薪资结构：责任基本工资6500（含全勤）+ 提成（5%-10%）+ 各种奖金（综合月薪25K以上）

工作内容：根据公司下达的销售目标，进行分解与传达，带领部门员工完成客户开发，达成销售目标；对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；督促部门员工完成销售回款；成上级领导安排的其他工作。

工作时间：9:00-19:00 弹性下班

项目背景：随着行业的发展，全国总工会对各企业工会会员，企业对企业员工的各项福利越来越重视，我司特成立福利营销事业部。

岗位职责：

1、为各企业员工，工会会员提供全方位的福利需求服务。通过线上线下相结合的方式，提供各项权益服务，丰富的福利商品，线下商品团购等，为企业提供各项弹性福利，增强企业与员工自己的情感，提高员工的归属感和满意度；

2、我们的服务对象是各事业单位，机关，学校，各大集团企业，为他们解决员工福利的痛点，用我们弹性福利的方式，帮助企业能够灵活运用适合自己企业的福利方式。

岗位要求：

1、35—45岁，性别不限，形象气质好，大专以上学历；

2、团队管理经验5年，能够以大局...

岗位职责：

依托公司大医养战略和生态闭环，对接重庆市各大医院，服务医院职工团险、企业年金、员工个人和家属医养保障需求，与项目组伙伴共同为医院职工提供全生命周期一揽子福利解决方案。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁，35-40周岁优先考虑。

2、 有医疗、医药从业背景，或在医疗行业有一定社会背景。

3、 有事业进取心、优秀的公关能力，有较好的学习力，快速适应能力。

4、认同泰康战略和企业文化。

公司介绍：

中国太平成立于1929年，是我国持续经营时间最长的民族保险企业。2011年升格为副部级金融央企。自2018年起，中国太平连续6年入选《财富》世界五百强。“国家所需，太平所向”，中国太平作为一家拥有九十余年品牌历史的民族保险企业，主动对接国家战略，发挥自身跨境经营优势，布局“医、药、康、养”全产业链，搭建线上线下融合、境内境外融通、覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大养老与大健康的“保险+”现代客户服务生态圈。实现“享老有社区、服务有平台、照护有资源、支付有保险”的“一站式”金融服务。

为了服务高端客户，太平1929家族办公室于2021年12月成立，也是行业首家成立家...

工作职责：1、带领外贸团队，负责滤膜、滤芯相关产品在国外市场的推广和销售，实现业绩增长目标；2、制定部门销售计划，销售策略，完成部门销售指标；3、负责团队管理、人员培养；4、公司产品主要为工业品，客户群体主要是B端客户；任职资格：1、本科及以上学历，英语流利，能作为工作语言；2、有外贸团队管理经验，自主开发客户为主。该岗位可base：杭州/南通/武汉/重庆

职责描述：1、负责与客户进行前期沟通，了解客户的投资需求，提供全方面的理财服务。2、负责收集金融市场信息和客户建议，向客户传递公司理财产品和服务信息。3、针对性的向客户介绍产品，达成销售指标和服务目标。4、遵守公司规章制度和相关行业法律法规。任职要求：1.大专以上学历,良好的沟通、人际交往及维系客户关系的能力;2.5年左右高端理财客户从业经验;2年以上团队管理经验3.有丰富的行业资源、过往业绩优秀,处事诚信合规.4.三方财富公司出身具有私募股权，信托，固收业务，银行从业经验.

主要产品有开关、照明、智能产品）

一、岗位职责

1、负责制定工建、地产、酒店渠道 的战略规划及实施路径；

2、拓展、引荐、对接西南区域市场资源，负责相关产品及项目的合作洽谈；

3、根据公司战略要求，制定各主体的年度考核目标并进行跟踪管理及评价考核；

4、完成领导交办的其它任务。

二、任职资格

1、年龄30-40岁、学历大专以上；

2、同行业工作最低年限要求5年以上；

3、以往销售业绩：年度销售业绩1000万，团队业绩4000万；

4、接过公司同类型的客户群体30家；

5、具备较强的沟通和统筹协调能力，责任心强，心态积极、细致、耐心。

四、福利待遇：

年综合薪酬40万（...

职位职责：1．根据中心校区的招生目标，制定并分解招生任务，带领团队完成既定目标；2．贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与其他各部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3．提高团队咨询师的业务技能、监督控制团队业务进展；4．编制销售统计报表、分析本部门销售及市场数据；5．优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户满意度；6．协调管理其他部门完成开班前的准备工作。基本要求：1．25-40岁，大专以上学历，经济、管理、市场等相关专业；2．3年以上教育行业咨询管理经验；及教育培训行业招生经验；3．有较强的综合协调能力和组织管理能力；4．熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件．其他理想...

