岗位职责：

1、 现场管理巡检工作，保证现场运营处于正常状态；

2、 商场品质管理，检查各区域环境保洁、消杀、绿化、场内摆设、标志标牌、设施设备等

状况，及时反应问题并跟踪验证；

3、 遇紧急事故，协助现场处理及善后工作；

4、 租户开店现场/推广活动场地检查、现场配合及秩序维护；

5、 现场服务提供（如问询、指引、停车缴费/优惠协助、闸机异常问题跟进处理等）；

6、 营运物资、制服清洗、耗品、库房管理；

7、 完成上级领导安排的其它工作。

岗位要求：

1、 20-40 岁，中专及以上学历，必须有消防证书；

2、 有现场保安、保洁、环境管理等...

首先，自我介绍 —— 我是赵欢，中国太平财富风险管理师。

发布这个招聘启事，不是在寻找下属，而是在寻找对责任和财富，有共同观念的同路人。

15年外企经验，6年上市公司经验，足迹北京、上海、新加坡。很荣幸孵化过高效的团队，助推了他人的职场人生，也在工作中结交了终身挚友。

我相信，有幸相伴同行的人，彼此认同、互相支持（而不是把对方当作满足自身利益的工具）。

能在保险行业留下来的人，平均收入是社平的4-5倍。除了收入，保险人还有什么特点呢？

1）极强的责任感，护持客户20年的财富风险与规划

2）极强的同理心，理解客户和家人的真实痛点

3）极强的关爱...

1、公司性质：国有央企、世界 500 强、1929 年成⽴ 

2、公司项⽬: 2022 年 太平⼈寿 “ TP-EMP ” 项⽬（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“⾼素质、⾼品质、⾼绩效”的新三⾼团队⽂化，致⼒于培养⼀⽀具有全新发展理念及终身学习能⼒的“财富规划师”及“卓越管 理精英”队伍。从基础技能、营销管理、产品剖析、专业知识、管理能⼒等多⽅⾯进⾏培养，涵盖教育⾦、医疗、养⽼、家族办公室等多⽅⾯综合知识，健全完备的荣誉体系， 清晰透明的发展路径，助⼒您成为集⻛险管理师、健康管理师、财富规划师为⼀体的保险⽜⼈，打造⼀个永续经营， ⻓期发展的寿险事业！...

【1】公司性质:财政部直属央企、世界500强、1929年成立于上海，是目前唯一一间全球总部位于海外（香港）的中管金融机构。

【2】精英项目：中国太平人寿“TP-EMP项目”（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“高素质、高品质、高绩效”的三高团队文化，致力于培养一支具有全新发展理念及终身学习能力的“财富规划师”及“卓越管理精英”队伍。从金融知识、产品理念、营销技能、个人成长、团队管理能力等多方面进行培养，在清晰的发展路径下，助您成为集风险管理师、健康管理师、财富规划师为一体的保险精英，打造一个长青发展的寿险事业！

【3】团队实力：“重庆十佳保险诚信人员”率领...

1. 积极开拓各类客户，建⽴客户群并通过有效的服务提升客户忠诚度，推动家庭⻛险及资产规划、家族财富规划咨询服务和产品的销售，不断提升个⼈销售业绩；

2. 协助公司及服务的渠道开展产品政策、合规要求、运营规则等宣导与培训

3. 为⾼净值客户、企业主等群体提供综合资产配置、家族办公室等咨询服务

二、任职要求

1. 年龄 25-45 周岁

2. ⼤专学历及以上

3. 专业拼搏的精神和市场开拓能⼒

4. 有过企业或销售团队管理经验、多年销售经验优先

5. 良好的⼈际交往

三、薪资待遇

⽆责底薪+绩效+基本法+提成+管理津贴

【1】公司性质:财政部直属央企、世界500强、1929年成立于上海，是目前唯一一间全球总部位于海外（香港）的中管金融机构。

【2】精英项目：中国太平人寿“TP-EMP项目”（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“高素质、高品质、高绩效”的三高团队文化，致力于培养一支具有全新发展理念及终身学习能力的“财富规划师”及“卓越管理精英”队伍。从金融知识、产品理念、营销技能、个人成长、团队管理能力等多方面进行培养，在清晰的发展路径下，助您成为集风险管理师、健康管理师、财富规划师为一体的保险精英，打造一个长青发展的寿险事业！

【3】团队实力：“重庆十佳保险诚信人员”率领...

