2、突出服务意识，礼貌对待客户及顾客；

3、对客户提出的意见或疑问耐心解答，违背相关要求的要婉言拒绝；

4、熟悉商场整体建筑结构、布局，注意发现并坚决制止违反管理规定、侵害公共利益的人和事。

5、上级下达的其他工作任务。

任职资格：

1、熟悉消防、治安法律法规，有现场保安、保洁、环境管理等相关经验，有商场物业或营运管理经验者优先;

2、有同级别大型商业综合体/写字楼/酒店物业管理或消防、治安管理经验者优先；

3、有较强的团队精神和团队协作能力，有较好的语言表达和沟通能力；

4、有现场管理及应急经验，可有效...

岗位描述:

集中培训+实战帮带，一个月掌握标品服务，两个月转正，六个月晋升管理店长，一年晋升城市总经理

工作内容:

1、上门诊断检测，根据客户需求匹配公司标准化产；为房屋维修(主要墙面翻新、局部改造和渗漏水处理)客户上门做基础检测，方案及报价，跟踪施工服务过程，保证客户满意度。本岗位是为公司店铺合伙人，综合能力要求高的店长岗位，

岗位描述:

集中培训+实战帮带，一个月掌握标品服务，两个月转正，六个月晋升管理店长，一年晋升城市总经理

工作内容:

1、上门诊断检测，根据客户需求匹配公司标准化产品服务或定制化设计方案，报价谈单签约...

1、人才梯队搭建及团队事务管理

2、带领团队完成公司下达的各项业绩指标

3、协助经理拓展合作渠道、探索新推广模式

4、带着设计师对客户需求及要求进行洽谈

5、有一定管理经验的优先考虑

任职要求：

1.根据公司提供的资源，定期完成量化的工作，并能独立处理和解决所负责订单

2.帮扶组内人员所邀约的客户，进行有偿谈单

3.通过电话/微信与客户进行有效沟通了解客户需求寻找销售机会完成销售

4.维护客户资源库，对意向客户跟进进度进行全程把控

5.定期与客户进行沟通，建立良好的合作关系

6.带教新人邀约、谈单技巧，并完成个人业绩目标

7.具备学习能力、较强的执行力...

岗位描述:

集中培训+实战帮带，一个月掌握标品服务，两个月转正，六个月晋升管理店长，一年晋升城市总经理

工作内容:

1、管理营销团队，协作项目管理推进;

2、社区线下运营，对重点社区开展综合服务和营销，活动策划;

3、总管营销店铺，完成店铺的相关运营管理工作;

晋升途径:店长-区总-城市负责人

任职资格:

1、大专以上学历，具备3年以上家居、家装等相关领域销售、设计、或者施工管理的工作经验；

2、有较广人脉及资源

3、能独立制定物业管理方案

4、独立测算楼盘各项指标信息

5、有丰富资源者优先

2、负责公司项目的招、投标事宜，能熟练编写招、投标文件；

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

4、完成领导其他工作安排；

5、具备前端、后端、承接工作经验；

6、熟悉重庆物业行业信息，能独立制定物业管理方案，可独立测算楼盘各项指标，有资源、有人脉优先。

二、组织客户需求收集，并进行分析和研究；根据客户需求，提出服务创新策划方案，并监督实施效果（根据各项目收集的业主意见及回访记录情况分析）。

三、每月对各项目客服前台进行检查（含客服人员着装、礼仪、各项质量记录填写的完整性及规范性）。

四、根据服务标准和要求，组织客服人员业务培训交流与知识技能考核，提升客户体系整体服务水平（条线培训或条线会议每月召开一次，专业知识考试不定期组织，需提前准备考题并培训）。

五、检查项目客户回访情况，协助项目有关客户界面的法律事务的处理，客...

1.负责商业和写字楼公区的巡查，发现工程问题及时上报；

2.负责商业和写字楼工程类维修；

3.负责商家的报事报修工单处理；

4.领导交办的其他维修工作。

任职要求：

1.50岁以下，持空调维修证

2.2年以上综合维修经验，有土建维修相关经验者优先

3.较好的责任心，执行力和服务意识强

4.吃苦耐劳

2、严格执行公司及部门的规章制度；               

3、队列动作标准，干净利落；

4、熟练掌握各个活动区域位置，为广大客户提供快捷指引和相应的咨询。

 5、完成上级交办的其它任务。

补充说明

1、43岁以下、身高174cm以上、身材匀称、五官端正；

2、退伍军人或有从业经历者优先；

3、包吃住买五险。

1.负责公司法律文件、合同的起草、审查和修订工作。

2.按照公司经营方针及演变趋势，制定公司的法律政策和规章制度。

3.处理公司日常法律事务、法律争议及风险预警。

4.负责对外商务谈判中的法律事宜咨询和配合。

5.开展三体系工作中的风险防控预判工作。

6.完成公司领导交办及其他临时任务。　

任职资格

1.教育背景：大学本科以上学历，法律、法学相关专业。

2.持证要求：执律师执业证书优先。

3.年龄区间：40岁以下、男女不限。

4.工作经验：两年以上（优先）大中型公司法务工作经验，熟练掌握公司法、合同法、刑法等相关法律法规。

5.其它要求：具备出色的法律实务能力...

