岗位职责
岗位职责：1.组织实施公司党务工作制度，组织和协调党委工作及工青妇等群团工作，并开展公司纪检监察相关工作；2.牵头负责公司制度体系管理工作，拟定并组织实施公司党建、行政、人力资源、企管、法务等相关管理制度；3.负责公司人力规划、招聘、薪酬体系建设、培训体系建设、员工关系管理、干部管理等人事管理工作；4.督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果；5.负责起草、审核、发布公司有关文件，完成公司各类重要文档、重要信息的收发和上传下达工作；6.负责做好三会一层会议的筹备及相关事务性工作，编写会议纪要，并存档保管；7.负责公司各类会议、重要活动的组织、保障工作；8.负责公司法务管理工作及合同归口管理工作；9.负责公司公务车辆的使用、调配、维修、保养、年检工作，以及公司办公场所租赁、办公设施、办公用品购置、调配、维护和管理工作；10.负责公司印鉴、证照的使用和管理工作，以及工商年报、工商变更等相关工作；11.负责公司的档案管理工作，包括各部门相关文件、合同、音像记录等的归档管理及借阅；12.负责制定各部门年度绩效目标，签订目标责任书，做好绩效过程管控；13.负责与上级部门对接相关工作，并完成公司领导交办的其他工作。任职资格：1.人力资源、行政相关专业本科及以上学历；2.中共党员，5年及以上同岗位工作经验，有相关证书优先；3.熟练掌握业务专业知识及相关法律法规政策，熟悉各项业务管理工作流程；4.熟练运用办公软件，具备较好的公文写作能力；5.对待工作认真负责，具有较好的组织协调能力和管理能力。
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