四川康惠源生物科技有限公司
51-100人 | 民营 | 制药/生物工程
1、负责公司管理制度、工作标准、业务流程的建立、
完善和监督执行；
2、负责根据公司战略编制业务规划、年度、季度、月
度计划，并组织实施；
3、负责公司行政人事费用的预算和控制；
4、不断建立和完善人力资源管理体系、行政管理模
式，制定、修订行政人事管理制度，督
促、检查制度的贯彻执行；
5、负责建立、维护、完善与公司经营发展相适应的绩
效管理体系，推动经营目标的实现；
6、组织建立和完善公司招聘体系，拓展招聘渠道，确
保人员配置的及时性与有效性；
7、组织建立公司培训体系，开拓内外部培训资源和
培训课程；
8、拓展沟通渠道，及时了解和掌握员工的思想动态
并妥善处...
重庆宇泽森智能装备
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 制定员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 大专及以上学历，有制造业相关工作经验优先；
2.五年以上人事行政管理工作经验。
岗位职责：
1、制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、制定薪酬绩效考核方案，并监督执行；
3、协助对外联络与接待工作；
4、办理公司专利申请及协助政府相关部门审核工作；
5、上级安排的其他任务，有制造业相关经验优先。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备三年以上相关工作经验；
3、办公软件使用熟练；
4、责任心强，做事细心踏实。
拾光汇旅商文
50人以下 | 民营 | 物业/商业中心
1、负责前台客户接待；
2、负责人事行政基础事务，如：办公物资的出入库登记、邀约面试人员、新员工入、离职手续的办理、物资管理、办公物资的申购等等；
3、负责协助总经理处理日常办公文件及接待客户；
4、负责公司后勤物资的保障；
5、负责协助人力行政经理日常工作的开展。
注：请求职者看清楚工作内容，能接受后再投递，谢谢。
润信投资
51-100人 | 民营 | 物业/商业中心
1、负责发挥领导参谋、协调和综合管理职能，能灵活处理尚未分清职能的公司事务。
2、负责协调公司有关法律事务的处理工作，负责与合作律所的沟通，及时跟进相关争议、诉讼案件的执行情况，以及提供可执行的方案。
3、及时处理重要函件、合同等文件的起草、审核。
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。
5、负责与政府行政部门、各外联单位保持良好的沟通联系，及时获得相关政策支持。
6、负责公司重大活动的组织筹备工作。
7、完成领导临时交办的各项工作任务。
工作要求：
1、男女不限，年龄在28-40岁（特别优秀者可适当放宽)；
2、全日制统招法学、行政、经济类管理本科以上学历，具有律师资格证优先...
重庆赤华再生资源综合利用
50人以下 | 合资 | 环保
工作经验：五年以上人力资源、行政管理等工作经验，其中三年以上人事、行政经理工作经验
能力要求：1.领导能力：能够发挥个人影响力，带领、指导、引导部属完成特定的工作任务、目标
2.分析能力：能够将人力资源规划、招聘任用、培训发展、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化、行政后勤等各项的事物、信息、观念，予以归纳分类或推论，并且加以应用
3.沟通能力：能够与员工、平行单位、上级单位有效互动交换彼此信息、想法、观念
4.协调能力：推展各项工作活动时，能够取得相关部门/人员的共识，共同推展工作活动
5.团队合作：能够以整体的利益，配合他人/部门进行相关的工作
学习能力：能够自我规划学习需求，主动寻求学习资...