2.跟踪检查现场执行情况：包括施工现场勘察，核对图纸，参与图纸会审，对特殊要求进行重点记录，重点交底，对难度大的施工部位亲自监督施工，确保工程顺利进行；

3.及时研究解决在施工中存在的安全技术问题，参加重大伤亡事故的调查分析，针对事故原因，从技术上提出防范改进措施；

补充说明：

此职位持有一级/二级建造师-矿业工程专业资格证书。

2.负责完成年度销售目标；  

3.负责销售渠道和客户的管理；

4.组建销售队伍，培训销售人员；

5.建设并管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

补充说明：

1.性别不限，年龄30-45岁，大专以上学历。

2.具有3年以上家装工作经验，至少2年以上带领团队的经验。

3.工作认真负责，善于与客户沟通。

4.熟悉主城区楼盘，能开拓市场，性格外向，抗压能力强、责任心强。

5.拥有家装顾问资源小团队的及客户资源者优先。

1、负责对各种食品的烹调工作，保证食品质量；

2、负责检查厨房内的清洁卫生与安全；

3、负责厨房工作人员调配与考核的工作；

4、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品。

任职要求：

1、年龄40岁以下，有私房菜2年及以上的工作经验；

2、菜品出餐精致，摆盘能力强，有创新菜品的能力；

3、身体健康，无传染疾病。

薪资福利：

1.薪资面谈，月休四天。

岗位要求：

1、 性格外向，活泼开朗；

2、 品德端正，形象气质佳；

3、 诚实守信、身体健康

4、 有服务意识；

披露未尽，详细情况以公司制度文本和最终签订的劳动合同为准

备注：应聘者递交的个人简历和填写 的《求职申请表》 概不退还

1、制定公司发展战略，销售战略，组织完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的方向和进度；

3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作；

6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

岗位要求：

1、大专及以上学历，5年以上市场营销经验，熟悉房产、经融市场情况；

2、优秀的领导力以及团队管理能力；

3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；

4、逻辑性强和良好的语言表达能力。

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄25-45岁，大专及以上学历，地产、金融、医疗等相关专业；

2、有3年以上营销岗位主管经验，有地产、金融行业工作经验优先；

3、有丰富的市场营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

1、依据营销中心年度渠道开发目标，制定年度工作计划，经批准后实施;

2、依据年度工作目标，以月、季、年度为单位，制定相应渠道开发计划，并具体落实;

3、对各渠道申报的促销个案及时评估、审核，并提出明确意见;

4、负责户外推广活动方案的制定与实施及评估。

任职要求:

1、专科及以上学历，市场营销相关专业;

2、3年以上销售管理工作经验;

3、具备优秀的渠道开拓和管理能力，较强的亲和力和沟通能力。

福利待遇:

1、具有市场竞争力的薪酬和调薪机制;

2、带薪休假:周末双休、国家法定节假日;

3、节日福利:春节、中秋节、端午节、三八妇女节(礼品+带薪休假);

4、年度旅游、优秀员工出国游...

2、对闸阀、电气设备做好日常维修和检查工作，做好记录；

3、接到报修任务后及时赶赴现场，及时维修，填写维修记录；

4、身体健康，吃苦耐劳，工作踏实认真，服从安排。

1、负责辖区内设备运行维修管理服务工作，建立完整的设备技术档案和维修档案。

2、负责辖区内各项工程的设计、技改及大/中/小修的预算，施工管理。

3、负责辖区内装修审查、监管，设备设施接管的验收。

4、制定辖区分管范围内房屋、机电设备、设施的维护保养计划并组织实施。

5、处理分管工作责任范围内的突发事件以及顾客投诉。

6、制定相关培训计划，定期对相关人员进行基本素质、业务技能、服务意识的培训。

7、制度每周、每月、每季度、每年各设备设施维护及保养相关计划。

8、自觉遵守公司的有关规章制度，服从上级安排。

任职资格：

...

1、负责业主疑难或重大报事报修，投诉、委托及合理化建议的受理、跟进、回访；

2、协调解决业主的各项矛盾纠纷，并定期对业主进行访问，及时了解业主需求，改进提高客服工作；

3、负责协助、监督物业费等相关费用的收取，完成项目目标收费率，并进行业主满意度等定期调查、统计、资料传送；

4、负责客服部人员建立、完善、管理业主档案资料，项目各类合同的管理；

5、负责拟定客服部月度、季度、年度计划，并按计划对所属员工进行工作安排，不定期进行服务意识强化培训，规章制度及业务技能培训；

6、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，1年以上同岗位工作经验；

2、了解物...

1、车库引导及安全防范工作；

2、维护停车场良好秩序；

3、在部门主管的领导下，做好车辆出入管理工作；

4、车库收费工作。

任职资格：

1、年龄20-53岁；

2、有保安或者车管员工作经验优先考虑；

3、会电脑操作优先考虑。

员工福利：

入职买五险、转正买公积金、带薪年假、餐补、生日礼金、节日礼金、烤火费、高温补贴、年终福利

工作时间：8：00-20:00，月休4天

工作地点：解放碑

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职资格：

1、大专及以上学历，女性，年龄40岁以下，形象气质佳；

2、3年以上物业企业行政人事经理工作经验；

3、工作中...

2、能独立书写招投标文件

3、能独立制定物业管理方案

4、独立测算楼盘各项经济指标

5、有较广社会人脉关系

6、有丰富拓展物业信息资源者或者从事相关工作者优先

2、负责开展公司的招聘工作，明确岗位设置、定岗定编定员定额，不断梳理完善招聘流程，善于识人，合理用人，开展岗前培训，逐步降低人力资源管理成本。

3、负责制定完善、规范、系统的运行体系及奖惩制度，不断完善员工薪酬福利。

4、有效处理和协调多方面的工作关系，各部门间工作沟通与配合顺畅，保障企业整体战略目标的实现。

5、负责按时、合理编制年度、月度及周工作计划，保持与公司经营管理思路统一。

6、结合公司发展需要和个人发展的实际需要，开展多种形式的培训，加强对员工工作和生活方面的关心与支持，不断提高员工对企业认知度...