1:完成管辖区域内的销售指标达成

2:店铺人员招聘培训并会制定培训计划方案落地实施

3:对销售数据、商品数据以及VIP数据和线上引流数据进行分析，根据数据提出合理计划及行动方案并带领团队执行完成指标

4:挖掘和培养店铺优秀人员，定期培训店铺员工

5.通过区域店铺巡店，每月对店员、店长进行培训考核，定期给店铺所有员工进行产品培训及培训考核

6.根据各店铺实际情况，与部门上级领导共同制定每月、每周、每日的任务，以及考核每月、每周任务完成的达成率情况，随时跟进商品的到货，销售，库存状况

8.根据新品上市安排，组织区域店铺人员进行商品知识培训、陈列技巧、销售及售后的培训

9.利用巡店、培...

1、负责服装、鞋类、珠宝等相关零售业态定位及品牌规划，招商策略制定，组织实施招商、落地；

2、负责客户的开发、拜访及回访，建立重点客户资源和渠道资源关系，建立客户档案；

3、负责对市场的调研、分析，为领导决策提供信息支持；

4、协助决策部门进行项目整体商业布局，业态组合等，确保经营指标的达成；

5、贯彻执行公司经营发展战略方针，根据招商需求，结合实际提议广告宣传策划主题并组织实施；

6、具备敏锐的市场判断力，深入了解行业动态，服从公司安排的其他相关工作。

岗位要求：

1、性格开朗，喜欢与人打交道，热爱商业招商工作，有广阔的招商渠道和关系;

2、具备2年以上中大...

1、开发、维护市场客户等相关事宜；

2、在部门总监的领导下，认真做好公司的营销工作，努力开拓市场，完成公司的经营目标任务；

3、认真执行涉及客户的销售、服务等有关与客户沟通的控制程序，对销售和服务的质量负责；

4、公司安排的其他工作；

5、坚决拥护公司的决策 、销售模式、企业文化

6、 执行落实公司指令和思想理念；

7、对市场操盘规划：如消耗周期分析，团队多组操盘，区域销量做大能力，多组当月区域销量任务预算与落实，时间节点分析，团队走向大流向及每天团队线路与落实能力等；

8、 对多组人员的管理与跟进，人员评估及考核；

9、与各部门沟通协调整合。

任职要求：
...

2、负责对设计师进行定期技能培训，并且协调组工作上的问题；

3、建立进店客户资料管理，协助并监督设计师做好客户跟踪工作，每周与市场部负责人做好老客户数据对接；

4、及时对进店客户进行回访，了解客户真实需求，并对客户资源做更新记录；

5、负责进店客户的沟通，意向客户的压单，监督并指导设计师落实合同的签约工作；

6、负责团队激励、绩效，促进员工工作积极性、营造良好的职场氛围，热情高效的团队；

7、负责图纸、预算审核工作及相关材料选购工作，关注行业的发展方向和新工艺、新技术；

8、负责客户施工图执行、效果把...

1、大专及以上学历；

2、有快消品销售经验；

3、普通话流利，表达能力强；

4、具有良好的沟通能力、销售技巧，善于与人相处。

工作内容：

1、负责拓展开发市场（所负责的省市或大区），完成销售目标；

2、建立并维护客户关系，提供优质的售前售后服务；

3、定期进行市场调研，分析竞争对手情况，制定销售策略；

4、 参与制定销售计划和销售活动，完成销售任务；

5、及时报告销售情况和市场动态。

工作时间：8：30-17：00（单休）

薪资构成：（可根据个人能力面谈）

无责底薪（3000-4000）+绩效+奖金+补贴+五险，综合销售月薪5000-100...

2、负责商品陈列、卖场库存管理及销售事务管理。 

3、负责贯彻落实公司各项方针政策在卖场的执行。 

4、负责促销活动的执行和反馈。 

5、新店开业筹备，如人员配置、培训、货品落实、陈列、活动执行、产品销售等。 

6、收集市场相关信息，分析竞品情况，为公司产品研发及销售策略提供建议。 

7、上级交办的其它工作。

补充说明：

1、人品好，责任心强，踏实肯干，能吃苦，有良好的沟通能力和协调能力。

2、有敏锐的市场观察能力，擅长与客户进行沟通；

3、具备一定的市场分析及良好的客户服务意识；

4、有商超，渠道销售经验优先，；

5、能力较...

