1.拟定绿化工作年度、月度计划，并组织实施；

2.负责绿化团队建设，稳定员工队伍；

3.负责绿化工作管理、检查、督促、考评；

4.负责所属员工培训及业务指导；

5.协调处理绿化方面的投诉；

6.负责申领、发放、保管绿化物品，控制物料消耗

1. 负责公司整体安全管理制度的建立、运行、监督、改进等工作；

2. 负责协助各项目管理处解决各项安全管理工作；

3. 定期抽查各项目安保工作情况，组织相关部门进行安全隐患排查；

4. 及时处理安全管理工作中发现的重大安全隐患，并上报总经理；

5. 负责与公安、消防等行业主管部门协调沟通，处理相关事宜，保持良好的公共关系；

6. 负责本体系各项规章制度等标准化建立和完善，组织培训落实及督导检查；

7. 负责本体系人才梯队建设等。

负责管理项目绿化方面的一系列工作；

负责绿化人员管理；

岗位职责：

1、负责主持各项目日常管理工作，定期向董事长进行汇报；

2、负责各合作单位的选择、评估及合同的洽谈；

3、负责对外各职能部门关系维护和沟通；

4、根据公司发展及规划、编制年度经营预算，制定经营规划，上报董事长审批；

5、负责带领团队达到经营目标和管理目标；

6、负责指导和督导各项目年度工作计划的实施，协调各项目工作，保证各方面工作的顺利进行；

7、负责贯彻执行国家的方针、政策及上级部门对行业的要求，实时了解行业的最新规定并组织学习，执行公司各项规章制度等；

8、负责各项目的品质和绩效考核管理；

9、负责做好人、才、物的管理；

任职要求：

1、男女不限、大专...

岗位职责 

1、熟悉集中供暖和中央空调系统设备；

2、负责处理园区的报修问题的修复；

3、园区的高低压配电系统、照明系统、柴油发电机系统、应急照明系统、外围照明系统及有关设备等正常安全运行； 

4、定期、常规性地对上述系统、设备进行保养维修及检查工作，并做好有关记录； 

5、负责照明、动力用电系统的日常维护、紧急修理及有关工作； 

6、严格执行设备管理制度，及时上向级汇报问题的处理情况； 

7、完成上级领导或公司临时安排的其它工作。

任职要求：

1、身体健康、需持电工证或弱电证，3年以上的相关工作经验；

2、具有沟通协调能力；

3、服从上级领导的安排。

1、熟悉园区设施设备运行情况；

2、负责处理园区的报修问题的修复；

3、协助主管确保园区的高低压配电系统、照明系统、柴油发电机系统、应急照明系统、外围照明系统及有关设备等正常安全运行； 

4、定期、常规性地对上述系统、设备进行保养维修及检查工作，并做好有关记录； 

5、负责照明、动力用电系统的日常维护、紧急修理及有关工作； 

6、严格执行设备管理制度，及时上向级汇报问题的处理情况； 

5、完成上级领导或公司临时安排的其它工作。

任职要求：

1、身体健康、需持电工证或弱电证，3年以上的相关工作经验；

2、具有沟通协调能力；

3、服从上级领导的安排。

1、物业、房地产管理等相关专业大专以上学历，特别优秀者可以适当放宽；

2.年龄在20-40岁之间，特别优秀者可放宽至45岁；

3.1年以上物业公司同岗位工作经验；

4.能够组织协调开展物业管理工作，协助提升项目品牌知名度；

5.参与前期策划工作，协助提出项目定位方案；

6.熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规；

7.执行力和规划能力强，富有团队合作及敬业精神。

补充说明：

要求能熟练地操作电脑。急聘1名物管主任

1. 负责对新接管案场进行初始化运作，为新案场提供全面运作支持，协助制定服务方案、人员培训、地产沟通确保案场顺利运转；

2. 负责甲方领导的关系维护工作；

3. 协助集团案场负责人完成案场品质管理工作，督导案场各版块工作，贯彻落实案场服务标准；

4. 定期开展案场品质检查，提出案场品质整改和提升创新并督导落实，确保管理区域案场质量。

任职要求:

1. 大专以上学历，酒店管理、物业管理等相关专业优先；

2. 具有1年以上案场片区管理相关工作经验，较好的个人形象及职业素养；

3. 熟悉物业客服管理、安保管理、环境管理等共组哦流程，具备一定的沟通、协调、创新能力。

工作职责：

1.负责所管区域的客户服务管理、档案管理、收费管理等工作；

2.负责及时、准确、合理地处理业户的投诉；

3.及时响应客户的服务需求，组织资源协调解决客户的问题，并给予反馈，最大限度地建立与客户之间的良好关系，提升客户满意度；

4.负责根据公司流程及标准，及时提供业户欠费依据，完成公司交办的管理费清欠工作；

5.协助组织社区活动。

补充说明：

岗位要求：

1.亲和力好，富有热情；

2.沟通能力强，具有一定的抗压能力；

2.1年以上物业管理或客服管理工作经验；

3.熟悉使用相关办公软件。

岗位职责:岗位描述：1、受理业主/租户报修、投诉、建议及意见等，做好记录并做信息分流或派工；2、负责客户关系的维护，及时回复客户关注的信息；3、根据客户反馈对报事处理的有效性提出改进及创新建议；4、为客户提供咨询及协助客户办理各项物业手续；5、负责物业管理费*通知单的发放和费用的催缴工作。 任职要求:任职资格：1、大专及以上学历；2、年龄20-38岁；3、1年以上物业管理或服务管理类相关工作经验；4、工作耐心细致，亲和力佳，有高度的责任感，正直诚实，积极上进；5、熟悉相关办公软件的使用。

工作职责1、负责所管区域的客户服务管理、档案管理、*管理等工作;2、负责及时、准确、合理地处理业户的投诉;3、及时响应客户的服务需求，组织资源协调解决客户的问题，并给予反馈，最大限度地建立与客户之间的良好关系，提升客户满意度;4、负责根据公司流程及标准，及时提供业户欠费依据，完成公司交办的管理费清欠工作;5、协助组织社区活动；任职资格1、男女不限，20-38岁，物业管理等相关专业大专以上学历；2、1年以上物业管理或客服管理工作经验（优秀者可适当放宽条件）；3、熟悉使用相关办公软件；4、良好的沟通表达能力；薪酬福利1、上市公司，薪酬5000-5500元；2、入职购买五险一金；3、年度体检、餐补、...

1.负责对新接管案场进行初始化运作，为新案场提供全面运作支持，协助制定服务方案、人员培训、地产沟通确保案场顺利运转；2.负责甲方领导的关系维护工作；3.协助集团案场负责人完成案场品质管理工作，督导案场各版块工作，贯彻落实案场服务标准；4.定期开展案场品质检查，提出案场品质整改和提升创新并督导落实，确保管理区域案场质量。任职要求:1.大专以上学历，酒店管理、物业管理等相关专业优先；2.具有1年以上案场片区管理相关工作经验，较好的个人形象及职业素养；3.熟悉物业客服管理、安保管理、环境管理等共组哦流程，具备一定的沟通、协调、创新能力。职能类别：物业管理经理关键字：物业管理人员培训关系维护酒店管理环...