【1】公司性质:财政部直属央企、世界500强、1929年成立于上海，是目前唯一一间全球总部位于海外（香港）的中管金融机构。

【2】精英项目：中国太平人寿“TP-EMP项目”（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），秉承“高素质、高品质、高绩效”的三高团队文化，致力于培养一支具有全新发展理念及终身学习能力的“财富规划师”及“卓越管理精英”队伍。从金融知识、产品理念、营销技能、个人成长、团队管理能力等多方面进行培养，在清晰的发展路径下，助您成为集风险管理师、健康管理师、财富规划师为一体的保险精英，打造一个长青发展的寿险事业！

【3】团队实力：“重庆十佳保险诚信人员”率领...

1、市场营销：客户经营，中国人寿及广发银行全产品代理，售后服务等

公司支持：200+位的老客户资源

2、团队管理：筛选/招募人才，日常辅导、管理等

公司支持：每月专项招募费用补贴

1、负责新老客户关系维护，提升自己的服务能力以及沟通能力；

2、负责理财客户的服务及维护，提供全方位的理财规划服务；

3、通过对客户综合理财需求分析，帮助客户制定资产配置计划书给客户提供相应得配置建议；

4、给客户提供全生命周期财务规划，风险保障配置。

任职条件：

1.年龄在25-55岁之间；

2.学历在本科以上，金融类，营销类专业可放宽到大专学历；

3.工作积极负责任，学习力要强，能够积极主动完成领导安排的工作；

4.具备一定的人际交往能力，亲和力强；

5.具备一定的人事管理能力的有限

职位亮点：投入产出比高，收入比传统行业高

1、根据公司下达的销售目标和客户名单，进行分解与传达；

2、领导小组成员完成客户跟进，达成销售目标；

3、对团队成员开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促团队成员完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25岁以上，大专及以上学历；

2、有营销岗位经验，有金融行业工作经验优先；

3、善于沟通协调，学习能力强；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

1、负责中海楼盘已交付房产的买卖及租赁业务的开展；

2、了解客户的需求，匹配适合房源，陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁成交；

3、负责中海楼盘已交付楼盘、车位的销售及租赁业务的开展；

4、负责一手房分销的带看及后续服务；

5、协助客户及业主办理后续业务、关系维护等。

任职资格:

1、有销售类工作经验优先，认可二手房行业，愿意长期发展；

2、20-35岁，形象气质较好，关注房产市场，热爱销售工作（条件优秀者可适当放宽）；

3、为人正直诚信，勤奋敬业，具备较强服务意识和良好的职业道德。

4、具备良好的语言沟通表达能力、亲和力及学习能力；

5、吃苦耐劳，具备团队精神，能够承受一定工作压...

1.负责组织制定和审定项目设备设施的预防性维修计划、更新、改造计划，组织设备设施的维修、保养、更新和改造等工作。

2.负责组织制定项目设备设施节能运行的计划和运行维修费用预算。

3.负责组织制定和审定员工培训计划，并定期组织员工进行培训演练与考核。

4.负责对重大设备故障、紧急事件、大型维修等工作的协调跟进。

岗位要求：

1、本科及以上学历，机电一体化、电气自动化技术，工程管理、安全管理、机械、给排水、建筑学等专业；

2、诚信正直、沟通能力、逻辑思维能力较好，具有成就导向、能够自我驱动、形象气质较好、阳光心态；

3、具备较好的专业技能及专业精神，较强的服务意识、组织执行、问题解决能...

1、协助招聘负责人开展校园招聘； 

2、公司基础岗位招聘及招聘渠道的拓展；

3、协助培训负责人开展公司各类培训活动； 

4、展开创新思维，策划、组织培训，完善培训形式、效果及宣传； 

5、协助完成社保公积金报送，社保卡印制、领取及发放； 

6、负责员工入离职资料的整理整合、录入、管理等。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学及相关专业； 

