根据公司的要求，录制个人才艺展示，在抖音等平台上；负责公司运营的网络平台直播互动与才艺展示；

1、年龄16-35岁，跳舞、表演艺术类优先录用；

2、有较好的镜头感，形象气质佳，长相甜美；

3、热情活泼，喜欢与人互动交流，善于调动气氛。

工作时间：

每天六个小时，每月至少工作 26 天，时间段不限。

公司负责场地，服装妆造，提供符合出镜人设的日常生活素材

接受２４应届！！！！！接受实习生！！！！

接受２４应届！！！！！接受实习生！！！！

双休助教！！！！不需要招生！！！！！

不授课带班助教！接受无教资！七险一金!餐补！车补！双休！无责底薪！保底绩效！

【岗位职责】:

1、班级管理：电话+微信沟通，管理自己所负责班级相关事宜，按照团队要求进行如开班通知、课程通知、学情反馈等服务动作；

2、辅助教学：协助主讲老师体验课程的课前引入、课中维护、课后总结，保证课程后续服务；

3、课程续费：三个月续费一次，为续报率负责，公司分配客户资源，通过社群运营+电话沟通引导用户完成系统班的续费课程报名工作；...

1、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误

2、负责来访客户的接待、登记、引导工作，保持良好的礼节礼貌。

3、负责公司的快递，信件、包裹的收发工作。

4、负责前台和公司区域环境维护，保证设备安全及正常运转

5、辅助人事招聘

6、完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、形象气质好，有过前台行政工作经验优先

2、普通话标准，综合素质较高，有发展潜力

3、有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备

4、熟练使用各种办公软件如：WPS、Office软件。

2、熟悉物业用水、用电设施设备的基本性能及维护常识，有相关工作经验者优先。

2   三观品德正

3      要求喜欢复古文化，热爱咖啡文化

4      上班时间两班倒(早班10到19，晚班13到22)

5      具备优秀的吹水能力，与顾客沟通聊天，营 

        造复古门店内的吧台聊天氛围

【岗位职责】:

1、班级管理：电话+微信沟通，管理自己所负责班级相关事宜，按照团队要求进行如开班通知、课程通知、学情反馈等服务动作；

2、辅导答疑：能够进行基础的讲题辅导，提供学习方法；

3、课程续费：带的三个月长期班快结束时，通过社群运营+电话沟通引导用户完成续费；

4、岗位性质：辅导服务(80%)+续费(20%)

【任职资格】:

1、全日制统招本科学历，专业不限；

2、热爱教育行业；

3、普通话标准，沟通表达能力强；

4、性格开朗积极，有亲和力；

5、具备团队合作精神，有耐心和责任心；

【工作安排...

公司直招，入职无需任何费用

一、要求:

1、年龄要求在22-55周岁；

2、无交通肇事犯罪记录、无吸毒记录、无暴力犯罪记录、无危险驾驶犯罪记录、无饮酒后驾驶记录、近三年内无重大以上交通；

责任事故记录较近连续3个记分周期内无记满12分记录；

3、已取C1驾照3年以上机动车驾驶证(重庆户口、外地户口均可)；

二、优势:

1、公司会不定期给司机安排培训，教授跑车技巧，保证新司机快速成长，收入持续达到日均350-500；

2、解决就业问题，拥有稳定工作，不再为别人打工，自己挣钱养家；

3、传统出租车分白班晚班交接班时间搞得紧张，网约车一天24小时上班...

接受23、24届！接受23、24届！接受23、24届！

七险一金!餐补！车补！双休！无责底薪！保底绩效

【岗位职责】:

1、班级管理：电话+微信沟通，管理自己所负责班级相关事宜，按照团队要求进行如开班通知、课程通知、学情反馈等服务动作；

2、辅助教学：协助主讲老师体验课程的课前引入、课中维护、课后总结，保证课程后续服务；

3、课程续费：三个月课程到期续费一次，公司分配客户资源，通过社群运营+电话沟通引导用户完成系统班的续费课程报名工作；

4、岗位性质：辅导服务(80%)+续费(20%)

【任职资...

2、主要负责日常客户接送，按手机导航送客户到目的地

3、公司提供营运车辆，车辆合法合规，手续齐全

4、公司专业团队服务司机，让司机专心跑车

5、月均收入8000-12000，能吃苦的收入更高

备注:公司承诺不买车不租车不以租代购，入职只收取一个车辆违章保证金，离职可退。平台有两种工作模式，可自由切换(时长和流水)。车辆公司提供，免费一对一培训

1.负责店铺的整体运营、规划、推广工作，提高产品的曝光率与点击率，增加访客数和询盘；

2.制定月度、季度销售目标计划并实施；

3.定期整理店铺数据报表，开发潜在客户资源；

4. 完成上级领导交代的其他任务。

【岗位要求】

1.有1年以上国内1688平台运营经验，熟知平台的运作流程，营销规则；

2.能够独立负责店铺的整体运营，善于数据分析，对提高店铺的转化率有丰富经验；

3.有较强的策划推广能力和项目执行能力，熟悉各种活动的运作；

4.工作认真负责，积极主动，有打造爆款经验者优先录用；

5.具有良好的沟通能力，有责任心，认同公司企业文化。

【关于公司】

格衫运营模式：定制是格衫服饰...

