2 执行经理下达的各项工作任务和工作指示；

3 负责制订厨房的各种工作计划；

4 对厨房的出品、质量和食品成本，餐饮卫生承担重要的责任；

5 保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；

6 督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；

7 妥善处理客人的意见和建议；

8 检查厨房所属各岗位员工的操作规范；

9 保持对员工队伍的教育和培训，使之不断提高；

补充说明：

1、具有强力的责任心,团队协作能力,具备一定的抗压能力;拥有丰富的管理能力。

2、身体健康、年...

2.负责项目经营性业务宣传、执行；

3.负责小区入伙、装修手续办理；

4.每日巡检小区设施设备、环境、外观及装修情况，并对巡检发现的问题反馈至相关部门整改；

5.建立、整理、完善、归类业主档案、资料；

6.负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调，控制投诉

7.实施客户满意度的评估、获取客户需求，并提出改进、创新的建议及措施

8.协助工程管理部进行装修管理、监管；

9.定期走访业主，了解服务需求，不断提高服务水平及质量，定期组织社区文化活动；

2.负责项目经营性业务宣传、执行；

3.负责小区入伙、装修手续办理；

4.每日巡检小区设施设备、环境、外观及装修情况，并对巡检发现的问题反馈至相关部门整改；

5.建立、整理、完善、归类业主档案、资料；

6.负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调，控制投诉

7.实施客户满意度的评估、获取客户需求，并提出改进、创新的建议及措施

8.协助工程管理部进行装修管理、监管；

9.定期走访业主，了解服务需求，不断提高服务水平及质量，定期组织社区文化活动；

2. 退役军人、有一定的散打、擒拿格斗等安全防务技能；

3.懂商务礼仪，具有较强的服务意识；

4.为人踏实，保密意识强、责任心强、能适应加班；

工资：6500+五险+年终奖金（不固定）+节日礼品

条件符合再留下简历或打电话，谢谢！

2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入大厦，维护公司的治安秩序；

3、负责做好公司信件的登记发放工作，做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放；

4、及时处理大厦内发生的各种突发事件并及时报告；

5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口，做好门卫室及周围卫生保洁工作，维护公司形象；

6、完成领导安排的其它临时性任务。

2、负责设备的日常保养和维护；

3、分析设备潜在危险因素，提出维护计划、维修技术方案和标准；

4、对设备进行定期的点检和维修，保证机器的正常运作；

5、做好设备维修记录，建立设备维修档案；

6、负责日常维修、保养、设备房巡查、装修监管、业主报事保修事项处理；

岗位要求：

1、25-50岁，限男性，具有物业行业1年以上维修工作经验

2、持有专业技术职称证（电工证）

2、负责设备的日常保养和维护；

3、分析设备潜在危险因素，提出维护计划、维修技术方案和标准；

4、对设备进行定期的点检和维修，保证机器的正常运作；

5、做好设备维修记录，建立设备维修档案；

6、负责日常维修、保养、设备房巡查、装修监管、业主报事保修事项处理；

岗位要求：

1、25-50岁，限男性，具有物业行业1年以上维修工作经验

2、持有专业技术职称证（电工证）

2、负责设备的日常保养和维护；

3、分析设备潜在危险因素，提出维护计划、维修技术方案和标准；

4、对设备进行定期的点检和维修，保证机器的正常运作；

5、做好设备维修记录，建立设备维修档案；

6、负责日常维修、保养、设备房巡查、装修监管、业主报事保修事项处理；

岗位要求：

1、25-50岁，限男性，具有物业行业1年以上维修工作经验

2、持有专业技术职称证（电工证）

1、与客户建立良好的互动关系，辨识、发现客户需求，构建客户粘性；

2、达成管辖片区的相关业务指标（收费率、满意度、增值创收等）；

3、在保证基础业务品质的同时，实现增值创收；

4、协调资源，确保客户的问题得以及时高效的解决；

5、打造良好的社区生活体验；

岗位要求：

1、本科及以上学历（学信网可查），形象气质佳；

2、不限行业，物业、酒店、教育、服务等经验优先；

3、解决问题的能力、客服意识、资源协调能力、抗压

1、根据保安相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作；