2、诚信正直、沟通能力、逻辑思维能力较好，具有成就导向、能够自我驱动、形象气质较好、阳光心态； 

3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。

招商证券股份有限公司（简称“招商证券”）是具有百年历史的招商局集团旗下的证券公司，传承了招商局集团长期积淀的创新精神、市场化管理理念、国际化运营模式及稳健经营的风格，经过近三十年的发展，已成为国内拥有证券市场业务全牌照的一流券商，并先后于2009年11月首次公开发行A股并在上交所主板上市（代码600999），于2016年10月首次公开发行H股并在港交所主板上市（代码06099）。

招商证券具有稳定持续的盈利能力、科学合理的风险管理架构、全面专业的服务能力。拥有多层次客户服务渠道，在国内设有259家营业部，同时在中国香港、英国、韩国、新加坡设有子公司；全资控股招商证券国际有限...

1、本科及以上学历；

2、年龄35周岁以下，品貌端正，亲和力强；

3、正直、诚信，具备良好的职业操守与职业素养，有较强的学习能力和责任心；

4、普通话标准、计算机操作以及office使用熟练，具有良好的沟通技巧及表达能力；

5、热爱证券行业，能尽快熟悉公司传统业务和创新业务；

6、通过证券从业资格考试者优先考虑。

【岗位职责】

1、依据行业规章及业务规程，准确高效地办理证券、基金、理财产品、融资融券、期权等现场及非现场业务；

2、办理交易类业务，完成各项交易清算工作；

3、完成交易监控、账户排查、反洗钱等相关工作；

4、深入了解现场客户的投资需求，做好客户引...

招商证券股份有限公司（简称“招商证券”）是具有百年历史的招商局集团旗下的证券公司，传承了招商局集团长期积淀的创新精神、市场化管理理念、国际化运营模式及稳健经营的风格，经过近三十年的发展，已成为国内拥有证券市场业务全牌照的一流券商，并先后于2009年11月首次公开发行A股并在上交所主板上市（代码600999），于2016年10月首次公开发行H股并在港交所主板上市（代码06099）。

招商证券具有稳定持续的盈利能力、科学合理的风险管理架构、全面专业的服务能力。拥有多层次客户服务渠道，在国内设有259家营业部，同时在中国香港、英国、韩国、新加坡设有子公司；全资控股招商证券国际有限公...

1、负责服务并维护公司分配的客户

2、定期回访客户并完成客户保单年度检视

3、负责招聘，培养优秀的客户经理

任职要求：

1、26-45岁，大学以上学历，专业不限

2、良好沟通协作能力，过往有各行业销售及客户服务经验

3、有大客户或集团客户服务工作经验优先

4、有学习能力且有意愿达成高收入

福利待遇：

月薪20000-150000，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利保障

1、CBD高档写字楼办公，公司提供客户资源

2、通过电话回访客户，录入客户反馈信息，介绍公司产品，促成销售

3、为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务

任职要求：

1、22-45岁

2、大学以上学历，专业不限

3、良好沟通协作能力，熟练运用基础办公软件

4、有服务意识且工作态度积极，能适应工作压力

福利待遇：

月薪6000-30000，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利保障

1、CBD高档写字楼办公，公司提供客户资源

2、通过电话回访客户，录入客户反馈信息，介绍公司产品，促成销售

3、为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务

任职要求：

1、22-45岁

2、大学以上学历，专业不限

3、良好沟通协作能力，熟练运用基础办公软件

4、有服务意识且工作态度积极，能适应工作压力

福利待遇：

月薪6000-30000，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利保障

1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营，完成不少于20人团队搭建

2、为团队KPI负责，培养团队核心骨干，定期为团队进行培训及绩效追踪

3、参与公司管理策略，并维护和执行

任职要求：

1、24-36岁

2、3年以上销售及团队管理经验（金融领域优先）

3、良好沟通策划，团队管理能力

福利待遇：

年薪30万起，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利保障。

职位福利：创业公司、不加班、周末双休、带团队、绩效奖金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会

