任职要求：

1. 负责公司活动的策划与组织实施；

2. 负责将活动策划方案转化为具体的执行方案，按照时间节点和质量要求完成工作；

3. 具有优秀出色的文案策划能力、图片编辑、提案制作和陈述能力；

4. 能独立完成活动的策划、落地实施；

5. 组织团建活动工作、项目执行、日常管理及上级交办的任务；

6. 负责网站大型活动的策划与实施； 

7. 有摄影爱好者优先

7. 负责内容推广与各类产品的推广； 

8. 负责内容产品合作策划与开发管理。

（可做兼职，兼职工资面议。）

补充说明：

咨询时间星期一至...

1、账务处理，负责公司凭证的填制；

2、费用报销单据审核，根据公司相关制度，审核单据的真实性，合理性及完整性；

3、负责抄报税，发票领取及开具；

4、负责凭证整理装订及财务档案管理工作；

5、完成上级交办的其他任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，财务类相关专业；

2、熟悉会计报表的处理、会计法规和税法，熟练使用用友等财务软件；

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作能力；

4、品行良好，积极主动，有责任心、细心，有较强的上进心和学习能力。

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

任职要求：

1、具有本科以上学历，10年以上同岗位工作经验...

二、制定并组织实施销售工作计划，督导营销人员进行市场开发。

三、做好酒店的宣传、推广工作，为酒店树立良好的企业形象，使客人深入了解酒店，并赢得客人的信赖与支持，为酒店创造更大的经营效益。

四、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。

五、定期组织销售员进行市场调研工作，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，并及时向酒店领导汇报，以便及时应对市场变化。

六、制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针。

七、负责本部门的工作质量和服务质量，以及本部门人员的工作指挥、考核权，制定、修订本部门各级人员的职责与权限，...

1、开发游客，跟团旅游，安排交通，餐饮，住宿等工作

2、制定和落实旅游团的出行计划

岗位要求:

1、年龄:25-45岁，男女不限，热爱旅游事业

2、性格活泼开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干

3、对待工作认真细心服务意识强，爱岗敬业

2、制定和落实旅游团的出行计划

岗位要求:

1、年龄:25-45岁，男女不限，热爱旅游事业

2、性格活泼开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干

3、对待工作认真细心服务意识强，爱岗敬业

1、开发游客，跟团旅游，安排交通，餐饮，住宿等工作

2、制定和落实旅游团的出行计划

岗位要求:

1、年龄:25-45岁，男女不限，热爱旅游事业

2、性格活泼开朗，能吃苦耐劳，有责任心，工作积极肯干

3、对待工作认真细心服务意识强，爱岗敬业

2、建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化。

3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质。

4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持。

5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

补充说明：

1、年龄30-48岁，男女不限，旅游、酒店管理或相关专业大专以上学历，具有3年以上同岗位工作经验。

2、熟悉酒店温泉各服务标准及管理流程，具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。

3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

2、制定完善前厅工作制度和程序；

3、指导监督前厅区域的正常工作；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；

5、督导本部门员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；

6、确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；

7、加强与房务系统内部及其他系统部门的关系沟通，共同提高服务质量；

8、提交各项经营报表；为年预算和战略计划做准备，并为管理层提供市场信息；

9、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。

补充说明：

1、年龄30-40岁，男女不限，酒店管理或相关专业大专...

2.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划；

3.严格控制餐饮成本，减少餐饮经营中的各项浪费，审批与签定署本部门使用的一切物资与用品；

4.抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故；

5.协调餐饮部与前台、库房、财务等部门的关系；

6.亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会，负责VIP客人的迎送，处理客人的重要投诉。

7.熟悉目标市场，了解顾客需求；

8.加强餐饮厅的日常管理，提高对客服务质量，培养餐厅经理的管理督导水平

9.考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训，考核部门各级管理人员的业绩...

1、接待并组织游客参观、游览；

2、负责为游客导游、讲解；

3、保护游客的人身和财物安全；

4、耐心解答游客的问题；

5、反映游客的意见和要求；

6、解决旅途中可能出现的突发事件，并协助游客食、宿、行。

任职要求：

1、年龄：20-40周岁，学历：大专及以上学历，专业：旅游管理专业、英语专业；

2、语言能力过硬，口音纯正，英语专业六级及以上；

3、持有国家导游证或领队证证书的优先考虑，肯吃苦耐劳、品德优良、有上进心、热爱旅游行业；

4、外貌端正、活泼开朗、普通话标准、语言表达能力强，有较强的组织应变能力及较强的服务意识，有带团经验优先考虑；

5、全职、兼...