2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、物资擅自进入小区，维护治安秩序；

3、负责做好门岗管控，做好货物进出的登记查验；

4、及时处理小区发生的各种突发事件并及时报告；

5、树立崭新保安人员风貌，做好门卫室及周围卫生保洁工作，维护公司形象；

6、完成领导安排的其它临时性任务。

任职要求：

1、男性身高165cm以上，退伍军人优先；

2、身体健康、裸露处无明显纹身、无犯罪记录。

福利待遇：

1、福利：五险+节假日福利。

1、负责统筹会所日常管理工作，完成公司下达的年度经营指标；组织召开会所日常工作例会，制定会所各部门业绩指标、管理指标及服务指标，并严格按照计划节点落实完成；

2、负责组织开展各类社区活动，以提升会所人气、服务品质及客户满意度；负责制定会所日常所需物资的采购及使用计划，严格控制成本费用的支出；

3、负责团队人员的招聘与评估，定期组织部门员工的业务培训，进行技能指导及监督考核，并完成部门人才梯队的建设工作；

4、负责制定各项目会所公共资源经营业务的策划、管理细则、执行方案并进行监督；负责运营计划的细化及日常基础运营数据的统计、活动方案的策划、推广运营方法等；

5、负责解决客户的各类投诉...

1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;

3、负责公司房源开发与积累，陪同客户看房，并与业主建立良好关系;

4、负责物业交割、过户手续及银行贷款办理。

岗位要求:

1、1年及以上房地产行业销售经验，熟知二手房租售交易流程。

2.学会判客，负责前台的来访客户接待工作，来电的转接和咨询等；

3.在没有销售人员情况下，负责给客户介绍.讲解样板间的具体情况；

4.其他临时性工作。

任职要求：1.大专及以上学历，20-30周岁，身高165CM及以上，酒店或空乘管理相关专业优先考虑；

2.形象气质佳，素质好.有气质，不戴眼镜，身材苗条；

3.沟通表达能力及主动服务意识良好，有过酒店服务.客户服务.礼仪等知识培训优先考虑

1.负责会议接待，做好相关的会前、会中及会后服务

2.完成领导安排的其他任务

职位要求：

1.身高165及以上，形象气质佳

2.有良好的沟通表达能力，较强的责任心和服务意识

3.年龄20-29岁

福利待遇：

1.周末双休、节假日休息

2.五险，带薪年假

职位要求：

1、需要有商场、百货或者零售营业员相关从业经验；

2、具备一定的沟通能力，形象气质较好；

3、年龄20-45周岁，中专及以上学历。

福利待遇：

具体以品牌商提供福利为准（目前招聘品牌有雅莹、欧蔻、玖姿、诗凡黎、L+等30各品牌，涉及女装、男装、运动、精品等多个品类）

有意向且符合条件者可携带一张一寸照片到砂之船璧山奥特莱斯人力行政部面试（罗马广场比音勒芬店铺旁电梯上三楼右转）。

1、根据店铺销售目标，完成商品和销售，达成销售目标；

2、协助团队完成对卖场、顾客资源的管理，提升顾客服务体验；

3、参与店铺经营，通过自己和团队的努力，让我们的店铺更美。

任职资格：

1、22-35周岁，净身高160+，品貌端正，热爱时尚、喜爱服装销售工作；

2、拥有1年以上服装品牌销售经验者，能快速掌握品牌知识及销售技巧；

3、服从管理，吃苦耐劳， 积极主动、自信乐观、勤奋有爱心并对成功和金钱有强烈渴求。

（加入雅莹，加入中国奥特莱斯体系国内女装数一数二的领军品牌，我们将通过各项培训将您打造成销售行家、搭配顾问和时尚达人！）

工作时间：

上下班时间跟随商场；

福利待遇：

入职即...

1、对所有项目的日常结算工作（包含非标准商务条件合同的人工结算）；

2、对上收项目每月手动结算与系统结算并行核对，直到发现全部差异点和找到优化措施；

3、审核销售商户主数据新增、变更流程；

4、全集团日常结算凭证的统一编制及生成；

5、复核月度临时费用账扣费用，监督项目临时账扣费用是否及时账扣；

6、全集团保证金退款、装修退款、手工销售退款、银联代垫款、待处理退款等结算类报销审核。

任职要求：

1、较强的数据处理能力以及Excel公式能力（核心能力）；

2、思维敏捷、学习能力较强，可在现有工作方式上提出优化性建议（核心能力）；

3、计算机或数学专业，本科以上学历...

1、协助大管家经理开展满意度提升、物业服务费收取以及现场的基础业务品质提升工作；

2、及时处理客户的各类投诉，按公司服务要求给予客户答复；

3、定期对部门服务质量进行统计、分析，提出整改意见；

4、辖区内各类服务费用的收取，统计收欠费情况，制定相应措施；

5、协助大管家经理对本部门员工的工作进行指导、监督、检查、日常培训和考核；

职位要求：

1、35岁以下，大专以上学历，物业管理、酒店、服务管理等相关专业；

2、3年以上物业行业工作经验，1年以上同岗位管理工作经验，有大型物业同岗位工作经验优先；

3、有一定的沟通及协调能力，服务意识强，执行力强；

4、具良好...

