工作职责：

1、协助客户对接、跟踪、发掘客户需求；

2、跟踪销售订单，处理销售发货、发票、账务；

3、其它临时工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上，英语六级以上，听说写流利；

2、三年以上外贸业务经验，熟悉通用机械类产品；

3、善于学习沟通，执行力强注重团队合作。

高级业务经理

一、角色定位：

1.资源转化：对接客户资源并实现客户资源向项目的转化；

2.商机转化：承接商机并通过团队化运作实现向签单的转化；

3.开拓客户资源、发展合作伙伴；

二、岗位要求

1、良好的各级别客户的客情维护能力；

2、有多种类型项目（信息化优先）的运作经验；

3、沟通协调能力强，能够协调、带领团队守地盘、抢项目。

岗位职责：

1、负责全面主持公司各项财务工作的开展。按照国家法律法规和财务会计制度的要求，组织搭建公司会计核算体系，拟定和完善公司各项财务管理制度，并对公司财务活动实施监督和控制；

2、根据公司的经营情况，负责汇总财务预算资金计划，审核资金的合理使用；

3、负责收集，审核，整理各部门提交的月度资金计划表，监督资金流入时间、金额，并提供合理的资金使用计划；

4、负责制定部门工作计划，并按计划完成情况进行自查；

5、负责审核各项经济业务，确保收入、支出都符合公司的相关报销流程和规定；

6、监督现金和银行存款的管理，杜绝管理漏洞，保证资金的安全完整；

7、全面负责公司财务核算工作，建立合理的帐套体系...

岗位职责：

1、负责公司产品的进出口业务及整个外贸流程的操作。

2、负责开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同。

3、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等。

4、负责所接定单的生产和货源，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。

5、负责客户资料的整理归集以及合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。

任职资格：

1、具备外贸工作经验，有独立拿单的能力；

2、具备与本公司共同发展、长期合作的思想。

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

要求：

 1、物流运营、物流调度三年以上经验

岗位职责：

1、组建团队，培训、培育团队成员各项能力；

2、组织建立部门管控体系，实施部门运营管控；

3、制订部门营销方案，组织实施；

4、分解部门销售目标，制订目标达成保障体系，达成目标；

5、召开部门管理会议，部署工作计划；

7、实施市场调研，开拓、签约客户，协调合同履约；

8、组织评估工作业绩，批准评估结果；

9、完成部门间要求协作的事项；

10、完成上级临时交办工作。

任职要求：

1、30-45岁，大专及以上学历，3年及以上同岗位工作经验；

2、具备良好的领导能力；较强的组织、协调、沟通能力；较强的判断与决策能力；较强的计划和执行能力；

3、责任心强、团队协作能力强、严谨务实。

工作地...

一、工作内容

1、  熟悉公司产品特性、功能、适用领域；

2、  搜集客户信息，了解客户状况，分析客户需求；

3、  定期拜访客户，沟通公司产品销售政策；

4、  针对客户情况，制定销售方案，组织报价、竞标工作；

5、  组织评审销售合同，代表公司签订销售合同；

6、  保持与客户的畅通沟通，掌握产品销售过程中的客户需求，解决客户提出问题；

7、  跟进销售款项，实施产品交付，配合产品后续安装服务；

8、  按时提交各类计划、总结、报表。

二、任职要求

1、  性别不限，40岁以内；

2、  大专及以上学历，市场营销、理工类、管理类专业；

3、  性格开朗，善于沟通，勤奋好学，能承受一定的工作...

岗位职责：

1.完成个人销售指标与回款指标；

2.收集、分析市场信息、竞品信息、客户信息，提供可行性建议；

3.拜访客户，沟通公司产品销售政策；

4.针对客户情况，制定销售方案，组织报价、竞标工作；

5.组织评审销售合同，代表公司签订销售合同；

6.保持与客户的畅通沟通，掌握产品销售过程中的客户需求，解决客户提出问题；

7.负责订单开发与推动订单顺利执行（包含但不限于产品报价、合同签订、跟进合同/订单备发货、催收货款、客情维护工作）；

8.按时完成相关行政事务，提交各类计划、总结、报表；

9.完成上级临时交办工作。

任职要求：

1.性别不限，45岁以内；

2.大专及以上学历，市场营销、理工类、...

1⃣️岗位职责：

1、家装渠道开发、定制渠道开发、燃气公司开发等渠道工作，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；

2、行业推广渠道发展趋势分析；

3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务；

4、完成领导交办的其他任务；

5、适应短期出差；

2⃣️任职资格：

1、家电行业一年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；

2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；

3、诚信正直、勤奋务实，对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃；

4、较好的谈吐，形象好，气质佳；

5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；

6、思维敏锐，极...