职位亮点：晋升公正公平，收入上不封顶，工作时间自由

1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营，完成不少于10人团队搭建

2、为团队KPI负责，培养团队核心骨干，定期为团队进行培训及绩效追踪

3、参与公司管理策略，并维护和执行

任职要求：

1、25-40岁

2、3年以上销售及团队管理经验（金融领域优先）

3、良好沟通策划，团队管理能力

福利待遇：

年薪20万起，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利。

职位福利：创业公司、不加班、周末双休、带团队、绩效奖金、年轻化团队、团队气氛活泼、多次晋升机会

职位亮点：80-90后团队，朝气蓬勃！本科以上学历

1、CBD高档写字楼办公，公司提供客户资源

2、通过电话回访客户，录入客户反馈信息，介绍公司产品，促成销售

3、为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务

任职要求：

1、22-39岁

2、大学以上学历，专业不限

3、良好沟通协作能力，熟练运用基础办公软件

4、有服务意识且工作态度积极，能适应工作压力

福利待遇：

月薪6000-30000，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利保障

职位福利：弹性工作、创业公司、周末双休、多次晋升机会、团队气氛活泼、年轻化团队、无需坐班

职位亮点：工作时间弹性，晋升公平公正，收入不封顶

1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集；

2、定期拜访客户，销售公司产品；

3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；

4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；

5、接受客户投诉，妥善解决问题；

6、参与合同的谈判与签订。

任职要求

1.人品端正、学习能力强、有成功经验、有追求。 

2.通过对客户存款，债券，基金，股票，保险等金融工具进行专业的比例调整，使其资产达到合理配置。 

3.学历：大专以上

4.年龄：25-45

5.周末双休，所有国家法定节假日正常享受，稳定长期发展有极大的上升空间，定期团建以及多次旅行，补充医疗。

...

1、负责公司保险产品的销售及正确观念的推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、能够自主搭建团队将成功经验传承下去;

我们需要你

1.人品端正、学习能力强、有成功的经历。 

2.通过对客户存款，债券，基金，股票，保险等金融工具进行专业的比例调整，使其资产达到合理配置。 

3.学历：大专以上

4.年龄：25-45

5.周末双休，所有国家法定节假日正常享受，稳定长期发展有极大的上升空间，定期团建以及多次旅行，补充医疗。

职位福利：补充医疗保险、定期体检、公平公正、多劳多得、年终分红、绩效奖金、周末...

1.服务于中高净值家庭、个人、中小企业客户，这对个人或财务家庭财务状况，从健康保障型、养老储蓄型、子女教育金、家庭年金保险等全方位的保障、财务规划与资产配置；

2.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务；

3.组建自己的“三高”寿险团队，做好团队成员的培养与管理；

【职位要求】

1.25-44周岁；本科以上学历，特别优秀者可放宽至大专；

2.有3年以上工作经验、从事过销售/金融/教育/财务工作者优先；

3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心；

4.具有较好的沟通...

叉车:男女不限，有叉车证、技术好，年龄男18～53，女18-45

牵引车：年龄：限男18-45，有c1驾照

综合薪资：5000-6000元/月，底薪2100+绩效450+全勤50+餐补489+加班费平时加班18元小时，周六周日上班24元小时，（叉车转正每月补贴450～500，牵引车转正每月补贴350～550）

福利：年终奖，开工红包，包住4人间，转正买社保，厂车免费接送，接收三个月内体检报告

面试地址：重庆市江北区康顺路

1、完成区域销售主管的所有职责；

2、负责规划团队组织架构发展，完成不少于25人团队搭建；

3、为团队KPI负责，培养团队核心骨干，定期为团队进行培训及绩效追踪；

4、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地；

5、参与公司管理策略的制定，并维护和执行。

福利待遇：

1、提供专业、系统化的培训学习

2、多元化的收入渠道：各类业务提成+福利津贴+季度奖+年终奖等等

3、享受职务津贴

4、享有意外保险和住院医疗保险等综合保障

5、各类实物奖励、旅游奖励、现金奖励，以及定期团建等

6、周末双休，节假日按国家规定执行。弹性工作制，上午参...

1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；

2、实现团队裂变，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；

3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务指标；

5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；

6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；

任职要求：

1、从事过5年以上销售管理类...

1、负责营销团队的招募、培养、建设及管理，包括对团队成员进行面谈、辅导、训练以及陪同展业等工作；

2、实现团队裂变，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的队伍；

3、负责制定业务及组织发展计划、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

4、优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，督导团队成员完成任务指标；

5、对目标任务进行分解，对营销工作进行统筹管理，通过对团队成员的督导、指标的分解/落实/跟踪，确保达成各项指标；

6、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；

福利待遇：

1、提供专业、系统化的学习...