一、岗位职责：

1) 负责区域内公共设施的维护工作，如水管、插座、门窗、桌椅等的使用检查和维修更换；

2) 进行日常区域巡视，发现问题及时上报，消除安全隐患；

3) 及时接受处理各项报修事项，并进行维修登记和结果反馈；

4) 遵守公司的安全操作规程，保证自己和他人的安全；

5) 完成上级交办的其他事项。

二、任职要求：

6) 初中及以上学历，年龄在20-50周岁；

7) 1-3年木工、泥瓦工、维修等工作经验；

8) 掌握物业维修的基础知识和技能；

9) 能吃苦耐劳，有较强的动手能力；

10) 做事认真细致，有较强的责任感。

岗位职责：

1、 负责物业小区的全面管理， 结合公司年度目标， 拟定相关工作计划，执行公司各项制度，控制管理成本，对本小区的运营情况全面负责； 

2、依照公司制度制定项目工作流程、工作标准及制度的拟定，并根据工作情况提出修改建议。

3、定期提交项目工作计划与总结，根据绩效考核方案对部门员工实施考核。

4、按要求收集业主相关需求信息，并拿出组织实施方案。

5、及时发现各项隐患并进行处理， 对发生的各类安全事故做到认真核实，区分责任区，做出整改意见；

6、全面统筹项目客服条线、秩序条线、工程条线及环境条线的管理工作。

7、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、统招大专以上学历（硬...

1、根据公司绩效管理体系，全面落实绩效管理政策实施，对员工的转正、定级、任用提供建议

2、健全绩效考核体系，确定绩效考核方法，并完成员工绩效考核

3、负责对本部门员工实施绩效考评，并提供奖惩、任免及晋升建议

4、制定年度招聘及培训计划，做好骨干员工管理工作的指导与培训工作，保障年度招聘及培训工作顺利完成

5、负责项目员工的招聘、培训、薪酬、员工关系等人事管理工作

6、建立健全员工晋升通道，做好人才梯队建设，制定员工职业发展规划

7、加强公司与员工沟通，掌握员工动态，融洽劳资关系

8、负责处理劳动争议，解决劳动纠纷，使劳资关系不断完善

9、制定年度人力成本及行政费用预算，并参照执行及控制

10、...

岗位职责

1.负责制定战略计划，确保公司招商阶段性目标的达成。

2.根据公司管理制度建立完善招商管理组织体系，确定部门各岗位职责及人员安排。

3.负责市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

4.负责对市场动态的关注，收集行业情报，形成分析报告，为公司决策提供支持。

5.负责完成清退商铺的调整、补位工作。

6.负责对合同到期商户的合同续签、调整等工作，以及活动期间的配合工作。

7.结合市场物业特征，规划招商业态定位，整理招商方案、招商策略、可行性方案、招商计划表的编制和上报工作。

8.进行招商现场管理、商户洽谈、协议签订、督促回款工作。

9.负责对客户资源的开发、...

1、男女不限，50岁以内， 初中以上学历；身体健康，踏实肯干，会操作电脑优先考虑；

2、 有良好的服务意识与敬业精神，执行力和原则性强；

3、 敢于担当，严谨细致，无犯罪记录。

4、持消防初级证、中级证。

月休4天，享受国家法定节假日

薪资待遇：4500元-5000元/月 ,包住宿

工作地点：茶园片区

1、年龄28-40岁，本科及以上学历，工商管理、市场营销等经营管理类专业，条件优秀者可适当放宽；2、5年以上大中型购物中心、商业地产、商业零售管理经验，3年以上购物中心、商业地产同等岗位的经历；3、掌握购物中心的现场管理技能，有丰富的项目实操运作经验，较强的购物中心经营专业知识并能熟悉运用；4、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验，熟悉行业动态及运营发展趋势；5、熟悉经营管理方面的相关法律法规，如《消费者权益保护法》、《合同法》等；6、全局意识，前瞻性，计划管制能力强，具备优秀的统筹、分析、综合、归纳能力。年龄要求：28-40岁职能类别：运营经理关键字：购物中心现场管理经营管理商业...

1、根据公司绩效管理体系，全面落实绩效管理政策实施，对员工的转正、定级、任用提供建议2、健全绩效考核体系，确定绩效考核方法，并完成员工绩效考核3、负责对本部门员工实施绩效考评，并提供奖惩、任免及晋升建议4、制定年度招聘及培训计划，做好骨干员工管理工作的指导与培训工作，保障年度招聘及培训工作顺利完成5、负责项目员工的招聘、培训、薪酬、员工关系等人事管理工作6、建立健全员工晋升通道，做好人才梯队建设，制定员工职业发展规划7、加强公司与员工沟通，掌握员工动态，融洽劳资关系8、负责处理劳动争议，解决劳动纠纷，使劳资关系不断完善9、制定年度人力成本及行政费用预算，并参照执行及控制10、完成行业薪酬调查，...

根据领导工作日程安排做好接送服务工作，配合领导做好其他临时安排的工作，遵守交通法规安全行车。要求身高1.7-1.75米，退伍军人优先。年龄要求：35-40岁职能类别：商务司*键字：交通法规接送服务

主要职责：基金募集和行业早期项目挖掘、分析研究、投资管理等。岗位职责：1、基金募资：接洽、开拓证券、信托、银行、政府等各金融渠道关系，建立并维护高净值客户关系，负责资金募集；2、基金设立：负责基金产品设计、发起和备案；3、项目开发：通过行业研究，行业资源等方法自主发掘潜在投资项目；4、项目执行：对拟投资项目进行筛选、分析论证、价值评估、商务谈判，撰写或审定投资建议书等项目文件；5、投后管理：制定和实施项目退出方案，通过项目管理和风险控制，实现公司预期收益。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有法律、金融或理工科相关专业教育背景； 2、5年以上资金募集和投资管理相关工作经验，成功主导过资金募集、...