工作内容

1、对接企业客户，为客户提供有效的产品方案，满足客户需求。

2、建立并维护良好的客情关系，培养忠诚优质客户群

3、积极开拓市场，捕捉市场讯息，提升自身专业能力

任职要求：

22-35岁，端庄大方，自信勤奋，上进好学

薪酬待遇：6K-20K，13薪

专享福利：双休、社保五险、带薪假期、节日礼金、生日福利、13薪

学历要求：专科以上学历

工作经验：不限（有从业经验者优先）

此岗位偏销售及商务方向。

工作内容：

1.协助总经理与客户之间的商务工作，协助完成相关业务、客户维护等工作;

2.协助总经理维护大客户及业务部开发的主要渠道，辅助总经理做好客情:

3.协助总经理跟进项目执行情况:

4总经理临时交办的其他工作。

任职要求:

1.年龄22-30；

2.形象好，气质佳，语言表达能力强；

3.有较强的组织、协调、沟通能力；

4.善于社交及商务应酬，对酒精不过敏。

5.能力突出者可面谈。

薪酬待遇：6K-20K，13薪

专享福利：社保五险、带薪假期、节日礼金、生日福利、13薪

工作时间：9:00-17:30  双休   节假日正常...

岗位职责：

1、学习在售项目的优势劣势，周边楼盘作对比，负责新盘商业的销售工作；

2、搜集客户，负责拓展新客户，预约形成带看，负责客户接待，供各新楼盘的专业咨询服务；

3、陪同客户到售楼部看沙盘、负责沙盘讲解和实地看盘，给予客户专业的分析，促使成交；

4、筹备新团队，进行人员储备。；

专业知识、技能及素质要求：

1.拥有良好的心态和较强的抗压能力，吃苦耐劳，性格外向，能主动学习，有高度责任感；

2.态度端正，执行力强，有绝对的团队意识；

3.具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调判断能力；

4.品行端正，良好的价值观与职业素养，积极的工作态度；

薪资福利：

底薪：4...

1、负责本部门的新员工招聘和团队组建；

2、统筹部门工作安排，人员安排；

3、制定新员工学习计划，帮助新员工完成业绩考核目标，完成团队人员的培养发展；

4、负责部门教导工作，早/晚会议组织开展；

5、制定部门工作计划并执行；

6、客户关系管理；

7、完成上级交办的其它工作；

薪资福利：

底薪：4000-5000

提成：8%-20%

奖励：成交奖励+月度奖励+季度奖励

个人业绩 按照员工提成计算

晋升通道：营业经理——区域经理——区域总监

岗位职责：

1、服务意识强、三观正，人品好，有物业行业工作经验优先；

2、主要负责招聘、培训、员工关系等；

3、协助部门负责人行政岗位管理工作；

4、领导安排的其他临时工作；

5、思维缜密，反应敏捷，抗压能力强；

6、退伍军人优先。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

一、工作内容：

1. 数据收集：负责[灵活用工] 行业解决方案在各个领域的拓展，可建立属于自己的资源库；

2. 电话呼出：电话沟通，了解企业客户实际需求，若有合作意向，做好记录，邀约拜访；

3. 客户拜访：去往客户企业或邀约企业来到公司面谈，深度了解公司财税情况，并根据企业实际困难，为企业规划专业合理的方案；

4. 客户跟进：进行科学化客户管理，充分挖掘客户的辐射潜力；

5、和客户建立深度合作关系，维系客情关系。

二、薪酬福利：

1、工作时间：8：30-18：00，午休1.5小时，周末双休，节假日正常休息，不加班；

2、薪资待遇：底薪+提成（签约企业有流水就一直有提成，是持...

1、负责开拓人力资源招聘企业；

2、负责商务合作谈判；

3、负责合作企业项目运营管理；

4、负责与人力资源招聘供应商衔接；

5、负责对经营数据测算核对审核。

任职要求：

1、性别不限，年龄30-45岁；

2、大专以上学历，专业不限；

3、具备商务开发能力或市场营销，熟悉人力资源招聘需求市场；

4、同行业同岗位工作经验优先。

一、岗位职责：

1、根据项目业务计划，了解掌握各项目的招聘需求，制定招聘计划；

2、根据招聘计划，负责渠道（线上、线下）开发维护（甄选，谈判合作，维护等），对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责；

4、负责招聘目标的实施，招聘团队搭建，任务分解；

5、根据招聘进度，分析招聘结果，评估招聘效果是否满足需求；

6、根据公司及各项目部人才战略规划，实时建立、维护人才库，形成公司自有人才库，并不断优化内外部人才计划；

7、根据公司用人标准，对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估，负责掌握员工试用期情况，合理调整招聘情况。

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限；

2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...

1、充分了解和掌握市场信息，进行市场分析和预测；了解和掌握同行的业务状况，收集业务信息。向总经理提供报告，在建立可靠的商品销售的基础上，进行经济决策。

2、拟定酒店的全年经营目标，并带领所属人员努力实现。

3、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。

4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的知名度和美誉度。 

5、负责酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行

6、广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。 

7、了解当天酒店客房出租率、餐饮经营销...