1、负责所辖项目业主关系的建立，并对业主投诉、报事报修负责；

2、负责所辖物业区域收费率指标、业主满意度等指标的达成；

3、负责牵头或承担所辖区域阶段性工作任务或项目推进；

4、负责所辖区域社区文化活动的策划执行；转接物业报事报修

要求：

1、年龄35岁以下，大专及以上学历；物业管理、酒店服务等相关专业；

2、1年以上物业同岗位工作经验，有物业、酒店、服务性行业工作经验优先。

3、具有较强亲和力与沟通能力、责任心强、抗压能力较好；

1、负责所辖项目业主关系的建立，并对业主投诉、报事报修负责；

2、负责所辖物业区域收费率指标、业主满意度等指标的达成；

3、负责牵头或承担所辖区域阶段性工作任务或项目推进；

4、负责所辖区域社区文化活动的策划执行；转接物业报事报修

要求：

1、年龄35岁以下，大专及以上学历；物业管理、酒店服务等相关专业；

2、1年以上物业同岗位工作经验，有物业、酒店、服务性行业工作经验优先。

3、具有较强亲和力与沟通能力、责任心强、抗压能力较好；

1.负责公司所管项目物业的日常管理；

2.根据物业管理委托合同及物业相关法律法规，组织员工向辖区公共提供秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备的维护工作；

3. 拟定相关工作计划，执行公司各项制度，控制管理成本，对本小区的运营情况全面负责；

4. 指导检查清洁清洁卫生和环境绿化，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理流程；

5. 负责与当地政府部门、社区委员会、业主委员会保持良好沟通；

6. 组织制定项目年度经营目标、资金预算、管理目标，并组织执行；

7. 处理项目的重大事件、事故及重大客户投诉；督促检查项目应急处置的演练，不断提升项目各级人员应急处理能力和预案的不断修正优化；

8. 组...

1.负责公司所管项目物业的日常管理；

2.根据物业管理委托合同及物业相关法律法规，组织员工向辖区公共提供秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备的维护工作；

3. 拟定相关工作计划，执行公司各项制度，控制管理成本，对本小区的运营情况全面负责；

4. 指导检查清洁清洁卫生和环境绿化，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理流程；

5. 负责与当地政府部门、社区委员会、业主委员会保持良好沟通；

6. 组织制定项目年度经营目标、资金预算、管理目标，并组织执行；

7. 处理项目的重大事件、事故及重大客户投诉；督促检查项目应急处置的演练，不断提升项目各级人员应急处理能力和预案的不断修正优化；

8. 组...

1．负责管理处公共设施完善、设备养护、室内维修工作的计划、组织、检查、改进工作；

2．负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善工作；

3．制订本部门职员工培训计划，组织实施培训，评估培训效果；

4．组织人力、物力，及时完成住户提出的请修要求，为住户提供快捷、优质的维修服务；

5．负责小区物业的验收和交接、全部工程资料的交接工作（前期项目）。

任职要求:

1.中专以上学历，机电一体化相关专业毕业；

2.三年以上物业小区工程管理工作经验；

3.持有高压电工证件或者特种作业操作证；

4.熟悉小区水电工程设施设备、消防、电梯、空调、照明灯设备设备的工作原理和维护操作。

1、负责项目秩序管理工作；

2、5年以上物业安保工作经验，2年以上管理经验，熟悉行业法律法规和物业管理相关知识，熟悉协管工作及管理规程；

3、具有应对紧急突发事件的应变能力，熟悉消防相关知识；

4、有一定的组织何领导能力，原则性强，具备相应的电脑操作能力；

5、退伍军人优先考虑。

1、负责制定、组织、监督部门工作计划执行和完成情况；

2、统筹物业服务费、车位服务费、水电费和其它相关费用的收缴工作；

3、负责项目业户关系维护，维护业户关系并定期走访VIP客户；

4、负责业主诉求及客户投诉处理，协调其他部门处理重大投诉或诉求；

岗位要求：

1、专科及以上学历，2年及以上物业客服主管工作经验。

2、统筹物业服务费、车位服务费、水电费和其它相关费用的收缴工作；

3、负责项目业户关系维护，维护业户关系并定期走访VIP客户；

4、负责业主诉求及客户投诉处理，协调其他部门处理重大投诉或诉求；

5、专科及以上学历，2年及以上物业客服主管工作经验。