智矻科技咨询
50人以下 | 民营 | 其他专业服务
1、协助上级对接、整理项目客户资料、需求等；
2、协助开展咨询项目申报、系统数据填报、进度跟进等；
3、协助完成办事处日常行政内勤事务；
4、按时按要求完成领导安排的其他工作；
5、不能接受出差的，勿扰；
6、持有C照并能独立上路行驶，能上高速，反之 勿扰。
意之锦商贸
51-100人 | 民营 | 服装/纺织
1、负责人事基础管理工作（员工岗前培训、人事档案管理、出勤管理）；
2、工作鞋服、办公用品的统计发放和管理；
3、会议管理，员工福利统计与发放；
4、员工入离职分析，人事制度的宣导与稽查；
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历；
2.认真细心，责任心强，沟通能力较好；
3.OFFICE操作娴熟。
职位福利：全勤奖、五险、包住、免费班车
慧之桥
50人以下 | | 其他行业
工作内容：
在办公室整理客户资料，了解登记客户信息，不需要外出、不销售，办公室坐班，前期都有培训老员工带。
薪资待遇：
无责底薪3000+提成，综合薪资5000-6000+。
上班时间：
早九晚六，午休2小时，正常上班7个小时，不加班到点下班，不开早会。
要求：
1、年龄18-30岁，接受无经验、应届实习生。
2、工作氛围好，近轻轨。
公司直招，可以接受应届毕业生、实习生（提供实习证明）
前期都有带薪培训，老员工一对一带，没有硬性考核要求，主要是看你的工作态度。
岗位职责：
1、年龄18-30岁；
2、有良好的沟通表达能力和学习能力；
3、热爱生活，有团队合作意识；
4、无需经验，不会的有老员工带；
福利待遇：
1、无责底薪3000+提成，综合薪资5000-8000+。
2、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，单休。
3、晋升：公司大力扩招，重点培养管理方面的优秀人才，晋升快。
职直聘企业管理
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
代招机构
招聘人事专员数名[勾引][勾引][勾引]
底薪+高提成+奖金岗位职责:
1，筛选匹配简历，进行面试邀约
2，安排求职者面试、甄选等工作
3，室内办公，简单轻松，底薪3000+高提成+奖金综合薪资:5000--1W以上
上班时间:8:30-17：30，双休，节假日正常休，不加班，不加班，不加班
任职资格:
1.年龄:18-28岁
2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)
3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管。
4.福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带薪培训
上五休二 一、工作内容 1、公司提供专业的网络招聘平台及招聘端口发布企 业招聘消息，现线解答求职者的疑问，介绍合适的工 作。 2、搜集简历，对简历进行分类和筛选，通过电话沟通 及其它社交平台邀约求职者参加面试 3、对已参加面试并入职的求职者进行后期维护，稳岗 等工作。 二、工作时间 5天8小时工作制，早上8:30-12:00，下午 14:00-18:00，双休，国家法定节假日正常休 息。 三、薪资待遇及福利 1、薪资结构，月综合薪资7000以上。 2、定期团建，工作自由轻松，同事相处融洽，期待志 同道合的你加入。 四、任职资格: 1、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐 心、细心，以及...
坤港建筑
501-1000人 | 民营 | 建筑工程
岗位职责：
1、根据公司招聘计划，保质保量完成阶段招聘任务；
2、负责薪资核算并跟进发放进度；
3、负责入、离、转、调等人事异动事宜。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，2-4年人事工作经验，有建筑行业经验优先；
2、除招聘外还至少熟悉一个板块人事工作；
3、Excel表熟练使用，能熟练运用各种函数。
4、具备较强的沟通、协调、组织能力。
中国平安
1000人以上 | 国有企业 | 保险
岗位职责：
1、负责公司合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管
2、协助各部门内务、内部会议的安排工作。
任职资格：
1、年龄25到45岁，专科以上学历，形象气质佳；
2、从事过行政助理或统计类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、熟练使用office等办公软件；具有较强的沟通协调能力。
工作时间：周一到周五八点半到五点，双休，节日照休。
薪资待遇：
基本工资4000+奖金补贴+各项福利；综合月入6000到8000，五险一金，福利齐全。
松筠人力资源管理
501-1000人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
岗位职责：
1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作，确保人力资源策略与公司发展目标一致。
2、制定并完善公司人事管理制度，优化人力资源流程，提升管理效率。
3、组织并实施员工招聘、面试、录用及入职培训，确保人才引进质量。
4、负责员工关系管理，处理员工投诉、纠纷及离职事宜，维护良好的劳动关系。
5、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、2年以上人力资源管理工作经验，具备丰富的招聘、培训及员工关系管理经验。
3、熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的风险防控意识...
攀中伊红金属制品
101-500人 | 合资 | 机械/机电/重工
代招 福耀玻璃
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
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