1、根据公司战略，制定营销策略方案，并实施有效管理，提升企业市场占有率，

2、筹备、组织、策划并实施公司的各类销售活动。

3、负责各类销售策划方案的宣讲。

二、任职要求：

1、25—37岁，全日制本科及以上学历；

2、工商企业管理、市场营销相关专业；

3、有大中型零售连锁三年以上工作经验优先

4、有责任心，工作认真负责。

三、福利

五险+节日礼+下午茶+员工福利卡+团建+春节长假

工作地点:重庆市彭水县汉葭街道太守路三桥鸿程总部（工作一年后，优秀者调至重庆主城区工作，区域经理调至居住地或靠近居住地工作）

岗位职责：

1、负责公司童装营销管理，制定部门年度经营、发展目标，并达成目标；

2、负责童装营销部门团队建设，培养人才梯队，对团队成员进行指导、激励、培养，打造执行力强，销售业绩好，价值观正的铁军队伍；

3、定期分析市场经营环境，并建立营销数据表盘，及时调整营销策略和计划，推进营销计划及销售目标落地。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄35岁以下，特别优秀可放宽要求；

2、3年以上童装营销高层管理经验，管理销售团队3年以上；

3、有丰富的团队管理经验，能带队打仗，也能躬身入局，能够培养出高凝聚力团队；

4、心智成熟，抗压能力强，优秀的沟通协调以及人际交往能力。

职责：

1. 市场策划与推广：制定市场推广计划，提高市场知名度和吸引力，扩大市场份额。

2. 租赁管理：负责商铺租赁合同的签订、变更、续租和终止，确保租赁合同的履行。

3. 商户管理：维护与商户的关系，解决商户问题，提高商户满意度，确保商户正常经营。

4. 安全管理：确保市场内消防安全、治安保卫等工作到位，防范安全事故发生。

5. 设施管理：负责市场内设施设备的维护、维修和管理，确保设施设备正常运行。

6. 团队管理：领导运营团队，指导、培训和激励员工，提高团队工作效率。

7. 业绩管理：负责市场营业额、租金等业绩指标的达成，持续提升市场业绩。...

2、负责统筹公司库房管理，控制商品进、销、存管理，包括日常补货、期初配货、期中调货、期末退货管理，支持终端店铺完成销售目标。

3、负责统筹公司采购管理，制订采购年度的工作目标和工作计划，合理的控制商品的采购价格，检查、监督处理采购的工作程序和执行情况。

4、及时了解货品畅/滞销原因，并提供有效的货品调配方案。

5、负责对货品差异核对和处理进行跟踪管理。

6、负责担任公司每季订货会项目负责人，对订货会实施规划和管理。

7、负责部门团队管理，包括培训指导、工作检查、工作评价...

1.负责公司分配至所辖区域的销售指标，根据销售指标制订执行方案，及时跟进并保证销售指标达成；

2.负责指导、监督所辖区域日常营运情况，须具备开展业务或拓展业务的能力，熟悉服装的销售模式；

3.根据所辖区域商品销售实际表现情况，分析销售实施效果，关注市场变化趋势，及时反馈和提报销售方案改进建议。

4.配合公司空间、陈列、商品等部门，对管辖区内执行的陈列管理、培训效果、货品管理等进行监督、效果评价、具体细节整改。

5.上级交代其他工作。

岗位要求：

1、有五年以上工作经验者优先：

2、热爱销售管理、具备多店运管理能力，要有扎实的市场营销专业知识；

3、全面协助负责公司品牌...