1、充分了解和掌握市场信息，协助市场营销总监进行市场分析和预测；了解和掌握同行的业务状况，收集业务信息。

2、协助市场营销总监进行酒店的宣传推广。

3、协助市场营销总监选择并培训酒店销售队伍，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力。

4、酒店客房及宴会销售

5、积极维护酒店客户

6、熟悉酒店的各项设施设备，各个服务项目及销售价格

7、对酒店经营数据进行统计分析，

8、协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合好接待，销售工作

9、完成领导交办的其他工作

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限

2、酒店业同等岗位工作经验1年及以上

1、负责餐饮部客户的开发与维户

2、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标

3、制定市场销售目标和销售计划

4、配合销售团队，完成销售目标

5、响应客户要求，接受客户投诉，为客户解决问题

6、有做餐饮渠道经验，有餐饮渠道客户资源，优先择优录用

7、完成领导交办的其他工作

任职要求：

1、学历不限，专业不限

2、经验不限，有同等岗位经验优先

岗位职责：

1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、同行业5年以上工作经验；

2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

1.资源投放（新媒体），通过58同城、抖音、小红书等新媒体投放财税广告

2.新媒体转化意向客户，对接意向客户

3.维护老客户，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

4.挖掘有需要注册公司、代理记账、资质代办、注销公司等需求的意向客户

5.工商代账经验

6.团队管理经验

薪资:底薪：6-7k（可面议）+提成（阶梯式提成）月综合收入10000-15000元

公司福利：

1、朝九晚六（中午休息1.5小时）+周末双休+购买社保+带薪年假+工龄工资+公司文化团建活动

2、公司提供岗前培训+系统的专业培训+业务产品线知识+销售技能技巧等培训，助你顺利成展

一、岗位职责

1、负责B端大客户开发，完成公司人力资源解决方案（RPO招聘、BPO业务外包、HRO人事外包、企业管理咨询等）的销售工作，达成销售指标；

2、开发新客户资源、进行商务谈判（签约、议价）；

3、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；

4、项目制销售，负责每个服务节点问题的协助解决，保证服务价值的实现和客户满意度；

5、与客户相关部门保持良好沟通，把控项目整体进度，完成公司年度销售目标，控制收款额度，确保销售款项回笼。

二、任职要求

1、本科及以上学历（优秀者可以放宽）,市场营销、人力资源专业相关专业优先录用；

2、有相关制造业或服务行业人力资源服务产品成...

岗位职责：

1、负责酒店客房项目团队的管理与建设，负责项目的规范性，项目需求的收集，PO的下发以及结算支付的提交；

2、组织对项目人员的工作考核，协调解决项目执行过程中的问题；

3、协调项目组的现场管理基本工作的推进；

4、参与对项目的认证、合同谈判签订等工作；

5、负责组织项目费用预算的编制和评审，制作项目方案与执行计划保证项目工作按计划执行；

6、公司安排的其他方面的工作。

任职资格：

1、3年以上酒店客房服务管理，或酒店客房服务项目管理经验；

2、熟悉酒店客房服务整体工作流程与运作体系；

3、有较强的团队建设能力和协调能力；

4、有责任心，有一定的抗压能力。

岗位职责：

1.负责进行平台推广，向企业和个人讲解小程序及网站，并指导客户在平台注册；

2.负责向客户解答有关问题，快速有效协助客户下单并解答相关问题；

3.负责辖区内客户关系建设和维护，新市场的开拓；

4.主动挖掘、分析、引到不同客户的关键需求；

5.制定销售策略，执行销售活动，完成销售指标。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限，逻辑思维强；

2.擅长商务谈判者优先或者具有人力资源相关行业经验优先；

3.适应及应变能力强，较强的沟通谈判技巧和交际能力。

【职位描述】

“交佼者”作为中交服务管培生品牌冠名，是公司战略级人才培养项目。通过打造体系化的“招聘、甄选、任用”管培生人才管理机制，我们旨在培养一批高能力、高忠诚度的“城市、交通、人”综合服务人才。

1. 从物业和客户视角审视新建项目区划、功能、建筑的合理性，并提供意见；

2. 参与房屋分户查验、承接查验及返修整改，过程中形成知识沉淀并推广应用；

3. 保证管辖范围内的设施设备正常运行，定期维修与保养；

4. 参与项目物业运营管理全流程，从工程专业角度解决项目痛点。

【职位要求】

1. 应届本科及硕士毕业生，土木、机电、水暖、工程管理、自动化等专业优先； 

2. 关注客户，能...

【职位描述】

“交佼者”作为中交服务管培生品牌冠名，是公司战略级人才培养项目。通过打造体系化的“招聘、甄选、任用”管培生人才管理机制，我们旨在培养一批高能力、高忠诚度的“城市、交通、人”综合服务人才。

1. 参与项目运营管理及内外部客户关系维护与管理；

2. 通过运营管理动作，达成客户满意度，总结需改进和创新的服务流程、标准并实施；

3. 合理分配资源，保障项目正常运转，发现识别潜在危机，制定方案措施，进行有效预控；

4. 主动与客户建立链接，听取业主对物业方面的建议，改进物业服务质量。

【职位要求】

1. 应届本科及硕士毕业生，无专业限制；

2. 关注客户，能够有效洞察、挖掘...