1、对消防栓、灭火器、门窗一系列安全隐患排查；

2、严格管控进入办公区域大楼人员，维护治安秩序；

3、及时处理发生的各种突发事件并及时报告；

4、完成领导安排的其它临时性任务。

岗位要求：18-48岁以下，身高170-175，五官端正，身体健康，无明显纹身及不良嗜好，需提供无犯罪记录证明记录，无明显纹身，试用期3800元，转正4200元。月休4天，包住不包吃。

1、点单，介绍和推销本店饮品及特色

2、上餐，传送果盘酒水菜品，

3、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。

工作简单 上班轻松 提供吃住

可在家，可在公司，

完全没有经验怎么办？

专业老师一对一陪跑

职位要求：

18-45岁，热情活泼.喜欢与人交流

善于调节气氛、表达能力强，善于表达自己，有较强的责任心和进取心

工作内容：语音聊天

工作时间：直播时间自由

2.配合公司建立和完善教育服务产品及供应链；

3.负责根据公司业务发展规划制订教育服务项目年度营销计划，报公司批准；

4.负责组织实施教育服务项目年度营销计划；

5.负责教育服务业务大客户资源的开发公关与维护；

6.负责教育服务项目的品牌建设与盈利能力管理。

7.配合公司其他部门开展工作，完成公司交办的其他工作任务。

入职缴纳七险一金！！！

双休！！双休！！！月休八天！！！！

试用期和转正的薪资待遇福利一样 没有差别~~

前两个月！！保底5000！！！！保底5000！！！！保底5000！！！！

每月还有额外激励奖金3000+！！！！！！！！！！！！

年均收入稳定15w+

做有温度的教育科技大厂！！！！！！！

2、 负责分管楼栋片区的物业费催收工作并达成收费任务指标；

3、 负责业主档案资料信息收集及整理；

4、 巡查园区及时发现并解决问题。

上班时间：朝九晚六   周末双休（1-4月单休，单休有补贴）   节假日正常休  午休两个小时

薪酬福利：五险一金

无责底薪3000+提成

岗位职责：

1、公司提供资源，工作手机，微信号

2、通过微信方式与学员沟通交流，维护群和学员之间的关系

3、维护客户，提高客户的黏性，增加转介绍

任职要求：

1、中专以上学历，专业不限

2、半年以上销售经验

1、为中小企业提供人才税法融策咨询和服务，由公司提供客户资源，与中小型企业客户沟通 了解企业客户资料；

2、邀约客户与团队经理面谈签约，协助办理手续，后续更进；

福利待遇：

1、朝九晚六、周末双休、节假日正常休息；

2、 完善的福利+节日礼包+带薪年假+不定期团建；

3、广阔的个人发展平台（管家--小组长-部门主管-经理等）；

4、5A办公区，交通方便、舒适环境；

5、底薪4000+

任职资格：

1、性格开朗，积极进取，良好的职业素养；

2、良好的沟通能力，对工作积极热情；

工作地址：杨家坪轻轨站

工作内容及职位要求：1、年龄在17-40岁，无经验均可，非销售岗，工作主要是通过全自动客服系统电话回访大数据精准筛选过的目标通讯客户，邀请参加各类优惠活动，如宽带，套餐，流量，问卷调查打分等，不加班 (坐班，会电脑基本操作，学习简单)

2、会基本电脑操作，能听懂重庆话，会说普通话，反应灵敏，愿意从事电话客服工作与人沟通。

发展空间：

1、每人一台电脑，室内有空调，办公环境宽敞、温馨、舒适。

2、人性化管理，氛围轻松，充满关心关怀。

3、公司为员工提供专业的岗位技能培训、平等的晋升空间可以晋升组长、班长、主管以及后台各岗位。

工作时间：早上8:5...

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 

 任职要求

1、年龄23---35岁，大专及以上学历,男女不限，身体健康，品行端正，口齿伶俐，具有良好的精神面貌；

2、具备较强的市场分析、解决问题的能力、商务谈判能力，思维敏捷，善于与人沟通；

3、有较强的事业心，良好的客户服务意识，热情开朗，热爱销售，乐于挑战高薪，能承受压力，结果导向型；

4、熟练运用电脑办公软件、各种聊天工具；

5、有电销经验、有财税...

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7、搞好本班组与其他班组的协调；

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求：

1、高中及以上文化程度，形象气质佳；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
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