1.公司行政各项规章制度的拟定、程序文件的拟定与实施；

2.各项行政管理事务的安排，指导，执行与监督；

3.参与公司重大活动的策划与安排；

4.公司行政管理规划，制定行政管理制度和流程，负责行政费用、车辆、宿舍、食堂、环境卫生、快递、公司证照办理等管理工作；

5.企业文化的建设、价值观的统一；项目申报与实施；

6.参与处理重大的突发危机事件和危机公关、维护公司利益；

7.公司安全体系建立与维护工作；

8.上级其它临时委派工作。

1、了解公司年度/季度商品采购计划，并根据上级领导安排做好商品的执行工作;

2、汇总各店销售及每周客户销售报表，分析报表。主要负责品牌订货，数据分析进销存管理，货品分 

3、店铺及客户销售管理货品沟通，跟进客户打款，与财务对接工作。

4、对销售的业务数据进行汇总、分析，为公司的市场营销提供数据支持及建议。

5、货品的配发、调拨、退换货处理的管理，并指导货品流转调度与控制 (配货、调货、补货、转运、退仓)

6、了解公司年度/季度商品采购计划，并根据上级领导安排做好商品的执行工作;

7、三年以上商品管理工作经验，熟悉零售终端市场情况，

8、具有良好的沟通表达能力，能熟练使用...

1、参与公司招聘规划和人员编制预算；

2、负责拟定公司招聘方案；

3、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

4、制订公司培训规划及制度、政策与流程，并具体实施及执行；

5、配合外训工作的开展，与相关培训机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结；；

6、协助绩效考核工作的组织与实施，分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

7、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

协助经理建立和完善企业人力资源管理体系，相应独立负责人资六版块其中一项相关工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学...

1、负责项目的招商，招租工作。

2、负责物业项目的整体运营管理工作。

3、负责项目所在环境、秩序、设备设施的完好。

4、负责维护与政府，社会机构的关系。

5、领导交待的其他临时事务。

任职资格：

1、具有3年以上物业管理经验；

2、熟悉掌握与本行业相关的法律法规和政策;了解物业管理的特点和相关知识；

3、具备较强的沟通、协调、组织规划能力及统筹能力；

4、具备较强的管理和领导团队的能力及培养下属的能力；具备深厚的文字功底，熟练使用办公软件；

5、女性优先

1、全面负责电商事业部管理工作，健全电商体系；

2、通过市场调研分析和商品市场分析，建立电商体系产品结构；

3、根据公司发展战略及市场规划，制定营销活动规划及策略；

任职条件：

1、具备电商综合运营及管理能力；

2、大专以上学历，3年以上电商行业运营经验，有家纺行业电商从业经验者优先。

二、有激情，性格开朗，善与人沟通，具有较强的学习能力； 

三、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和承压能力；

四、有敏锐的市场洞察能力，开发能力，强烈的事业，责任心及积极的工作态度；‘

五、具有劳保行业销售经验优先，自带车优先。

能力优秀或者有优质资源也可以合作或分红或入股均可面议。

福利待遇好：五险，全勤奖、绩效奖、销冠奖、开单奖、公司团建、节假日福利、生日奖，定期旅游等。

岗位职责：

1、对各种原始凭证进行审核，审核无误后编制记账凭证；

2、根据记账凭证登记各种明细分类账；

3、对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账；

4、负责账本的结账以及对账；

5、编制相关会计报表，并进行分析说明；

6、将会计资料装订成册并妥善保管。

任职要求：

1、本科及以上学历，财经类专业；  

2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；

3、能熟练操作财务软件、办公软件及相关业务软件；

4、具备良好的职业道德及沟通能力，工作主动性强，责任感强，抗压力强；

5、会计类中级职称优先。

1、协助领导规划和搭建公司培训体系

2、结合各部门需求，制定年度和月度培训实施计划

3、负责组织编制或修订公司培训课件

4、负责组织建立公司讲师管理队伍

5、负责组织公司各项培训工作的具体实施，并跟进培训效果的评价与追踪

6、负责公司新进人员的培训；组织晋升人员的进阶培训；定期组织管理技能的提升培训

7、公司人才储备及接班人继任培养管理

8、负责公司重大会议、活动的主持工作

9、负责完成公司安排的其他工作

岗位要求：

1、基本条件：人力资源或管理类相关专业，大专及以上学历，35岁以内

2、工作经验：具有餐饮行业或连锁经营行业5年以上培训管理工作经验，2年...