1不合理息费退回：

      信用卡里面有增值服务费、利息手续费、违约金、年费退回。

2个性化分期：

       信用卡逾期或即将逾期的，专业的法务团队介入协商并优化分期，只还本金和合法利息，协商后优化分期12期到60期，让您止损上岸

3债务高息减免：

       所有的贷款利息只要超国家标准的，都可以让专业法务团队介入维权减免不合法息费1-30万

4各种网贷延期：

       可以委托专业的法务团队帮您延期1-3年后再还，中途不还一分钱，到期后结清

5车贷房贷延期：

       现在车贷房贷还款压力大，可以做延期1-2年后还款，中途不还一分钱，房贷不影响征信，按揭无忧

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喂喂喂！看到我给你发的职位邀请了吗？诚聘销售精英。

一、工作内容

负责给商家做抖音推广、运营（资源充足）

二、任职要求

1.不限经验，可接受小白。入职有系统培训。

2.不限年纪.只要你有挣钱的欲望，我们就欢迎！

三、薪资待遇

1.4000 加 提成百分之十 加 各种奖金

新人5000-8000元

主管15000-30000元

所有岗位均从内部晋升，机会多多！

2.作息时间

朝九晚六 周末大小休 法定节假日正常休

3.工作地址

江北区红鼎国际B座 1单元32-8

1、统筹前厅工作

2、前厅排班

3、顾客维护

4、把控服务质量

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、指导规划员工活...

岗位职责：

1.负责市场拓展、商家资源开发、商家产品销量调查、易货业务落实；

2.独立制定易货方案，拜访客户，前期谈判，洽谈合作，签订合同，协助商家货物再流通，达成公司易货目标。；

3.达成公司易货及现金项目月度指标；

4.跟进易货项目，掌握易货项目进销存情况，及时跟进商家提货计划、物流发货状况，推进落实变现。

职位要求：

1.年龄22-33岁、大专及以上、有1-3年及以上同岗位经验，条件优秀可放宽；

2.对接过电子数码产品、快消、美妆护肤、食品饮料、服饰、小家电等消费品品牌客户

3.有1-3年的TO  B的销售经验，非陌拜。

岗位职责：

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；

7、搞好本班组与其他班组的协调；

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职要求：

1、初中及以上文化程度，形象气质佳；

2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；

3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

4、热爱服务工作，工作踏实...

1.负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作。

2.负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求。为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务。

3.督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务。

4.组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作。

5.负责餐厅的工作安排。

6.对酒店总经理负责。接受酒店总经理及酒店助理总经理指派的任务。

岗位职责：

1、依据公司年度经营目标、经营计划，制定并执行销售策略，完成每月销售、回款目标；

2、根据区域销售情况，制定客户年度开发目标，针对性地开展市场拓展计划。

3、按公司经营计划及回款目标，依据市场情况制定营销计划，协助终端客户销售，并跟进客户货款情况，保证客户及时回款，库存、资金良性。

4、参加每季商品订货会进行货品选款，对区域客户的订货及销售计划进行管理，促进客户持续健康经营发展；

5、定期对客户进行分析、整理；与客户进行沟通，及时掌握客户需要，下市场了解客户状态，销售公司产品，及时调整货品方案。

任职要求：

1、高中及以上学历，2年以上服装同岗工作经验；

2、具备...

从事相关工作3年以上，年龄25-35岁，积极向上，有餐饮管理工作经验优先。

岗位职责：

不提供住宿最好是附近的，月休2天

1、根据员工食堂菜品做好配菜、切菜等准备

2保障饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。

任职要求：

1、50岁以下，1年以上同岗位工作经验

1.持注册安全工程师或一级消防工程师资质；

2.能吃苦、爱学习、处事灵活；

3.能独立开展安全检查、安全培训等工作。

专职消防员招录

一、招录条件

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱中国共产党、社会主义、消防事业，政治历史清楚，遵纪守法，品德优良，乐于奉献，自愿参加专职消防员选拔。

2、政审合格，体检合格，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强，能够保守工作秘密并通过心理测试，男性，具有国家认同的初中以上文凭，身高不低于 162CM，身心健康，反应灵敏，体形端正，不超重(标准体重=身高 cm-100cm，标准体重+-5%)，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，双眼裸眼视力不低于 4.7。

3、战斗员征录年龄 18-35周岁之间， 持有 B2 以上驾驶证且具备两年以上驾驶经验者优先，体育特长生、体育...

1.负责寻找店里有WIF的商家，与商家对接合作，把二维码

张贴在商家店里，别人扫码就可以连接wif，无需在输入密码，就可以连接wit.

1、 协助营销经理完成日常工作，处理营销团队日常内务； 

2、 针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导；

3、 维护与各分公司市场相关业务人员的合作关系；

4、 收集市场信息及行业动态； 

5、 根据项目要求负责项目有关美术方面的设计与制作；

6、 配合项目经理制定工作进度。

10、  新媒体抖音制作

11、会PS软件

12、  完成领导安排的其它工作事项

工作内容

1、对接企业客户，为客户提供有效的产品方案，满足客户需求。

2、建立并维护良好的客情关系，培养忠诚优质客户群

3、积极开拓市场，捕捉市场讯息，提升自身专业能力

任职要求：

22-35岁，端庄大方，自信勤奋，上进好学

薪酬待遇：6K-20K，13薪

专享福利：双休、社保五险、带薪假期、节日礼金、生日福利、13薪

学历要求：专科以上学历

工作经验：不限（有从业经验者优先）

1.协助店经理做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店经理负责并报告工作。

 2.根据店经理的委托和授权，全面负责前厅的服务及经营管理工作，确保优质高效。

3、在店经理缺席或休假不在的情况下，由前厅服务主管根据公司的工作指令，临时全面负责餐厅的工作。本岗位不在时由前厅培训主管临时顶替工作，以保证工作顺利进行。

4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排工作，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。

5、 负责前厅员工仪容仪表、服务规范落实。

6、指导并培训员工

7、完成上:级领导交办的其他工作

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、管理客户关系，完成销售任务；

3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；

4、对客户提供专业的咨询；

5、收集潜在客户资料；

6、收取应收帐款。

主要是为了配合销售部门，公关相关业务，轻松，自由 待遇优厚。

岗位职责：

1、负责产品的销售和客户的开发

2、负责合同的正确签订及合同的填写

3、负责货款的回收

4、负责收集、反馈市场信息

5、及时准确地反馈客户的投诉和建议

6、根据客户的要求，清晰、完整的向客户提供订货、质量、发货信息

7、完成部门经理下达的各项工作任务

任职要求：

1、大专以上学历

2、热爱销售工作，思维敏捷，良好的口才和市场开拓经验

3、较强的沟通、协调能力和团队协作能力，个人形象气质较好

4、具有良好的职业道德、务实、能吃苦耐劳

5、能适应长时间外省出差。（河北、天津、江苏、四川、西藏、黑龙江等）

要有一定经验的财务，税务会计，懂的资本运作等专业知识能力，有会计中级职称，能承担工作压力，有一定的协调沟通能力，团体合作意思强，熟悉电脑软件及办公操作，年龄在45岁以内。