薪资结构：责任基本工资6500（含全勤）+ 提成（5%-10%）+ 各种奖金（综合月薪25K以上）

工作内容：根据公司下达的销售目标，进行分解与传达，带领部门员工完成客户开发，达成销售目标；对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；督促部门员工完成销售回款；成上级领导安排的其他工作。

工作时间：9:00-19:00 弹性下班

项目背景：随着行业的发展，全国总工会对各企业工会会员，企业对企业员工的各项福利越来越重视，我司特成立福利营销事业部。

岗位职责：

1、为各企业员工，工会会员提供全方位的福利需求服务。通过线上线下相结合的方式，提供各项权益服务，丰富的福利商品，线下商品团购等，为企业提供各项弹性福利，增强企业与员工自己的情感，提高员工的归属感和满意度；

2、我们的服务对象是各事业单位，机关，学校，各大集团企业，为他们解决员工福利的痛点，用我们弹性福利的方式，帮助企业能够灵活运用适合自己企业的福利方式。

岗位要求：

1、35—45岁，性别不限，形象气质好，大专以上学历；

2、团队管理经验5年，能够以大局...

岗位职责：

依托公司大医养战略和生态闭环，对接重庆市各大医院，服务医院职工团险、企业年金、员工个人和家属医养保障需求，与项目组伙伴共同为医院职工提供全生命周期一揽子福利解决方案。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄不超过40周岁，35-40周岁优先考虑。

2、 有医疗、医药从业背景，或在医疗行业有一定社会背景。

3、 有事业进取心、优秀的公关能力，有较好的学习力，快速适应能力。

4、认同泰康战略和企业文化。

公司介绍：

中国太平成立于1929年，是我国持续经营时间最长的民族保险企业。2011年升格为副部级金融央企。自2018年起，中国太平连续6年入选《财富》世界五百强。“国家所需，太平所向”，中国太平作为一家拥有九十余年品牌历史的民族保险企业，主动对接国家战略，发挥自身跨境经营优势，布局“医、药、康、养”全产业链，搭建线上线下融合、境内境外融通、覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大养老与大健康的“保险+”现代客户服务生态圈。实现“享老有社区、服务有平台、照护有资源、支付有保险”的“一站式”金融服务。

为了服务高端客户，太平1929家族办公室于2021年12月成立，也是行业首家成立家...

职位职责：1．根据中心校区的招生目标，制定并分解招生任务，带领团队完成既定目标；2．贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与其他各部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3．提高团队咨询师的业务技能、监督控制团队业务进展；4．编制销售统计报表、分析本部门销售及市场数据；5．优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户满意度；6．协调管理其他部门完成开班前的准备工作。基本要求：1．25-40岁，大专以上学历，经济、管理、市场等相关专业；2．3年以上教育行业咨询管理经验；及教育培训行业招生经验；3．有较强的综合协调能力和组织管理能力；4．熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件．其他理想...

1、负责市场调研和需求分析2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解3、确定销售部门目标体系和销售配额4、制定销售计划和销售预算5、负责销售渠道和客户的管理6、组建销售队伍,培训销售人员薪资范围：12000-20000元/月底薪：12000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：全勤奖，绩效奖金，法定节假日三薪，节假日加班费，年终奖

主要产品有开关、照明、智能产品）

一、岗位职责

1、负责制定工建、地产、酒店渠道 的战略规划及实施路径；

2、拓展、引荐、对接西南区域市场资源，负责相关产品及项目的合作洽谈；

3、根据公司战略要求，制定各主体的年度考核目标并进行跟踪管理及评价考核；

4、完成领导交办的其它任务。

二、任职资格

1、年龄30-40岁、学历大专以上；

2、同行业工作最低年限要求5年以上；

3、以往销售业绩：年度销售业绩1000万，团队业绩4000万；

4、接过公司同类型的客户群体30家；

5、具备较强的沟通和统筹协调能力，责任心强，心态积极、细致、耐心。

四、福利待遇：

年综合薪酬40万（...

岗位职责：带领销售团队达成酒店销售业绩要求：1、有同岗位经验3年2、熟悉重庆酒店市场薪资范围：7000-9000元/月底薪：6000元/月

岗位职责：

1. 负责售后服务团队的日常工作管理，带领，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，及日常工作内容

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 协助经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

5. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能力不是学历，所以请您有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

3、具有销售、创业经验工作经验者优先录用

职业发展方向：

1、如...

岗位职责：

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄30-55岁，大专及以上学历，市场营销，企业管理等相关专业；

2、有5年及以上营销岗位主管经验，有房产、金融行业工作经验优先；

3、有丰富的市场营销、产品策划、产品定位营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责：

1、通过电话与客户进行有效沟通，加微信发资料，了解客户需求，寻找销售机会并完成目标业绩。

2、搜集新客户资料并进行沟通，开发新客户。（公司有后台资料，可直接用于客户开发）

3、维护老客户的业务，挖掘客户潜能。

4、完成量化工作要求，与团队及上级配合完成相关工作。

任职要求：

1、对销售工作有积极热情，有广告行业工作经验者优先。

2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语音富有感染力。

3、为人踏实，品德良好，综合素质佳，能吃苦耐劳，责任心强。

4、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神。

岗位福利：

...

任职要求：1.一年及以上社会工作经验、有房地产销售经验者和装修公司资源优先

2.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强

3.形象气质佳，具备良好的谈判技巧、渠道维护能力

工作职责：1、负责合作渠道拓展及签约工作

2、负责维护合作渠道的业务合作关系

3、负责监督合作渠道的经营及风险情况

4、负责客户营销工作，包括向客户介绍讲解分期产品政策，受理客户申请，收集相关资料，对客户资质进行初步判定，并对提交的客户申请资料的真实性负责

5、负责分期申请审批、放款过程中的客户沟通，协助客户提交及补充各项所需的申请资料

6、负责分期客户贷后管理，跟进客户还款情况，协助客户处理还款、结清过程中遇到的问题...

【岗位职责】

1、在销售部总监领导下负责具体团队销售管理工作；

2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理；                                       

3、销售现场日常管理工作，主持周会和每日例会，确认各业务员业绩情况；                                                                                                                               ...

职位描述：

1.带领团队为合作企业（中央企业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务；

2.负责团队日常经营管理，指导及激励团队员工达成业绩目标；

3.制定团队发展规划，负责团队成员的活动量管理、培训激励、考核评估。

任职要求：

1.30-40周岁，本科及以上学历，特别优秀者放宽至大专；

2.目标感强，擅长分析，有较强的策划能力和逻辑思维能力；

3.有3年以上金融保险行业工作经验者或有团队管理及营销策划经验者优先考虑。

关键字：团队经营、团队管理、客户开拓、渠道开拓、保险