

1.年龄22-45周岁，有保险行业经验优先

2.大专及以上学历

3.性格开朗有责任心，较强的团队协作能力和沟通表达能力，具有较强的亲和力。

公司福利：

1.薪资结构：上不封...

2，负责小区拓客。

1、负责新能源整车销售服务和客户咨询服务接待工作；

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

3、负责开拓网约车B+C市场，制定个性化销售方案等，完成各项销售指标；

4、负责大客户资源的收集、调研工作，实现大客户信息资源的开发利用；

5、负责完成领导交代的其他工作。

任职要求：

7、一年以上网约车行业汽车批发零售相关经验；

8、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；

9、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；

10、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；

11、良好的自我管理能力及自我学习能力。

12、此岗位可接受应届毕业生作为管培...

1、负责整车销售服务和客户咨询服务接待工作；

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

3、负责开拓市场，制定个性化销售方案等，完成各项销售指标；

4、撰写大客户调研报告及解决方案、定期经营数据分析报告；

4、负责大客户资源的收集、整理、归档工作，实现大客户信息资源的开发利用；

6、负责完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、一年以上汽车批发零售相关经验；

2、优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；

3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；

4、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；

5、良好的自我管理能力及自我学习能力。

6、...

1.制定年度、月度金融销售的计划并落地实施。

2.了解并掌握金融机构最新政策，并组织业务、运营相关人员完成内训、转训。

3.负责与各金融机构区域负责人保持紧密联系。

4.开发新客户、维护老客户，扩大金融业务占比；

5.协助客户贷前、贷后工作的相应事宜，为客户提供优质，专业化服务。

6.完成上级赋予的其他工作。

【任职要求】

1.本科及以上学历，金融、市场营销相关专业，26至40岁。

2.具备汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售金融等相关工作经验。

3.具备较强的风险能力、良好的沟通能力和拓客能力，团队协调应变能力，为人正直诚实、一定的抗压能力。业绩或者行业背景突出者可放宽条件...