1、根据公司年度整体销售目标，制定有效的销售计划，带领团队完成销售目标。2、根据团队人员情况，做好有效任务分解及分工，覆盖区域公司重点行业及用户。3、销售团队日常管理，有效管理销售漏斗，商机筛选及进度把控。4、带领团队做好辖区内客户的建设和维护，新客户、新市场、新渠道的拓展；5、在负责区域内建立良好的行业生态及合作伙伴体系，拓展渠道；不断提升稳定客户数量，及搭建相关管理机构的多生态合作；6、负责大客户的开拓和维护，主管政府部门及监管机构关系维护；7、负责团队成员的培养，不断为公司输出优秀的营销类人才。岗位要求：1、具有本科以上学历，三年以上区域/分子公司/部门管理或销售团队管理经验；2、有0到...

岗位职责：

1. 负责售后服务团队的日常工作管理，带领，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，及日常工作内容

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 协助经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

5. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请您有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

3、具有销售、创业经验工作经验者优先录用

职业发展方向：

1、如...

工作内容：负责公司产品在川渝区域的销售业务拓展及日常运营管理。带领团队完成销售目标，维护客户关系，提升销售业绩。主要职责：-负责指定区域内销售策略的制定和执行，确保销售目标达成；-负责销售团队的建设、管理和培训，提高团队销售能力；-推动销售项目的合作，制定项目计划和执行，确保项目顺利完成；-维护客户关系，解决客户问题，确保客户满意度和忠诚度；-分析市场情况，收集客户需求，提出并执行针对客户需求和市场变化的销售策略；-定期汇报销售业绩，制定销售计划和预算，确保公司销售业务的健康发展；-完成其他由公司领导交办的任务。职位要求：-大专以上学历，市场营销、销售、管理等相关专业背景，5年以上销售领域工作...

岗位职责:1.协助领导对公司进行管理、做好部门管理工作的布置、落实执行情况；2.协助领导梳理业务工作流程、各阶段工作目标分解，经营数据分析工作；3.组织公司工作总结会议、输出工作报告和其他各类综合性文件；4.负责公司管理制度的执行落地情况；积极参与业务发展，提出合理化建议；5.灵活妥善地协助领导处理各种紧急事件，确保沟通、反馈问题的准确。岗位要求：1.有金融销售运营工作思维；2.具备较强的市场敏锐度、能够快速理解业务；3.良好的人际沟通能力以及出色的执行力，抗压力及工作主动性强。职能类别：销售助理关键字：销售岗销售经验销售支持/运营经验

岗位职责：

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄30-55岁，大专及以上学历，市场营销，企业管理等相关专业；

2、有5年及以上营销岗位主管经验，有房产、金融行业工作经验优先；

3、有丰富的市场营销、产品策划、产品定位营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

职责：1、协助建立中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略规划性，保证企业的可持续的发展。2、制订部门年度、季度战略目标，全面负责销售、运营人员的监督与管理工作；3、对各厂商媒体建立良好合作关系，有效开展营销推广、优化客户等工作；4、整体掌握销售及消耗指标的推进情况，定期进行经营分析，跟踪并调整对应的策略和方式。5、负责集团下达的经营管理框架的执行、团队的管理工作，保证部门的高效达成工作目标；要求：1、专科及以上学历，专业不限;2、3年以上互联网企业营销，线上精准营销工作经验，3年以上销售总监工作经验；3、至少熟悉一个行业，深谙该行业的游戏规则，并在行业内有丰富的可调动和激活的资源；4、具...

1、负责市场调研和需求分析2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解3、确定销售部门目标体系和销售配额4、制定销售计划和销售预算5、负责销售渠道和客户的管理6、组建销售队伍,培训销售人员薪资范围：12000-20000元/月底薪：12000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：全勤奖，绩效奖金，法定节假日三薪，节假日加班费，年终奖

岗位职责：

1、通过电话与客户进行有效沟通，加微信发资料，了解客户需求，寻找销售机会并完成目标业绩。

2、搜集新客户资料并进行沟通，开发新客户。（公司有后台资料，可直接用于客户开发）

3、维护老客户的业务，挖掘客户潜能。

4、完成量化工作要求，与团队及上级配合完成相关工作。

任职要求：

1、对销售工作有积极热情，有广告行业工作经验者优先。

2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语音富有感染力。

3、为人踏实，品德良好，综合素质佳，能吃苦耐劳，责任心强。

4、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神。

岗位福利：

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职位要求：1、参与制定公司的销售战略、销售政策，根据销售政策制定销售计划，分解销售任务；2、组织和管理销售团队完成公司下达的销售指标和任务；3、制定优化销售管理制度及考核制度；4、组建优化销售团队，建立销售管理制度，打造优质销售团队；5、带领团队进行医疗市场的开发及渠道建设；6、制定培训计划，协助人事部门组织实施，同时对销售部门内部针对销售技巧等方面进行培训。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销相关专业；2、医疗、医药、器械、公卫招商经验5年以上；3、所负责大区1年以上工作经验，管理团队方面要至少3-5人的团队管理经验；4、对销售管理制度的制定和运用有系统的认识；5、对团队的成长有强烈的责任...