1.做好各大旅游平台的咨询回复工作，做好接单咨询转化率

2.对自营产品要熟练掌握各个细节，对新开发产品保持学习态度

3.做好各大平台的后台维护工作，对产品上下架等

4.对新媒体平台后期有直播和上镜要求，要能够适应

招聘要求

1.年龄23-35周岁，男女不限

2.学历要求全日制大专及以上

3.两年以上旅行社从业相关经验

4.形象气质较佳 ,电子商务专业或旅游相关专业及行业优秀者放宽年龄等要求

5.薪资待遇:底薪2500+提成百分之10，综合薪资全年月收入平均5500-8000

6.福利：生日礼金、法定节假日三薪、员工五险

7.发展空间：新型团队，良好的上升空间，发展前进好，电商专员一...

1、负责旅游团队全程陪同及导游工作；

2、落实旅游团的衣食住行等；

3、处理团队突发状况或意外事件；

4、负责景点资料的收集及团队反馈。

任职要求：

1、年龄在20-40周岁，旅游管理专业，大专及以上学历；

2、须持有国家导游证或领队证证书，肯吃苦耐劳、品德优良、有上进心、热爱旅游行业；

3、外貌端正、活泼开朗、普通话标准、语言表达能力强，有较强的组织应变能力及较强的服务意识。

2 制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划；

3 严格控制餐饮成本，减少餐饮经营中的各项浪费，审批与签定署本部门使用的一切物资与用品；

4 负责前厅与后厨的沟通协调，保持良好的工作互动；

5 亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会，负责VIP客人 的迎送，处理客人的重要投诉。

6 熟悉目标市场，了解顾客需求；

7 加强餐厅的日常管理，提高对客服务质量，培养餐厅经理的管理督导水平

 要求：

1、有酒店业同岗位2年以上工作经验；

2、年龄28-45岁左右，身体健康无不良嗜好；

3、有亲和力，具备较强的沟通及应变能力，能处理各类服务及客诉问题，热...

1、全面管理餐饮部运营，确保正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、负责部门日常物资采购，控制运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订部门管理制度，部门员工仪容仪表，员工招聘、培训等；

7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、高中及以上学历，同行业2年以上工作经验；

2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担一定工作压力。

待遇：工资8000-10000元，享社保五险，一周单休。

待遇：工资8000-10000元，绩效提成，享社保五险，一周单休。

待遇：工资6000-8000元，享社保五险，一周单休。

2、负责沥青的推广及销售，开拓新市场，完成年度销售任务，开发各种销售渠道，客户维护，及时跟踪和解决销售过程中的问题；

3、根据销售目标，制定工作计划，做好销售合同的签订，完成销售任务；

4、负责搜集市场行情和产品销售信息，了解市场动态，分析市场发展趋势；

5、有一年或以上沥青销售经验，或有相应的社会资源、行业经验；

6、了解沥青市场，熟悉公司产品，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

7、有责任心及良好的职业道德。

2、协助销售做好市场调研及客户管理工作

3、制定部门各种报表、总结和计划

4、负责搜集市场行情和产品销售信息，了解市场动态，分析市场发展趋势；

5、有一年或以上沥青销售经验，或有相应的社会资源、行业经验；

6、了解沥青市场，熟悉公司产品

7、有责任心及良好的职业道德

二、负责组织和监督实施房务部经营管理计划。

三、负责安排房务部工作人员的日常工作，并对其工作进行指导和考核。

四、监督房务部各部门的工作流程和服务质量，保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度和岗位流程，以使达到要求保障酒店的声誉。

五、督促、指导、检查前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况，并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见和建议。

六、负责检查贵宾房、参加迎送贵宾、探望患病的客人的工作。

七、遇到客户投诉，及时采取有效措施努力消除不良影响，维护酒店的良好形象。

八、巡视抽查前厅部和客房所负责管...

2.监督厨房的正常运作。 

3.协助厨师长管理厨房的正常运作,保证食品的高质量。

4.在厨房运作方面支持厨师长工作，保证提供高效率的服务。

5.管理并参与本部门的发展及工作规划制定工作。

6.协助餐厅的装饰和装饰品。

7.发展食谱卡和产品。

8.参与菜单的制作发展。

9.遵守酒店规章制度和员工手册。

1、了解酒店的服务项目、内容和时间；

2、熟悉了解酒店的房态、房型房价及其他产品知识；

3、熟悉了解酒店会议及用餐标准；

4、熟悉了解酒店的折扣及其他政策；

5、维护维系各单位客户，及时满足客户需求，增强客户满意度。

任职要求：

1、年龄28-40岁

2、有酒店销售行业经验优先；

3、热爱销售，性格开朗大方，有良好的沟通能力和抗压能力；